2025年方城镇组织工作

紧扣高质量发展主线，坚持

强基固本、融合发展、服务为民

工作理念，以务实举措

锻造先锋队伍、筑牢战斗堡垒

服务发展大局、激发群团活力

推动组织工作“核心引领”成为

赋能方城高质量发展的

“最大增量”

“学查改”一体推进的学习教育，如春风化雨，涤荡心灵。“原文深读+理论研讨+案例警示”三维课堂贯穿始终，“四学”工作法的深化延续，让纪律规矩内化于心，让学习成效外化于行。14条班子查摆问题，条条有回音、件件抓落实，展现真改实改的决心。

党员教育培训阵地实现“1个主阵地+N个教学点”多点发力，从党员冬春季集中培训、我来讲党课等专题培训，到新发展党员“第一堂课”、乡村振兴训练营、巾帼赋能行动等分类实践，3000余人次党员在百余次思想碰撞与能力淬火中，理想信仰更加坚定，先锋本色愈加鲜亮。

聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部三类重点群体，开展“四个一”培训活动。推动年轻骨干在“合木未来”片区建设、人居环境整治、地产品工业园清障等实战中强本领、扛重任，全链条跟踪表现情况，纳入干部纪实统计。

我们以“攻坚整建年”为抓手，运用“五清联动”破难题，深入推进“三资”清理，向基层基础持续发力。今年，我们逐村“过筛子”、精准“画肖像”，年内调整村干部14人，立案查处违规违纪行为10余起，为组织体系“强筋健骨”。

李家园村“后进”变“后劲”的故事生动上演：“五个一”帮扶精准滴灌，7座高标准大棚拔地而起，光伏点亮绿色希望，共富工坊汇聚人气……崭新党群服务中心成为聚民心汇人气的红色地标，村民获得感显著提升。

我们严把党员“入口关”，以“三位一体”机制筑牢质量堤坝，持续为党员队伍注入“新鲜血液”，推动年龄、知识、职业结构不断优化，“两年不发展党员村”持续销号。我们精心组织新发展党员庄严宣誓，让铿锵誓言融入血脉、化为担当，在仪式洗礼中筑牢信仰根基、提升政治修养。

推动主题党日、民情日“一月一主题”，实现与从严治党、学习教育、中心工作“四融合”。全年开展互评互学活动4期，参与党员超百人次，通过档案互查对标、现场观摩取经，在照镜子、学实招中共同成长。从共享工具角到共享打印机，“党员同做一件事”串联起身边先锋力量。同时，夜间巡逻、环境整治等志愿服务已成为党员作用发挥的常态平台。

推动非公企业党建走深走实，对58家“三有”企业开展地毯式摸排，基本实现组织应建尽建。建立党建指导员一对一联系机制，推动企业党建从有形覆盖真正转向有效运转。党建指导员全年走访企业200余次，帮助解决实际问题30余个。

下活联动“一盘棋”，贯穿“组织联建、政策联用、项目联上、活动联办”工作法，推动“合木未来”、“方河·和美胜地”、“廿四方城”等乡村振兴示范片区提档升级，其中“合木未来”片区在全市现场考核中位列第一，“方河·和美胜地”片区夺得全市第一书记片区评比桂冠，党员在项目攻坚、环境提升中发挥了主力军作用。

全面推广“党支部+合作社（共富工坊、强村公司）+商城（国企、私企）+农户”四级联动运营机制，链接城发集团、临沂商城及多家龙头企业，发展订单农业、委托加工，成功带动全镇2260余名妇女、老年人在“家门口”就业增收。

创新“支部建在产业链上”模式，30余家党支部领办合作社“握指成拳”，托管土地1.2万亩，实现“降本”“增效”双丰收；牵头招引“一宠供应链”等6家企业入驻，盘活闲置用地160余亩，创新探索“宠物+木业+种植业”跨界联营，相关经验做法被人民网、新华网、《临沂改革专报》等推广。

今年我们为10名困难大学生送去“圆梦助学金”，帮6名同学实现了“微心愿”，为4名迷茫青年启动“引航计划”，配备专属导师指引方向。我们既做“育苗人”，也当“护林员”。全年推选出1名市级乡村好青年、2名“十大杰出青年”，规范发展团员7名，表彰了一批先进团组织和优秀个人。

深入开展“查保促”行动，评选示范企业2家；推进农民工入会，精准服务职工权益；走访、慰问机关、企业职工360余人，传递组织温暖。

推荐市区“美在农家”150户，争取区级苗木3千余株，打造“一花一树”特色花路；实施“女性安康工程”，组建“爱心妈妈”志愿队，帮扶困境儿童，发放助学金与物资，守护妇女儿童权益。

常态化落实“六送”服务，协助办理医保，建立信息管理系统；组织书画、门球、文艺演出等活动，丰富老干部精神文化生活，凝聚“银发力量”。

关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。2026年，我们将以最高标准、最严要求、最实作风，持续深化“头雁”提升、班子培育、党员提质、堡垒升级四大工程，让每一个支部都成为坚不可摧的堡垒，让每一名党员都成为冲锋在前的旗帜。