为切实抓好精神文明建设，推进各项创建工作落到实处，不断提高全局干部职工对开展创建文明单位的认识，激发全员创建热情，全局干部职工对创建活动知晓率、参与率、支持率均达100%。

一是我局建立了主要领导亲自抓、各科室齐抓共管的创建领导体制和工作机制。认真对照创建目标和责任，制定年度工作计划，对照要求逐项分解任务，确保各种创建规划的落实，做到年初有部署，平时有检查，年终有考评，并与评先评优挂钩，形成上下健全的责任保障机制，推动创建工作做深做实。二是做好各级文明单位交代的各项工作。切实履行文明单位创建责任，积极做好文明城市创建工作，每月到所包社区开展志愿服务活动。。依托道德讲堂，经常性开展思想道德教育，使全局干部职工始终将敬业奉献作为自身行为准则，不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，始终保持与人民群众的血肉联系。先后在元宵节、春节、清明节、端午节、七夕节、中秋节等节日开展了丰富多彩的"我们的节日"主题活动。（王传秀）