编者按：党的二十大报告强调：全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。区科技局大力弘扬沂蒙精神，践行“党群同心”新实践要求，深入开展科技创新提升年活动，推进“五强五硬”干部队伍建设，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续巩固拓展主题教育成果,扎实锻造一支“敢为、敢闯、敢干、敢首创”高素质专业化科技干部队伍，真正以正气新风树立新形象，以真抓实干创造新业绩，凝聚推动高质量发展的强大合力。

主讲人：高新技术发展及产业化科 刘中慧

结合近期工作实际，现就科技型企业培育库建设工作情况向大家作简要汇报。科技型企业培育库共分为5个。截至目前，共有培育库企业1139家、科小重点库企业264家、高企重点库企业347家、2024年拟入库科小650家以上、2024年拟申报高企200余家。

一是念好“快”字诀，及早统筹谋划。印发《兰山区科技型企业培育库建设工作方案》（临兰科字〔2023〕25号），依托区行政审批局、区税务局系统数据，深入镇街开展工作20余次，召开科技企业培育推进会5次，摸排企业上万家，筛选明确企业清单，切实将培育库底子拖清，为培育工作打好基础。

二是念好“全”字诀，明确入库标准。按照梯次培育原则，建立储备库、培育库、重点库，严格入库标准，经过多轮筛选，将行业领域内符合标准的企业应纳尽纳入储备库；将企业申报意向较高且3年内有潜力培育发展为科小、高企的企业纳入培育库；将今年参加科小入库（含2023年度科小）、高企申报（含复审）的企业纳入重点库，通过完备的企业培育体系，引导有潜力的企业向高新技术领域、科技型企业发展，尽快成长为科技型企业。

三是念好“实”字诀，务求工作实效。常态化开展科技型企业培育工作，以经营主体分布较密集的镇街道为重点，充分发挥镇街主体作用，统筹做好实地走访调研工作，主动靠前服务，托清底子、理顺问题、研究措施，每两周调度工作进度，及时了解入库企业培育情况，做好政策宣贯，切实帮助企业协调解决培育中遇到的困难和问题。

四是念好“动”字诀，做好查缺补漏。坚持动态管理台账，根据摸排情况，综合分析可入库企业名单，持续调整完善工作台账。对在库企业进行归纳分类，列明不在有效期内的高企名单、不愿参加复审的高企名单、条件成熟但不愿申报的企业名单，积极协调解决企业合理诉求，打消企业申报顾虑，激发企业申报积极性。

下一步，高新科将紧盯培育库建设工作进展，按照“任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任奖惩化”工作要求，落实“盯紧、靠牢、抓死”工作方法，充分发挥镇街的主体作用，深入挖掘有潜力的企业，结合企业经营实际，主动靠前服务，开展精细化指导，持续开展科技型企业政策进镇街、进众创空间、进孵化器等宣讲活动，举办政策宣讲会，打通政策宣传“最后一百米”，全力做好科技型企业培育工作，助力兰山区科技型企业蓬勃发展。