2020年以来，兰山区委编办坚持以市级文明单位的标准为准绳，以责任、思想、素养、活动、服务为五个着力点，确保文明单位创建工作落到实处、取得实效，促进全体干部文明素养全面提升，助推兰山区委编办各项工作不断提升。

兰山区委编办把责任要求分解并细化落实到个人，形成了一把手负总责，各分管领导具体抓的机制。充分调动每个干部职工的积极性与主动性，使全体干部职工都参与到精神文明建设活动中，营造了全体干部职工合力创建的良好局面。

兰山区委编办始终把干部职工的思想教育摆在首位，根据形势变化和实际工作需要，创新教育载体，有力地促进了精神文明建设工作，坚持每周学习制度，组织干部职工认真学习党章、党规等各项法规文件精神等内容，不断推进学习型党组织、学习型机关、学习型党员建设。

兰山区委编办始终坚持理论学习，巩固干部思想理论基础；以“道德讲堂”活动为载体，倡导学习时代楷模、道德模范先进事迹，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，丰富了干部职工的精神文化生活，营造和谐气氛，增强干部职工之间的凝聚力，不断提高全办干部文明素养和机关文明程度。

兰山区委编办还利用“七一”、重阳节等节日，发挥党员示范引领作用，组织党员利用传统节日开展志愿服务活动，坚持为民服务的创建思想，使文明创建活动惠及广大人民群众。