1月28日（正月初七）上午，兰山区应急管理局召开2023年工作动员部署大会，对节后企业复工复产工作面临的形势进行了分析，对2023年重点工作进行了部署安排，对应急管理工作目标提出了新要求。

会议强调，一是健全安全生产责任体系。充分发挥“安办＋专委会”牵头揽总作用，以“Ⅰ类企业监管＋重大隐患排查＋行业警示教育＋安全执法处罚”为重点，压实行业监管责任；开展“安全管理规范化乡镇（街道）”提升行动，以“Ⅱ类企业监管＋事故隐患排查＋第三方培训机构管理＋应急执法”为重点，深化“四级包保”、巡查排查，压实属地管理责任；开展“安全生产示范标杆企业”创建活动，常态化开展安全隐患排查，强化企业主体责任。二是开展八项提升行动。提升专项整治能力。充分发挥区安办参谋助手作用，在全面落实上级各项专项整治行动的基础上，出台《兰山区重点区域重点行业专项整治实施办法》，对存有重大风险、发生安全事故的镇街、行业领域启动阶段性专项整治活动，重点督导、重点执法、提级问效。提升本质安全水平。发挥企业第一责任人作用，以争创“安全生产标准化企业”为引领，全面落实事故隐患排查、安全改造提升、全员培训、全员责任制等主体责任。提升行业监管水平。开展“1＋N”安全生产品牌创建活动，打造一批安全生产示范标杆企业，全面落实晨会、全员培训、开工第一课、“一岗一卡”、全要素评价、分类分级监管等工作举措，建立“兰山区安全生产曝光台”，定期开展警示教育。提升“安全乡镇”管理水平。开展“安全管理规范化乡镇（街道）”提升行动，以“Ⅱ类企业监管＋事故隐患排查＋第三方培训机构管理＋应急执法”为重点，深化“四级包保”、巡查排查，压实属地管理责任。提升安全执法服务水平。强化安全生产法治观念，坚持严格规范公正文明执法，创新执法模式，科学研判风险、强化精准执法，转变工作作风、敢于动真碰硬，不断健全执法制度、规范执法程序、加强执法监督，全面提高执法效能，探索建立“刚性执法与柔性服务”双轨并行机制，构建安全发展稳定“三赢”新格局。提升服务保障能力。深化干部作风整顿，加强第三方安全服务机构管理，加大应急管理人员培训力度，提高政治素质和业务水平。提升应急处突能力。以提高智慧应急信息化建设为基础，围绕值班值守、安全生产日调度、视频会商、预警研判、队伍建设、协调联动，持续扎实推动“应急直通车”“电眼工程”“应急指挥一张图”系统应用、应急管理专家管理及“三项岗位”人员考试等重点工作，抓好推进落实，切实提升应急处突能力和信息化水平。提升内宣外宣水平。展现应急管理良好形象，为应急管理工作开展营造良好舆论氛围和强大精神动力。三是确保两个目标。进一步强化红线意识、底线思维，坚决遏制较大及以上安全责任事故发生、坚决防范有影响的安全事件发生，筑牢经济社会发展安全屏障。