自“3+1”理论武装体系工作开展以来，区科技局认真贯彻落实“抓龙头、纵到边、横到底、广托底”的部署要求，高点站位、纲举目张、做足“三功”，切实在知信行统一、学思用贯通中将党的创新理论转化为推动全区科技事业高质量发展的生动实践。

下好理论武装“深”功，推动学习内容内化于心。坚持把“3+1”理论武装体系建设作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、让党的创新理论在沂蒙大地落地生根的重大政治任务，引导全局党员干部补足精神之钙、筑牢信仰之基。全面系统学。采取理论中心组专题学、“固定学习日”集中学、支部组织学、个人自学等形式，深入学习《习近平谈治国理政》、习近平总书记视察山东、视察黄河流域、视察临沂重要讲话、重要指示批示精神和习近平总书记关于科技创新重要论述。聚焦主业讲。深入开展“科长讲业务”活动，通过举办宣讲报告会、专题业务培训会、干部帮包联系企业等组织进行多种形式的“练兵比武”，讲政策规定、讲业务流程，让每个人都成为科技业务工作的行家里手，营造“比学赶超”的浓厚氛围。延展渠道知。积极发挥科技平台、人才资源优势，组织党员干部及业务骨干到天河超算淮海分中心学习大数据、物联网、人工智能、区块链等新兴技术。邀请科技创新领域专家、学者开展技术指导和业务培训，切实增强全局干部职工的“本领恐慌”和“能力危机”意识。

做好调查研究“实”功，推动学习体悟外践为行。 局党组理论学习中心组围绕市、区党代会、“两会”确定的重点工作，以找准制约我区科技创新发展的难点堵点问题为出发点和落脚点，大力践行“严真细实快”作风，扎实深入开展调研。精选课题。根据“三位一体”机制工作要求，结合各自职能和工作实际，以“切口小、指向准、落点实”原则每人认领了1个学习专题、确定1一个调研课题。并围绕认领的专题和课题先学一步、深学一层，科学确定调研对象及调研方式。摸清底数。先后到鲁南制药、新港集团、福利水表、天河超算、金锣水务、晟昌新材料实地走访调研，与企业负责人就创新项目实施、人才培育使用、产学研合作及成果转化落地情况进行座谈交流,深入了解企业生产经营和科技、人才工作中的困难和问题，切实掌握企业创新发展“一手资料”。交流成果。召开“三位一体”专题学习研讨会，局党组书记、局长刘玉存以“兰山区企业创新体系建设情况调研报告”为题作主旨发言，与其他中心组成员分享调研成果、交流工作思路，提出做好“1+N”人才政策宣贯、深入开展“百名博士进企业”活动等务实举措，实施创新领军企业筑峰计划和创新成长企业助力计划等管用对策。

练好干事创业“真”功，推动学习效果凝聚成力。深刻领会省党代会报告将加快推动科技自立自强列为今后五年着力抓好的十二个方面工作之首的决策部署和战略考量，扛牢“走在前、开新局”光荣使命，锚定“首善之区”建设目标，深入实施“四项工程”，争当高水平科技自立自强排头兵。实施创新平台提能工程。围绕主导产业和优势企业，做好创新平台布局，积极推进临沂木业产业技术研究院建设，促进“政产学研金服用”各要素集聚。组织辖区内科研院所及科技创新平台开展科研设施与仪器信息采集和入网，发挥好现有国家级、省级创新平台的“溢出”带动作用。实施科技人才培育工程。分级建立行业人才库，有序推进“泰山产业领军人才”“人才飞地”、“火炬计划”“沂蒙杰出人才”等人才工程。畅通产学研合作渠道，与组织部协商拟定《“百名博士进企业”活动方案》，组织企业参加“长三角”专家成果及项目线上推介会等合作对接活动5场次。实施技术攻关推进工程。加强系统性、全产业链重大科技创新项目谋划，组织实施的“绿色宜居”科技示范工程项目连续取得重大关键核心技术突破。修订《兰山区科技计划项目管理办法》，完善区级项目科技攻关“揭榜制”、首席专家“组阁制”、科研经费“包干制”，激发创新活力。实施创新企业示范工程。组织150家企业参加市、区高企认定培训会，筛选掌握意向申报企业80余家，形成《重点企业培育名单》。目前已入库科技型中小企业155家，87家获得省“小微企业升级高新技术企业”补助870万元，高新技术企业培育链条逐步完善。