兰山区退役军人事务局严格贯彻落实区委区政府关于招商引资工作的安排部署，紧紧围绕“突破2023”重点工作动员会议新要求，充分利用金融资源，发挥职能优势，多措并举助推招商引资工作，全力确保全区2023年招商引资工作取得实效。

（一）统一思想，合力推进。全局干部职工牢固树立抓招商就是抓产业、抓发展、抓未来的意识，成立党组书记任组长的招商引资工作专班，明确一名副科级干部负责外联宣传和项目对接落地工作，形成主要领导牵头，分管领导推进的工作合力；定期召开招商引资工作分析会，制定阶段工作目标，研究推进措施；邀请招商引资先进单位或专家到局内开展宣讲授课，传授工作经验，提升招引能力；建立常态化联系企业制度，定期走访企业座谈调研，详细了解企业所需所求，进一步提升招引的针对性和适用性。

（二）创新模式，高效推进。聚焦退役军人事务部门的优势、特点和特色，创新工作举措，开展特色招商。一是建设高效信息渠道。利用退役军人事务部门与退役军人联系联合的天然优势，组织开展退役军人就业创业调研，加强联络走访，拓宽项目信息渠道，依托镇街服务站及县区兄弟部门，构建高效的信息网络渠道；二是构建融合宣传体系。将招商引资宣传工作与退役军人服务宣传工作结合起来，借助现有的渠道、方式宣传招商引资政策，实现招商引资有针对性的高效宣传；三是强化特色招引举措。挖掘在外就业创业成功的退役军人，以高标准的退役军人服务水平带动高质量的招商引资，广泛邀请各兰山区籍退役军人商人回乡考察投资，为家乡经济发展作出新的贡献。

（三）注重实效，扎实推进。加强与投资企业的对接、联系、沟通，切实做好服务，进一步提高协作效率，围绕企业发展和项目建设需要，切实帮助企业解决实际困难，用心用情帮助企业、壮大企业、发展企业，营造优质、高效的投资环境。目前，我局已与青岛鸿方瑞林建材有限公司达成初步合作意向，项目建成后预计可实现销售收入4亿元，利税800万元，可吸纳就业人口200余人。