今年以来，兰山区自然资源局以“干部作风能力提升年”活动为抓手，坚持“三个结合”原则，聚焦主责主业、紧盯重点任务、狠抓工作落实，把作风建设成效转化为破解难题、服务发展、守护底线的强大动力，推动各项工作提质增效、落地见效。

一是提高政治站位，筑牢思想根基。把开展干部作风能力提升作为践行政治要求、服务发展大局、弘扬沂蒙精神、锤炼过硬队伍的重要举措，根据活动部署要求，围绕市委六面镜子和区委五项标志性动作，立足自然资源部门职责，通过集中学习、专题研讨、警示教育等形式，引导全局党员干部树立和践行正确政绩观，进一步提振精气神、锤炼硬作风、锻造真本领。累计开展专题学习2次、研讨交流2次、警示教育1次，覆盖干部职工170余人次，全局上下形成“马上就办、真抓实干、闭环管理、限时办结”的浓厚氛围，为工作全面提效增速奠定了坚实思想基础。

二是聚焦重点任务，以实干担当提升工作效能。围绕5项重点任务，制定全局“干部作风能力提升年”活动任务清单15类37条。以“传承弘扬沂蒙精神”为基底，通过理论学习中心组学习、支部进基地、下基层等方式，激励干部干事创业。以“解放思想、对标学标”破局开路，对标晋江自然资源局，在土地征收、批而未供土地处置、节约集约用地三方面定标明责，制定明确对标措施与保障措施。以“三专”建设强基固本，落实穿透式考核，通过“领导干部上讲台”等内部培训和干部多岗锻炼等方式，常态化抓好干部能力提升。以“依法行政、公正司法”为准则，强化领导干部学法用法，落实区镇合法性审查协审机制，对行政执法人员严格培训监督，进一步提升行政执法能力。以“正风肃纪”为根本，结合集中整治，深入开展高标准农田、涉企行政执法、招投标等领域整治，扎紧“不能腐”的笼子的自觉。

三是强化保障，推动活动走深走实。坚持问题导向，全面梳理近年巡视巡察、审计督察、群众诉求等各类渠道反映的共性突出问题，开展靶向整改、精准攻坚。将“干部作风能力提升年”活动与树立和践行正确政绩观学习教育、自然资源业务工作深度融合、同频共振、互促共进，体现服务全区发展大局、守护自然资源、保障民生福祉中的责任担当，为建设高质量首善之区提供坚实自然资源保障。加强组织领导，局党组扛牢主体责任，班子成员履行“一岗双责”，牵头科室各司其职、协同配合，基层党组织狠抓落实，确保认领的各项任务清单落实落地、扎实推进。