今年以来，临沂市兰山区审计局创新思路，强化举措，坚持三个结合，大力推进教育培训工作，推进高素质专业化审计干部队伍建设。

一是坚持实虚结合，提高培训精度。坚持按需培训，提前面向全局征集培训内容，明确需求单，聚焦提升干部大数据审计、研究型审计等7个方面能力，常态化组织专题式培训。坚持理论知识和业务知识学习相结合，创新单周学理论、双周学业务模式，每周利用“半天”时间组织干部学习党的创新理论和业务知识，同步提升政治素质和专业能力。

二是坚持上下结合，拓展培训广度。依托学习强国、山东网络干部学院、中审在线等平台开展线上培训，让审计干部随时随地能够开展自学。依托审计大讲堂、“每周固定学习日”，采取课堂讲授、专题研讨、项目展讲等多种形式常态化开展线下培训，今年以来已组织审计大讲堂14期，培训400余人次。

三是坚持内外结合，延伸培训深度。对年轻干部采取“导师制”培养，由政治素质高、业务能力强、审计工作经验丰富的科室负责人担任导师，对年轻干部思想政治素质、审计业务能力、信息写作能力等，实行“一对一”的帮带培养、指导帮助。选派审计干部参加上级审计机关组织的计算机中级、统计工作等业务培训18人次，选派年轻审计干部到上级审计机关以干带训、参与巡视巡察工作达20人次。