为加强街道规范化建设，促进工作有效落实，柳青街道按照“制度化、规范化、常态化”原则，在机关干部管理中，推行班前1小时晨会制度，切实加强信息互通，规范日常工作，促进干部作风提升，激发工作质效。

提振“精气神”，转作风抓落实

柳青街道将晨会作为日常工作总结和常态化学习平台。通过晨会传达学习上级会议精神，对昨日工作进行小结、分析、部署，对机关干部进行思想上的激励、工作上的部署。不断促使机关人员养成“每天一总结、每天一反省、每天一进步”的良好工作习惯，做到“日事日毕、日清日结”，勤政为民。

严格议程，理顺工作思路

根据要求，首先由各条“战线”汇报前一日工作开展情况，便于全街道掌握基本动态，了解事项基本情况，有针对性地开展后续工作。随后，开展问题分析，进行晨会商讨，重点对疫情防控、文明城市创建、信访等信息进行集思广益分析研究，共同商讨解决措施，及时消除问题隐患。最后，就当日需完成和跟进的事项以及新的工作内容进行任务安排和指令下达，明确具体责任人和完成时间。

自晨会模式运转以来，切实做到了回顾、分析、部署、落实，全体机关干部边学、边改、边提高，把工作抓在经常，融入日常，切实增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力，促进了工作效率的提升。