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临沂市兰山区人民政府办公室关于印发“兰山和谐使者”选拔管理办法的通知
索引号: 00422897-7-17_Z/2017-0721001 公开目录: 公文 发布日期: 2017年07月19日
主题词: 发布机构: 区政府办公室 文    号: 临兰政办发〔2017〕33 号
 

LSDR-2017-002004

临兰政办发〔2017〕33 号

临沂市兰山区人民政府办公室

关于印发“兰山和谐使者”选拔管理办法的

通 知

各镇人民政府、街道办事处,区政府有关部门,兰山商城管委会,临沂兰山经济开发区管委会:

《“兰山和谐使者”选拔管理办法》已经区政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

临沂市兰山区人民政府办公室

2017年7月7日

“兰山和谐使者”选拔管理办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实科学人才观,实施人才强区战略,加快推进我区社会工作专业人才队伍建设,提高社会工作的认知度和影响力,创造社会工作专业人才成长的良好环境,更好地服务全区经济社会发展,根据区委、区政府关于加强社会工作专业人才队伍建设的要求,制定本办法。

第二条 本办法所称“兰山和谐使者”,是指具备专业社会工作知识和能力,具有良好职业道德、丰富实践经验,贡献突出的专门从事社会服务的工作人员。

第三条 “兰山和谐使者”选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则,重点从基层一线的城乡社区、社会服务类事业单位和社会组织中选拔产生。

第四条 “兰山和谐使者”选拔管理工作由区人才工作领导小组统一领导。区委组织部、区委政法委、区编办、区信访局、区总工会、团区委、区妇联、区残联、区发改委、区教育局、区公安分局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区文广新局、区卫计委、区扶贫办等部门、单位组成“兰山和谐使者”选拔管理工作办公室,区民政局具体负责该项工作。

第二章 选拔范围和条件

第五条 “兰山和谐使者”从以下在社会工作一线岗位、直接从事社会专业服务工作的人员中选拔:

我区在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置、青少年事务等领域,综合运用专业知识、技能和方法,帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区,协调社会关系,预防和解决社会问题,恢复和发展社会功能,推动社会发展,促进社会和谐的社会工作者。

第六条 “兰山和谐使者”的选拔条件:

(一)热爱祖国,拥护党的路线方针政策,遵纪守法;热心公益事业,热衷服务社会,群众公认度高,具有良好的职业道德和社会公德。

(二)能够熟练运用社会工作业务相关的法律、法规、政策和行业管理规定,具备丰富的社会工作专业经验。

(三)能够综合运用各种社会工作方法,为服务对象提供专业服务,处理各类复杂问题,为所在单位和社会做出重要贡献。

(四)在社会工作领域享有较高声誉,社会关注度高,有较大的社会影响力,具有示范带动作用。

(五)从事社会工作5年以上。

(六)管理期内的“齐鲁和谐使者”、“沂蒙和谐使者”不再参加“兰山和谐使者”的选拔。

上述人员,取得助理社会工作师及以上职业水平证书的,同等条件下优先评选。

第三章 选拔方法和程序

第七条 “兰山和谐使者”人选按照“自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则,由各镇街道(经济开发区)和区级各部门从本辖区、本行业所属单位优秀社会工作人才中推荐,经公示后上报。

第八条 推荐申报“兰山和谐使者”应呈报以下材料:

(一)《“兰山和谐使者”申报表》。

(二)2000字左右的事迹材料。

(三)申报人职业水平证书、社会工作专业技术成果(案例)、获奖情况等证明材料。

(四)镇街道(经济开发区)或者区级行业主管部门的推荐报告。

第九条 区民政局会同有关部门对报送的人选进行初步审核,组织有关专家对人选进行综合评审、考察、公示后,提出人选名单,提交区人才工作领导小组审定。

第十条 区人才工作领导小组研究确定“兰山和谐使者”名单,经公示后报区政府命名,并颁发证书,向社会公布。

第四章 待 遇

第十一条 “兰山和谐使者”在管理期间,每人每年享受区政府津贴3000元,从区人才工作经费中列支。

第十二条 “兰山和谐使者”名单纳入临沂区高层次人才库,区里视情组织“兰山和谐使者”参加政治理论和业务知识培训等活动。

第十三条 各地组织对高层次人才进行健康查体时,安排管理期内的“兰山和谐使者”参加。

第五章 管 理

第十四条 “兰山和谐使者”每两年选拔1次,每次6人,管理期限为2年。

第十五条 “兰山和谐使者”选拔管理工作办公室负责建立“兰山和谐使者”档案,实行目标管理,制定年度、管理期工作目标,定期对责任目标完成情况进行考核,考核结果作为评价工作业绩和落实待遇的重要依据。

第十六条 在不同行业(领域)建立“兰山和谐使者工作站”,组织“兰山和谐使者”开展社会工作专业知识培训,承担社会服务任务,开展业务交流、工作展示等活动,充分发挥示范带动作用。

第十七条 对“兰山和谐使者”实行动态管理。

对管理期内不再从事社会工作的、已经享受“齐鲁和谐使者”和“沂蒙和谐使者”待遇的、调往区外的,可继续保留“兰山和谐使者”称号,不再享受相关待遇。

在管理期内有违法违纪行为的,或因个人过失给国家、集体、群众造成损失和严重后果的,以及其他原因不宜继续作为“兰山和谐使者”的,经选拔管理工作办公室核实,报区人才工作领导小组批准,取消其称号,停止相应待遇。

管理期满后,考核优秀且符合条件的可继续参加选拔。

第十八条 加强对“兰山和谐使者”的宣传,充分利用各种新闻媒体,广泛宣传社会工作者在化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐等方面作出的积极贡献,营造“兰山和谐使者”发挥作用的良好舆论环境和社会氛围。

第六章 附 则

第十九条 本办法自2017年7月1日起施行,有效期至2020年12月31日。

       

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