2023年兰山区聚焦覆盖面广、关注度高的政策，紧盯实施周期长、影响力大的项目，创新构建了“绩效自评抽查+部门整体评价”“绩效自评抽查+重点绩效评价”“绩效运行监控+重点绩效评价”各环节融为一体、“回头看”贯穿其中的“交叉式”预算绩效评价模式，实现由“单兵作战”向“兵团会战”的转变。

一是拓展“绩效自评抽查+部门整体评价”组合方式。在推动部门整体绩效自评全覆盖的基础上，将绩效自评抽查和部门整体评价有机结合。以预算资金为主线，由点及面，从部门关键职能入手，充分衡量资源配置、资产管理、运行成本等部门整体实施效果，带动部门整体履职能力提升，推动部门整体绩效管理向“全”上转变。

二是拓展“绩效自评抽查+重点绩效评价”组合方式。在推动绩效自评结果真实、客观的基础上，推进绩效自评抽查、重点绩效评价协同联动、同向发力，强化评价质量管控，落实评价结果反馈，压实绩效管理主体责任，推动绩效评价在“深”上转变。

三是拓展“绩效运行监控+重点绩效评价”组合方式。在推动绩效管理结果应用的基础上，将绩效运行监控、重点绩效评价结果与改进管理、完善政策、调整预算安排有机衔接，在时间维度上实现全过程，在应用绩效评价结果与绩效运行监控评估整改上实现闭环，推动绩效评估评价在“实”上转变。