根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现公布本单位2024年度政府信息公开年度报告。本报告所列数据统计期限自2024年1月1日至2024年12月31日止。

一、总体情况

2024年，区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作有关规定和要求，充分发挥职能优势，统筹推进人社领域政府信息公开，着力打造“阳光人社服务先锋”品牌。

（一）加强主动公开。2024年度，我局依托兰山区政府网站平台，坚持把就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等政策作为政务公开的重点，主动公开了政府信息公开指南、政府信息公开年报、政策文件、提案办理、行政处罚、财务预决算、稳岗就业、社会保险、工作动态等各类政府信息313条。政务公开看兰山3条。

（二）加强依申请公开。2024年，收到政府信息公开申请5件，已按期办结。与2023年相比减少了1件。

（三）加强政府信息管理。我局制定了全局信息发布“三审”制度，所有通过微信公众号、政府网站等网络平台发布的信息内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由办公室统一审核发布，严把政治关、法律关、保密关、文字关。同时，认真梳理政务网站各栏目更新情况，提高信息更新效率，确保内容及时有效，避免信息滞后。

（四）加强平台建设。我局主要通过兰山区人民政府网站（www.lyls.gov.cn）、“兰山人社”新浪微博、微信公众号来公开政府信息。微信公众号累计推送各类信息248条，新浪微博更新博文248篇次。

（五）加强监督保障。我局成立局政务公开工作领导小组，配齐专职工作人员。通过制定兰山区人社局政务公开工作方案，细化政务公开内容、程序等内容，将政务公开与业务工作有机融合，实现政务公开制度化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，按照国家、省、市和区有关政府信息公开要求，我局的政府信息公开工作取得了一定的成效，但是还存在政策解读形式不丰富、依申请公开细节把控不精准等方面问题。一是开展政策解读优秀案例培训会，提高政务公开人员业务能力，通过多种形式的政策解读，让群众更加容易、更加直观的了解人社新政策、新措施。二是开展依申请公开工作专题培训会，分类别、分情况讲解依申请公开回复细节，着重提高局属单位和业务科室工作人员依申请公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开信息处理费收费情况。

我局政府信息公开未收取任何信息处理费。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况。

2024年，区人社局认真贯彻落实区政务公开工作要点，围绕稳就业促增收，更新发布了我区就业创业政策清单，分类梳理了面向高校毕业生、困难人员等不同群体的政策措施。推进外卖员、快递员等新就业形态职业伤害保障试点。同时，加大各类补贴发放公示力度，提高招聘、培训等信息量，让更多群众从政务公开中获得更多信息。通过部门信箱累计处理各类信件34件。

（三）本年度建议、提案办理情况。

2024年，我局负责办理区人大第二十届三次代表建议1件（为主办）、区政协第十六届三次会议提案11件（其中5件为主办、6件为协办），其中人大建议采纳1件，政协委员提案采纳11件。目前所有建议、提案均按照办理要求答复完毕，办结率100%，答复满意率100%。

（四）在政务公开方面的创新情况。

1、政府开放日方面：8月8日，我局举办以“人社工作新常态保障惠民更精彩”为主题的“政府开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、企业代表和职工代表等10名代表近距离观摩体验社保经办工作。活动中，受邀代表先后到兰山区政务服务中心社保业务经办窗口、12333热线平台和部分内部经办科室进行现场观摩，并召开座谈交流会，围绕社保经办重点业务进行全方位交流研讨，我局工作人员逐一答疑解惑。

2、主动宣讲政策方面：10月9日，区政府办公室政务公开科联合我局到柳青街道赵岔河社区党群服务中心开展兰山区新业态就业人员参加补充工伤保险政策宣讲，社区新业态就业人员20余人参加，进一步加大了宣传推广力度，构建了我区多层次工伤保险体系，切实解决新就业形态劳动者等参保困难人群的职业风险难题。

（五）本机关无其他需要报告的事项。