乡土人才是推动乡村振兴发展的主力军。近年来，兰山区农业农村局聚焦“精准遴选学员、全面提升素质、搭建用人平台”等三个环节，扎实做好“三个结合”，持续壮大爱农业、懂技术、会经营的复合型乡土人才队伍。

个人自荐和部门推荐相结合，遴选“优苗”。通过个人主动报名和业务部门集中申报相结合的方式，优选学习意愿强、产业发展潜力大的农民学员，在提供优质生源基础上，保证培训学习的整体效果。目前已累计遴选1000名优秀学员接受系统培育。

生产技能与经营管理相结合，培育“壮苗”。将种养、管理、销售等多维度培训目标相结合，对学员开展90学时的集中授课。教学课程中既包括农作物种植、畜牧养殖技术方面，又涉及电商销售、经营技能等版块，全方位提升了学员综合素质。同时，组织学员到周边优秀培训基地开展为期3天的参观学习，进一步开阔视野。每年平均都有30多名种养大户通过扩大生产规模，完成了展业目标；40多名年轻人或者刚入职农业行业的新人，创办了家庭农场或者合作社，实现了创业的愿望。

跟踪服务与拓宽渠道相结合，启用“好苗”。持续跟踪服务解决学以致用盲点，发现个人发展亮点；与组织、人社、妇联等部门联合搭建平台，拓宽学员尽展才华的用武之地。截至目前，已有45名学员晋升为农民高级农艺师或农艺师；23人被推选为村支两委班子；带动就业岗位510人。