2020年上半年，临沂十六中坚持“阳光、规范、高效、创新、精细、气质、品牌、品质”办学理念，聚焦学校发展大局，经历了疫情防控、线上教学、全面复学、线上线下衔接，教学质量稳中有升，整体办学水平再上新台阶，呈现新态势。

一、实行联防联控，强化疫情防控工作

2020年，注定是一个不平凡的一年。新年伊始，新冠肺炎疫情肆虐。一年来学校把师生生命安全和身体健康放在首要位置，疫情防控作为当前学校工作首要政治任务，统一思想，积极应对，精准施策，扎实推进疫情防控和教育教学工作，以实际行动诠释使命担当。

迅速响应，周密部署。第一时间成立疫情防控工作专班，制定防控工作方案，部署安排工作任务。

实时摸排，做好管理。建立“学校—科室—年级”的防疫工作三级联动机制，确保工作落实和信息统计有效、畅通，全面排查师生动向。

创新授课形式，丰富课堂内容。广泛征集教师、家长的意见和建议，制定教学计划。全体教干教师线上线下多种渠道开展教学活动。保证教学任务正常完成。

心理援助，科学应对。引导广大师生客观理性面对疫情形势，做好个人防护和心理引导。心理健康教育课为全校师生提供专业心理援助服务。

精准资助，关爱学生。为保障我校困难学生正常学习生活，学校启动救助机制，对困难学生发放补助，资助支持学生缓解经济压力渡过难关。

二、提高政治站位，党建工作出特色

严格执行“三会一课”等党的组织生活基本制度。开展“心擎党旗，向我看齐”党建品牌创建活动，将主题教育和学校教育教学工作有机融合在一起。

扎实推进党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，开展党员示范岗、先锋岗评选，2-5月份线上教学期间，党员教师发挥了先锋模范作用，涌现出“党员六朵金花”、“巾帼教研组”等个人和团队。2020年6月确定三名入党积极分子，以严的标准、严的程序、严的纪律发展新党员。

三、加强师德建设，提升教师道德品质

健全和完善教师职业道德考核工作，规范教师从教行为，提升教师的良好形象。

组织全员师德培训，强化师风，陶冶情操，提升品质，签署《拒绝有偿补课公开承诺书》，严禁违规办班、有偿家教等行为，自查自纠措施得力。2019年我校成功创建市级“文明校园”，2020年积极创建省级“文明校园”。

四、坚持立德树人，阳光成长志存高远

发挥“阳光规范”德育品牌特色，开展养成教育系列活动，探索新时代劳动教育，构建育人新模式。小家电使用和维修、膳食搭配、寻觅“端午粽香”等特色活动，提升了学生综合素质和特色发展，让学生感受到成长的快乐。

加强对学生文明餐桌的管理，疫情期间就餐、送餐制度明确，学生取餐有序、就餐规范。

成功举办了线上经典诵读比赛、“校园十佳读书学生”评选等活动，开设了“春雨课堂”心理健康课等德育活动。

加强对社团的过程性管理工作。足球队在继2019年山东省第三名的历史最好成绩后，本学期足球队数十名球员已提前被郯城一中、临沂三中、费县一中等学校录取。

五、打造高效课堂，全面提升教学质量

线上教学阶段，聚焦六个“下功夫”，即在课程开发上下功夫、在直播课堂上下功夫、在线上辅导上下功夫、在网络教研上下功夫、在家校合作上下功夫、在家校合作上下功夫。学生线上参与度近百分之百，学校还陆续开设音体美信线上辅导课程，学生居家学习和生活技能得到有效提高。

复学后打造高效课堂，有效衔接线上线下。实行无缝隙巡课制度，认真落实教学规范；大力推进大阅读，倡导阳光高效晨读；实行教干包组包班制度；丰富教学课型，七年级落实规范养成，八年级注重能力提升，毕业年级注重分层辅导和应考技能；加强“作业建设”，坚持周检查制度，对薄弱学科详查，组织优秀作业试题展评；加强教师全员试题命制研究，积极参加教研室试题命制比赛；全力推进智慧课堂教改，引领教学新动向。

实施首席教师制，开展有效的教研活动，研究教学过程实际问题，定期开展集体备课、听评课等活动，提高教师专业水平和教学能力。

贯彻过程评估策略，做好毕业班复学检测、二轮测试和七八年级期末考试过程性检测。定期召开班级、教师、家长等不同层面的分析研讨会议，积极组织教学反思活动，不断改进教学工作，提高教学质量。在九年级二轮测试中我校成绩评比各项指标均名列前茅。

六、加大培训力度，促进教师专业成长

注重青年教师培养,以师徒结对等形式创造青年教师良好的成长条件。通过“压担子”、“搭台子”加大对青年教师的培养力度。实现学科品牌效应，打造名师队伍。创建“槐花园”教师读写团队，成功举办十六中“网络十佳读书教师”和演讲“十佳读书教师”评选，提升素养和文化底蕴。2019年新入职教师顺利于今年6月份通过考核，2020年5月新入职教师也迅速成长。

组织教师参加教育科研等活动，课题研究工作进展顺利，多项市区级课题参加成果评选获奖，多名教师参加微课、网络技术应用评选活动。

七、强化后勤保障，提高后勤服务质量

基建工程卓有成效。投资3000余元综合服务楼暑假后即投入使用，将完善餐厅、社团活动等功能室，促进学校的快速发展;投资500万元的操场业已使用，增加了看台、场馆建设，完善体育锻炼设施。

严格执行印刷、申领、采购等制度，要求客观、公平、公正，杜绝暗箱操作，规范操作。

加强食堂食品卫生管理与检查监督力度，确保师生食品安全卫生。疫情防控复学就餐期间，无一例违规操作和食品安全事故，食堂师生满意度学生均为90%以上，老师满意度为100%。

规范收费行为，合理使用资金，代办服务费项目符合政策，坚持学生自愿、家长签字的原则，杜绝乱收费、搭车收费现象。

八、加强法治安全，创建平安和谐校园

加强依法治校，实行党务公开、校务公开、财务公开，对学校“三重一大”工作予以民主监督。不断完善考勤制度、疫情期间临时考勤办法、教师量化评估等各项规章制度，创设阳光规范、文明和谐、创新进取的学习和工作环境。

坚持“1530”安全教育策略，党员联系 “双困生”、“苗头生”、“心理问题生”定期谈话，跟踪管理教育，同时加强了心理疏导教育，杜绝学生欺凌事件。

强化门卫管理，加强规范培训。疫情期间，严格做好出入校园健康码、登记制度，确保外人不进入校园，创造良好的教学环境。半年来学校未发生一起重大安全责任事故，师生安全意识进一步提升。

2020年注定将是不寻常的一年，未来任重道远。我们将在下半年继续强化学校内涵，提升办学品位和质量，在阳光路上，向着目标扬帆起航！