为深入推进干部队伍作风建设，兰山区审计局聚焦“改进作风、狠抓落实、提质增效”目标任务，精密部署、精心研究、精准对标抓实作风建设，为审计工作高质量发展提供坚强作风保障。

一是精密部署，强化责任落实。专题召开党风廉政建设暨作风建设工作会议，学习传达上级关于作风建设会议精神，印发《临沂市兰山区审计局深化作风整顿活动的实施方案》，签订廉政建设责任书38份，部署重点任务。大力倡树“严真细实快”的工作作风，集中思想真干事，集中精力干成事。

二是精心研究，强化理论武装。搭建“线上+线下”学习平台，线上通过“学习强国”、“灯塔大课堂”、“网络干部学院”等媒介利用碎片化时间自主学习，线下以“主题党日”、党员大会等活动载体集体充电，将集中学习和个人自学落实到实处。截至目前，开展各类集中学习13次，个人自学8次，业务专项学习24次，撰写心得体会10余篇。常态化抓好法纪教育、家风教育、廉政教育，组织审计干部前往警示教育基地参观学习、开展廉政教育课堂6次，将铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

三是精准对标，强化问题检视。开展“对标先进找差距，比学赶超促提升”主题活动，建立“学习对标制度”，锚定发力方向，“对标”提质量，“对比”找差距，通过自己找、相互提、上级点等方式，局领导班子检视问题6条、科室检视问题25条、个人检视问题78条，分析原因制定整改措施82项，修订完善工作制度6大类28项。