近年来，兰山区审计局不断加强内部审计监督指导工作，不断创新服务载体，充分发挥内部审计自我监督、自我管理作用，助推全区内部审计工作高质量发展。

一、紧扣服务主题，不断夯实内审工作基础。

注重发挥职能优势，为全区内审机构和内审人员搭建沟通交流平台,通过下沉走访镇街、村社。设身处地从基层需求出发，层层推进沉浸式服务，细致精准地做好问题解答和实战交流。2021年开展送政策、送服务、送措施等主题活动共11 次，提出意见建议21条。组织内部审计实务专家力量对企业实施现场指导服务，3次赴区内国有企业城投集团、财金集团开展业务指导，助力国企健全内部审计机构，协调解决面临的困难和瓶颈问题。

二、构建协同机制，推动内部审计转轨创新。

积极宣传内部审计在发现问题、预防问题、规范管理上发挥的重要作用，推动区教体局、区财金集团等单位出台内审制度，助力部分单位建立国家审计与内部审计协同机制。对各镇街内审人员进行实践培训和全程审计业务指导，实现了国家审计与内部审计同频共振、双向互动。成果共享。

三、加强队伍建设，提升内审人员胜任能力。

坚持把提升审计业务素质放在重要的战略位置，力争造就一支结构合理、业务精湛、纪律严明的内部审计队伍。2021 年举办全区内部审计工作现场推进会1次，举办2期“审计大讲堂”内审培训班，围绕如何做好内部审计，经济责任审计和如何做好审计优秀项目，以及如何撰写优秀审计案例等方面进行了专题辅导。通过“以审代训”等方式锻炼培养内审人员实操能力，并统筹安排优秀内审力量12人次参与到经责审计项目中。