5月15日，兰山区迎来首个“临沂市人才日”。为进一步激发科技人才干事创业热情，营造近悦远来的人才发展环境和浓厚氛围，区科技局组织开展“临沂人才日”系列庆祝活动。

勤学习、广宣传，用好人才政策“大礼包”。专题传达全区组织工作会议精神，深入学习区委书记孙德士和区委常委、组织部部长刘元迅在全区组织工作会议上的重要讲话精神，明确贯彻落实会议精神，高质量做好全年科技、人才工作的具体思路和任务目标；通过微信公众号、工作联络群等方式宣贯全市人才工作会议精神，推广《关于进一步加强新时代人才工作的实施意见》等“1+N”系列人才新政，提高创新型企业对我市人才政策知晓率和覆盖面，完善构建“全谱系人才支撑体系”，持续扩大“智汇琅琊·才聚沂蒙”临沂人才工作品牌影响力。

亲走访，深调研，当好人才服务“店小二”。局党组书记、局长刘玉存带队深入部分重点企业走访慰问科技人才代表，通过实地参观、座谈交流等方式，详细了解科技人才工作、生活情况及问题需求，听取他们对于我区科技、人才工作的意见建议。督导企业继续发挥好引才育才用才的主体作用，加强与组织、科技等部门的工作联动和沟通交流，帮助科技人才应享尽享人才新政“红利”，解决好人才工作、生活上的后顾之忧，让人才能真正放开手脚、集智献策、全力创新，努力为“首善之区”建设贡献更强科技支撑和人才保障。

搭平台、畅渠道，架好人才合作“连心桥”。与区委组织部协商拟定《“百名博士进企业”活动方案》，动员鼓励高校、科研院所博士（专家）来兰山区企业挂职（兼职），力争用3年时间引进100名博士（专家）入驻企业，充分发挥科技人才对经济社会高质量发展的支撑保障作用；积极组织企业参加“智汇齐鲁·科创共赢”山东对接长三角专家成果及项目线上推介会，征集到与山东“十大创新”“十强产业”契合度高的62个专家成果和项目，为企业解决技术难题、深化与科研院校的“产学研”合作方面提供了更多渠道和方向。

今后，区科技局将在坚持党管人才原则的基础上，深入实施人才强区、科技兴区战略，持续做强人才服务支撑，优化科技创新环境，推进“1+N”系列人才新政及“临沂人才日”活动在我区落实落地、有效开展。