构建“3+1”理论武装体系工作开展以来，兰山区人社局党组发挥“龙头”作用，第一时间建立学习、调研、工作“三位一体”机制，中心组成员对照党组理论学习中心组年度学习安排，每人确定1个重点学习专题，围绕认领的专题先学一步、深学一层，系统研究上级方针政策，并逐一确定对标学习地区。在认真学习外地先进经验，深化对党的创新理论的理解和把握的基础上，提升专业知识和能力。

同时，中心组成员围绕认领的专题深入调研，既“走出去”到先进地区对标学习，又“沉下去”到基层一线发现问题，掌握第一手资料。在深入学习调研的基础上，5月16日，党组理论学习中心组围绕保障农民工工资支付机制路径进行专题学习研讨，局党组书记、局长胡梁勋同志作了主旨发言，分享学习调研成果，阐述工作思路打算，其他中心组成员围绕主旨发言进行研讨发言。

胡梁勋同志介绍了全区保障农民工工资支付工作形势、过去采取的措施、当前存在的问题，并重点提出了对策建议：一是加强普法宣传，提升群众法律意识，形成知法、懂法、守法的社会氛围。二是抓好监管平台，督促在建项目整改，对整改不到位的严肃追究相关责任。三是壮大工作力量，压实主体责任，提升执法人员办案能力，将农民工欠薪问题化解在基层。四是优化协调机制，完善区级欠薪平台，建立信息共享、案件移送、案件会商、矛盾化解等工作协作机制，进一步加强农民工工资支付全流程管理。

通过此次集中学习研讨，中心组成员集思广益、凝聚共识，形成了纵深推进农民工工资支付保障机制的意见建议和具体对策。下一步，兰山区人社局党组将继续梳理提炼理论学习中心组集体研讨成果，通过召开专题会议、出台相关文件等方式，推动学习调研成果向具体工作实践转化，实现党的创新理论在人社工作中落地落实。