编者按：党的二十大报告强调：全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。区科技局大力弘扬沂蒙精神，践行“党群同心”新实践要求，深入开展科技创新提升年活动，推进“五强五硬”干部队伍建设，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续巩固拓展主题教育成果,扎实锻造一支“敢为、敢闯、敢干、敢首创”高素质专业化科技干部队伍，真正以正气新风树立新形象，以真抓实干创造新业绩，凝聚推动高质量发展的强大合力。

主讲人：资源配置与农村社会发展科长

许伟佳

根据活动安排，现就研发投入工作情况作简要汇报。

一是统筹谋划推进，靠实工作责任。按照2023年度研发投入统计归集工作要求，提前梳理研发纳统企业中的高新技术企业、科技型中小企业信息，科学制定全区年度研发投入目标，根据各镇街纳统企业营收情况、上年度研发投入上报情况，明确工作时间节点及要求，压实主体责任，全力抓好落实。

二是强化部门联动，凝聚工作合力。成立研发投入工作专班，建立健全“科技+统计+镇街+服务机构”联动工作机制，通过定期会商通报，加强企业研发投入工作指导，及时解决企业研发投入工作中出现的问题，自攻坚阶段工作启动以来，共召开相关工作推进会10次，动员586家企业上报研发年报。

三是强化培训指导，提高数据质量。为切实做好潜力挖掘、总量提升工作，通过举办培训会、上门指导服务等方式，帮助企业规范制作研发项目立项书，健全完善研发投入辅助账或研发会计科目，规范填报统计报表，提高数据质量。共召开工作培训会10场次，“一对一”助企服务300余家，发放宣传资料2000余份，确保有研发活动的企业应报尽报。

四是动态跟踪监测，确保提质增效。安排专人把好数据“审核关”，对照研发项目认定标准，对企业报表逐项检查，认真分析企业预报数据与实际上报数据间的差距，指导企业正确填报。统计系统关网前，根据研发费用、研发人员、研发企业等3项指标完成情况，督促重点镇街、重点企业加大数据上报力度，确保工作按时高效完成。

下一步，资配科将持续深化研发投入常态化工作机制，扎实做好向上对接学习、政策宣传、指导服务、定期调度等工作，创新开展“研发投入准备金制度”和“企业创新积分制”工作试点，引导企业加大研发投入，提升创新发展能力。