镇直有关部门、相关规模企业：

为贯彻落实《临沂市总工会关于新时代职工之家建设的十条意见》（临会发〔2018〕22号）、《兰山区总工会关于“争创十佳职工信赖的职工之家、争做十佳职工信赖的娘家人”（以下简称“双争”）活动的工作方案》（兰会发[2019]15号），进一步加强全镇基层工会组织建设，突出新时代职工之家建设。特制定如下工作方案：

一、总体要求

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“双争”活动为抓手，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，通过层层选树，树立旗帜，创造品牌，起到先锋模范带头作用。

二、目标任务

围绕市总、区总开展的“工会组织规范提升活动”、“两新组织集中排查托底活动”、“基层组织专项调研活动”、“建会入会集中推进活动”、“双十双百评选活动”等五项活动，抓好落实。“双争”工作活动在全镇规模企业工会中开展，立足基层工会职能，按照“六有”标准（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）抓好全镇规模企业工会组织规范化建设，力争用三年时间，使全镇规模企业工会“六有”达标率达到80%以上。镇总工会“八有”（有活动场所、有统一标识、有文体设施、有职工书屋、有管理制度、有活动计划、有经费保障、有人员管理）达标率达到100%。选树一批示范典型，带动基层工会广泛开展“双争”活动。

三、推进措施

2019年5月至6月。分为组织发动、推动实施、总结表彰三个阶段。

（一）组织发动阶段（5月16日至5月30日）

1、制定实施方案。出台争创十佳职工信赖的职工之家标准和十佳职工信赖的娘家人标准，制定工作计划。

2、全面部署发动。5月中下旬召开动员会议，下发宣传材料，全面深入部署安排“双争”工作活动。广泛宣传发动，不断提高全镇广大职工群众的知晓率和参与率。

（二）推动实施阶段（6月1日至6月20日）

1、开展调查摸底。针对前期规模企业工会职工之家建设情况，全面摸清规模企业工会组织建设情况。

2、实施分类指导。结合本镇实际，根据不同类型企业，掌握情况，组织培训，示范带动，分类指导。要着眼内涵提升，积极培育典型；对新建工会、工作基础薄弱的基层工会，要靠上指导，帮助解决实际问题，补长工作短板。

3、建立联系制度。镇工会干部包靠辖区内3家重点企业，明确要求，从5月份开始每月至少2次到所联系企业进行指导，保证这项活动的顺利开展。

4、进行自主申报。根据“双争”工作活动标准，组织进行自主申报。

5、组织审查、实地考评工作。镇“双争”工作活动领导小组根据选树范围和标准条件，对申报的单位和个人进行严格审查。并抽调相关人员组成考察组，到候选单位进行实地考察。审查合格的，进行5个工作日的公示，无异议后，于6月10日前向区总工会上报事迹材料。

（三）总结表彰阶段（6月1日至6月20日）

经区总工会党组会议、主席办公会议研究确定“双十佳”单位和个人。在兰山大众上进行公示，接受社会监督，公示无异议后予以公布。区总工会举行颁奖仪式，大力营造向“双十佳”看齐、学习的氛围。择优授予“双十佳”振兴兰山劳动奖状（章）荣誉称号；给予兰山区十佳职工信赖的职工之家1万元工作经费补助。积极向市总推荐表彰十佳职工信赖的职工之家、十佳职工信赖的娘家人。

四、有关要求

（一）加强领导。成立方城镇“双争”工作活动领导小组，全面领导推进全镇的“双争”工作。

（二）积极开展。各规模企业工会要从实际出发，因地制宜。镇工会要加强调度督促，各镇直有关部门分工负责，强化对“双争”工作活动的指导，及时掌握情况、解决问题，要求基层工会的参与率达到80%，保证“双争”工作有序开展、全面推进。

（三）加大宣传。充分利用各类宣传资源和传播手段，通过专题宣传、事迹展播等，大力营造舆论氛围，不断扩大“双争”工作活动品牌知名度和社会影响力。

                                                                          方城镇人民政府

                                                                          2019年 5月16日