兰山区审计局始终把加强学习型机关建设作为落实全面从严治党的重要抓手，强化党建引领，多措并举创新学习理念、制度、载体，把学习作为提高审计队伍素质和提高审计质量的突破口，着力打造“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”的审计队伍。

一是完善制度，提高认识。全面强化“终身学习”“学以致用”等理念，按照“缺什么补什么”原则，制定周五学习日、“科长上讲堂”、审计业务导师制等制度，成立审计创新工作室，营造在工作中学习，在学习中工作的浓厚氛围，为提升审计机关能力建设，为促进审计转型升级提供持续动力。

二是丰富载体，形式多样。通过举办“科长上讲堂”，科室负责人讲工作经验、讲审计心得，达到共同学习的目的，真正让“科长上讲堂”成为大家的“加油站”“充电桩”。推进以审代训，每年选送审计业务骨干参加省厅、市局组织的审计项目和各级巡视、巡察工作，带回先进的理念和审计方法，提高全局的审计业务水平。积极参加省、市审计机关举办的案例交流、大数据审计、审计业务培训会等，学习借鉴好的经验做法。实施审计业务导师制，对新进年轻审计人员，选择政治素质高、业务水平好的骨干力量担任导师，导师通过“手拉手”“压担子”等方式，对年轻干部进行传帮带，帮助他们尽快熟悉审计业务工作，加速审计干部队伍工作合力的形成。

三是加强保障，持续发力。为深入推进学习型机关建设，局机关不断强化职工学习保障，建设审计书屋，方便职工学习阅读。鼓励干部职工多读书、读好书，由办公室统一购买职工学习和审计工作相关考试要求购买的书籍，在全机关营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。