注重源头建设，严把入口。坚持“四严格两注重”，即严格党员标准、发展程序、档案审核、责任追究，注重培养考察、防范预警，有针对性地把人选向农村、非公企业、社会组织、学校、医院等基层倾斜。多部门联合政审发展对象，出现问题记入负面清单，从源头上杜绝“近亲繁殖”“带病入党”等违规违纪问题发生。今年以来，全镇累计发展党员104名，全面优化了党员结构。

强化过程管控，科学管理。建立“1+3+5”考评体系，即制定1项党员分类亮化记分管理实施方案，针对农村、“两新”组织、机关事业单位等3个领域党员进行分类管理，明确基本义务、日常表现、组织任务、履职尽责、志愿奉献等5个方面设定评分标准，对党员表现进行量化记分。成立在外流动党员党组织和离退休党员党工委，不断强化对在外流动党员和离退休党员的教育管理。

畅通退出机制，稳妥处置。围绕“坚持标准、立足教育、稳妥处置、加强管理”，针对党员无正当理由连续6个月不过组织生活、不正常交纳党费、不能履行党员基本义务等情况，采取“初步认定、调查核实、上报预审、讨论表决、审批处置、反馈通报”流程，稳妥做好不合格党员处置工作，有效保障党员队伍纯洁性和先进性。