为进一步提高单位干部执行力，持续提升应急管理干部履职能力，区应急局创新工作方法，开展“科长上讲台”活动。
活动采取“轮流授课、人人登台”的方式，每周由中层干部针对自身业务，自主选题，自行备课，轮流分享工作经验和方法，以讲促学、对标找差、破解难题、推动工作。
“科长上讲台”活动在全局搭建起沟通、交流、学习的良好平台，不仅能够增加知识储备、捋顺工作思路，还能提高广大干部职工对工作的责任感和使命感，增强团队凝聚力，进而推动应急管理整体工作水平的提升。
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| 文号： | 成文日期： | 2024-05-16 | |
| 发布日期： | 2024-05-16 | 效力状态： | 生效中 |
为进一步提高单位干部执行力，持续提升应急管理干部履职能力，区应急局创新工作方法，开展“科长上讲台”活动。
活动采取“轮流授课、人人登台”的方式，每周由中层干部针对自身业务，自主选题，自行备课，轮流分享工作经验和方法，以讲促学、对标找差、破解难题、推动工作。
“科长上讲台”活动在全局搭建起沟通、交流、学习的良好平台，不仅能够增加知识储备、捋顺工作思路，还能提高广大干部职工对工作的责任感和使命感，增强团队凝聚力，进而推动应急管理整体工作水平的提升。
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