今年以来，学校深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以区教体局“强质量、抓改革、创品牌、守底线、惠民生”工作思路为指导，以红色基因传承为主线，统筹抓好疫情防控和教育教学各项工作，努力建设学生健康成长的乐园、教师幸福工作的家园、家长认可、社会满意的校园，各项工作得到有序推进。

一、推进党建强根铸魂提质，统领引领作用得到发挥

上半年，学校党总支把传承弘扬红色基因作为党建强根铸魂提质的抓手，推进党建创新，基于校史中“三烈士一将军”事迹，撰写了红色校史剧《弹起我心爱的土琵琶》剧本，初步拟制了“不忘初心、立德树人”德育展室方案。严格落实上级“五达标五规范创特色”“创立德树人先锋党组织、做教书育人四有好党员”“一校一品”党建品牌建设、“我要讲党课”等活动要求，扎实推进各项工作。在疫情防控期间，坚持开展线上“三会一课”，动员广大党员在疫情防控中当好先锋，做好表率。复学后，严格落实主题党日工作法，党员在积极参与党内活动基础上，扎扎实实做好了疫情防控常态化、教育教学和午间配餐管理，起到了应有的模范作用。今年以来，学校党总支和各支部开展了党员讲红色故事、“七一”献给党一首诗、我与党旗合个影、做合格党员签名承诺、评选优秀党员、我来讲党课等活动。接收预备党员2名，吸收入党积极分子4名。

二、推进文明和谐校园建设，梦想教育基础得到巩固

上半年，学校基于红色基因省教育教学改革项目，扎实推进学校校史红色基因的挖掘、传承和弘扬，进一步丰富了梦想教育的内涵。加强内部治理体系建设，不断完善制度，6月份召开教职工代表大会，对教师综合考评制度进行了进一步的修改，通过了“加强师德师风建设，争做‘四有’好老师”的方案。

把创建文明城市与创建文明校园相结合，加强社会主义核心价值观教育、法制宣传教育，提升师生的文明程度，积极开展志愿服务活动，形成良好的校风、学风、教风，营造文明和谐的校园氛围。认真落实疫情防控和常态化疫情防控的各项要求，严格做好晨午检、重点人员跟踪管理、师生上放学两点一线。加强校园安全隐患排查、安全疏散演练、防溺水安全教育，实行教干包楼、教师楼道执勤和课间无缝交接，严格落实1530安全教育。

三、推进师生素质提升工程，立德树人任务得到落实

传承红色基因，提升师德师风建设，加强日常提醒和专题培训，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，杜绝了违规行为。利用暑期，组织班主任参加教育集团班主任培训活动，提升班主任专业素养。引导教师加强德育研究，由班主任组织召开班级任课教师会议，各科教师形成合力，共商班级育人措施。深入研讨德育课题，积极撰写德育案例，强化班主任基本功培训、比赛，创新德育形式和方法，提高德育的实效。

开展了教师读写团队纳新活动，组织9次读书交流和研讨，50余位新教师与骨干教师结对，线上线下“六课”活动、新教师考核活动，有效促进了教师专业化成长。疫情期间，停课不停学，认真开展线上学习指导，创新课程建设，先后五次优化线上课程实施方案。落实“一生一案”，确保学生全员参与。复学后，认真做好学情调研和教学衔接。加强心理疏导，复学前后开上16节次专题心理辅导课，加强了师生家长心理安全教育疏导。创新艺体课程，认真组织上好音美和体育课和两操。积极认真开展课堂教学研究，2020年学校参加兰山区优质课评比达12人，6人获得一等奖，数学和英语2位教师代表兰山区参加了市级优质课评比，获得一二等奖。落实科研兴校、科研兴教战略，今年共有6位区立项、3位市立项，10项科研重大项目课题，1项区课题结题。积极组织学生参与临沂市思维训练讲题活动，通过市、区、校三级平台，为学生创造了展示自我的平台，提升了学生的核心素养。

加强少先队组织建设、阵地建设。积极组织特色鲜明的少先队活动，努力做到少先队生活规范化。落实少先队活动课程任务，积极组织少先队志愿服务活动。充分调动少先队干部工作的积极性、主动性，让更多的队员参与到管理当中，引导队员在工作中相互学习、相互配合、相互监督。通过组织第一届学生论坛，倡导队员节约意识，增强主人翁意识。深入开展社会主义核心价值观教育，充分用好每周的升旗仪式、主题班会、传统节日、道德讲堂、志愿服务等，强化道德教育、社会责任教育、法治教育，创新开展理想信念教育、国防、环境、民族团结、中华优秀传统文化和革命文化教育。创新“传承红色基因、彰显领巾风采”活动，开展了“红领巾讲红色故事、做新时代好队员”“学抗疫英雄、做时代先锋”等系列活动。借助午间配餐，扎实开展新劳动教育，培养学生劳动意识和能力。

四、推进全员协同育人工程，教育服务进一步得到优化

暑假期间，严格执行全区招生工作方案，较好的落实了阳光招生，共招收11个班级。秋季开学前，按照公平公正的原则，顺利完成了大班额化解工作任务，在四五六年级分出7个班级。

加强学校、年级、班级三级家委会建设。定期举办家长学校活动，定通过召开家长会、家长开放日、亲子教育、家长评校评教等活动，密切家校沟通，共同育人。推进家长培训课程开发，实现家长学校培训序列化、课程立体化、工作规范化。开展教师大家访活动，通过家访，建立家校共育理念。加强家校共育教师培训活动，提升教师的育人水平。继续加强育人导师制度。结合疫情防控及常态化需要，开展线上家长会6次，家校携手做好防控工作。

严格制定执行年度预算编制与使用，落实民主理财、阳光采购。严格校产管理，开展校产清查2次。根据上级要求，广泛征求家长意见，及时与配餐公司达成供餐协议，认真实施午间配餐，严格落实食材选购、制作分装、运输配送、就餐管理和餐余清理等全过程精细管理，让师生吃得放心、吃得健康。加强哺乳期职工的关怀，建设了高标准的“妈妈小屋”，工会组织了教职工健康查体。

大力加强疫情防控、线上教学、红色基因等各方面宣传工作，累计在市级以上媒体报道700余篇次，红色基因稿件分别在《山东教育报》“灯塔—党建在线”“学习强国”等省级媒体报道。学校微信公众号，坚持工作日正常编发。严格舆情管理，落实了实行24小时舆情监控和舆情报告。

今年，学校被评为全国文明校园，先后还获得了临沂市教育系统优秀党建引领项目、区城乡妇女岗位建功先进集体、区关心下一代工作先进集体等荣誉。

另外，学校还扎实推进红色基因省教育教学改革项目，扎实推进校区建设和集团办学。建设好沂州路校区，统筹联盟学校协调发展，进一步推进师德师风建设和教师专业成长，深入推进智慧校园建设，深入推进特色与创新发展，不断提高教育教学质量，提高群众满意度，建设学生健康成长的乐园、教师幸福工作的家园、家长满意社会认可的校园。