各社区、各单位：

为贯彻落实兰山区总工会《关于开展“争创职工信赖的职工之家、争做职工信赖的娘家人”活动》（以下简称“双争”），进一步加强全街道基层工会组织建设，突出新时代职工之家建设，特制定如下工作方案：

一、总体要求

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“双争”活动为抓手，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，通过层层选树，树立旗帜，创造品牌，起到先锋模范带头作用。

二、目标任务

围绕区总工会开展的“工会组织规范提升活动”、“两新组织集中排查托底活动”、“基层组织专项调研活动”、“建会入会集中推进活动”、“双十双百评选活动”等五项活动，抓好落实。“双争”活动在全街道“两新”组织工会、机关（事业）单位工会、国有（集体）企业单位工会、专兼职工会干部中开展，立足基层工会职能，按照“六有”标准（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）抓好全街道基层工会组织规范化建设，力争用三年时间，使基层工会“六有”达标率达到80%以上。社区工会联合会“八有”（有活动场所、有统一标识、有文体设施、有职工书屋、有管理制度、有活动计划、有经费保障、有人员管理）达标率达到100%。选树一批示范典型，带动基层工会组织争创兰山区“十佳职工信赖的职工之家”、争做“十佳职工信赖的娘家人”活动（以下简称“双十佳”）。

三、推进措施

2019年5月至6月集中推进，分为组织发动、推动实施、上报表彰三个阶段。

（一）组织发动阶段（5月1日至5月15日）

召开动员会议，下发宣传材料，部署安排“双争”活动。广泛宣传发动，提高全街道广大职工群众的知晓率和参与率。街道总工会将在活动开展期间对各单位进行督导检查，及时发现问题，总结经验做法。

（二）推动实施阶段（5月15日至5月31日）

1、调查摸底。对全街道职工之家建设情况进行调查摸底，全面摸清基层工会组织建设情况。各社区要拖清辖区企业底子，形成工会工作台账，完善工会联合会的职能，组建和规范化建设齐头并进，为顺利开展“双争”活动打好基础。

2、分类指导。结合街道实际，对工作基础好的基层工会，着眼内涵提升，积极培育典型；对新建工会、工作基础薄弱的基层工会，靠上指导，帮助解决实际问题，补长工作短板。对不同性质、不同组织形式的基层工会，立足实际，把握特点，因地制宜，有的放矢地给予差异化指导。根据各单位的活动开展情况，街道将选树2-4个典型，充分发挥示范引领作用，带动全街道“双争”活动深入开展。

3、自主申报。各单位根据“双争”工作活动标准，组织进行自主申报。并经本单位工会研究，进行5个工作日的公示，无异议后，于5月31日前向街道工会上报事迹材料。

4、组织初审。街道“双争”工作活动领导小组根据选树范围和标准条件，对申报的单位和个人材料进行严格审查。并由领导小组抽调相关人员到各单位进行实地考察。按照标准条件，初步确定“双十佳”候选单位和个人各1个（名），经街道办事处研究后，向区总工会上报事迹材料进行评选。

（三）上报表彰阶段（6月1日至6月20日）

街道上报候选单位和个人材料后，由区总工会研究确定“双十佳”单位和个人，在兰山大众上进行公示，接受社会监督，公示无异议后予以公布表彰，大力营造向“双十佳”看齐、学习的氛围。区总工会将择优授予“双十佳”振兴兰山劳动奖状（章）荣誉称号、给予兰山区十佳职工信赖的职工之家1万元工作经费补助。积极向市总推荐表彰十佳职工信赖的职工之家、十佳职工信赖的娘家人。街道将做好相关配合宣传推荐工作。

四、有关要求

各基层工会要结合各自实际，按照本工作方案的要求和评选标准，广泛宣传，大力营造舆论氛围，积极参与“双争”工作。

2019年5月6日