为充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，引导新教师提高教育教学能力，加强教师间的相互学习，促进青年教师全面快速成长。9月16日，临沂方城中学举行2022年新教师“青蓝工程”师徒结对仪式。高士君校长、王永传副校长、教务处柴伟主任、师训负责人刘敬松主任及全体结对师徒参加活动。活动由刘敬松主任主持开展。

承前启后，青蓝再航。刘敬松主任总结了2021年“青蓝工程”的成果并提出了2022年“同伴互助”的计划和愿景。宣读青蓝工程实施方案，提出对师徒两方的要求，并明确各自的职责。

一纸之约，共赴山海。教务主任柴伟宣读青蓝结对师徒名单，师徒双方郑重签订结对协议，一笔一划，承载着热忱的教育梦想，肩负着对学生的责任与承诺。这一纸协议，既明确了师徒之间的职责，又表明了师徒共同学习、一起成长的决心。

聘书在手，责任在身。在参会老师的共同见证下，刘敬松主任为19位指导教师颁发聘书。一份聘书，代表的不仅是个人的荣耀，更是一份沉甸甸的责任。

声声叮咛，乘风破浪。蓝方教师认为师徒之间是亦师亦友、教学相长的关系。作为“师父”既是一份荣誉，也是一份责任和压力，在“传帮带”的过程中，必须做到言传身教。结对的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程;是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程，更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。青方教师纷纷表示日后定做到刻苦钻研，以实践为准绳，以走出具有自身特色的教学之路为目标，尽快实现新手教师到成熟教师的完美蝶变。

铮铮誓言，坚定理想。新教师代表张倩带领全体新入职教师进行了掷地有声，铿锵有力的宣誓，表达了全体新教师不忘初心，牢记使命的决心。

青蓝结对，薪火相传。王永传副校长在总结讲话中希望：一、所有教师应立于初心，永远记住自己作为一名人民教师的责任和使命；二、青年教师应勤于学习，只有不断的学习，才能适应新时代对教师提出的新要求；三、教师应甘于奉献，教师职业之所以伟大，是因为一批又一批的先辈奉献在教育一线，我们后辈应继承前辈的奉献精神，“俯首甘为孺子牛”；四、任何职业，包括教师都应乐于钻研，不断提升自己的教育教学水平，在专业道路上求索；五、志于实干，实践出真知，教育一线的教师都应当实干、抢干、能干；六、安与大家，浮躁的社会环境会影响到一部分意志不坚定的人，但是黄校长希望大家都能在工作中热爱集体，热爱学校，热爱并珍惜自己的工作岗位。

满怀期待，展望未来。高士君校长提出新教师“一三五十”成长规划。一年适应，要快速融入方中大家庭，尽快熟悉学生，熟悉教材多听课；三年胜任岗位；五年成为骨干力量；十年磨一剑，走向名师。高校长希望，结对的师徒在培养交流中，求真务实，相互学习，共同努力，不断提升学校教育教学水平。