近日，兰山区统计局社会科与“四上”专业科室分期分批联合举办业务培训会议，社会科重点培训了劳动工资和研发年定报暨“五经普”劳资、研发业务，全区劳动工资统计业务人员共1200余人参加培训。

培训班集中学习了省、市“五经普”劳动工资和研发专业实施方案，安排部署了年定报工作，重点培训了报表填报要求和审核要点，并根据实际工作特点提出三点要求：一要夯实劳动工资和研发统计基层基础工作。劳动工资年定报单位多、覆盖面广、工作量大，要高度重视，提前谋划，举措有力，确保统计数据全面、客观的反映全区从业人员工资水平。二要坚持依法统计依法治统。要坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，严格贯彻执行劳动工资及研发统计报表制度，采取随机检查和重点抽查的方式，加强统计数据质量管控和台账建设，确保源头数据有据可查。三要高质量完成劳动工资及研发统计重点工作。要建立跨专业关联审核机制，实现对劳资及研发数据质量的精细化管控。要强化调研指导、分析研判，着力提高劳动工资统计分析和服务水平。

通过系列培训，进一步提升了全区基层统计人员业务水平，为高质量完成“五经普”和劳动工资及研发年定报工作奠定了坚实基础。