农民工工资按期支付关系广大农民工切身利益，是重要的民生工作。今年以来，汪沟镇不断创新工作方法，构建根治欠薪四机制，扎实做好农民工工资清欠工作，有效维护了合法权益及社会和谐稳定。

一、完善保障，构建根治欠薪管理机制。组织成立由主要领导任组长的农民工工资清欠专班，下设两条业务线和一条保障线；以社保所为联络办公点，协调各专线工作进度，汇总上报欠薪线索，传达上级政策要求，确保清欠工作成效。

二、多方合力,构建根治欠薪联动机制。联合信访、派出所、司法、工商、环保、安监、执法队等部门，形成工作合力。对恶意拖欠者，由执法部门谈话训诫+列入“黑名单”管理；借助工商、环保、安监等部门，打击恶意欠薪行为。

三、教育引导，构建根治欠薪监督机制。加强宣传教育引导，做好舆论监测，形成全民监督的良好氛围。广泛宣传农民工用工政策，普及国家关于拖欠农民工工资的相关规定、政策法律条款，宣传恶意欠薪打击的案例，引导广大企业自觉按时按数发放农民工工资；畅通信访举报渠道。采取设立农民工维权举报电话、信箱，健全快速调处反馈机制等措施，进一步畅通农民工信访举报渠道，确保农民工合法利益诉求得到及时妥善解决。

四、建立数据，构建根治欠薪长效机制。制定出台农民工工资清欠工作方案。形成重大典型欠薪案件由专班组长督办、专线责任人“挂帅”定期办结的工作模式，以劳动部门平台、热线等派发的工单为主要指标线索，进行摸底排查，实行一案一策，逐一研究制定解决方案，精准发力。建立农民工工资清欠台账，做到有账可查，定期回访，对台账反馈问题，能解决尽量解决，不能解决要协助用其他方式解决，做好解释和服务工作。全镇自开展农民工工资清欠工作以来，共接收来人、来电、平台、12345等反映问题55个，出动执法人员73人次，摸排走访用人单位340余家，共处理平台案件9起，来人来电31起，12345信访15起，案件现已得到妥善处理。