2020年，区人社局不断深化创建省级文明单位工作，积极采取措施，把文明单位创建工作与业务工作深度融合，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、业务技能等方面都有了明显提高，特别是信息宣传工作被人力资源和社会保障部发文表扬。

一、加强组织领导，高度重视文明单位建设工作

局党组高度重视精神文明建设，始终坚持把创建和维护省级文明单位荣誉作为精神文明建设的重要抓手。局创建领导小组定期召开专题会议，研究部署，动员开展创建活动，制定印发了《创建文明单位规划》、《创建省级文明单位实施方案》、《文明单位创建工作制度》等一系列文件，提出创建计划，明确工作目标。

二、强化道德建设，夯实文明单位建设思想基础

积极倡导文明风尚，切实加强思想道德建设，努力提高队伍综合素质。一是广泛开展社会主义核心价值体系教育。通过组织开展多项社会主义核心价值体系学习教育活动，引导广大党员干部加强政治理论、思想道德和文化学习，坚定党员干部的理想信念，提升党员干部的道德观念。二是推进志愿服务活动制度化、常态化。积极开展新时代文明实践活动，组建10支志愿服务队伍，专人规划活动主题内容，定期开展政策法规宣传、环境卫生整治、走访慰问困难人员等形式多样、特色鲜明的志愿服务活动，有效提升队伍思想道德建设，传递人社正能量。三是深入宣扬优秀传统文化。以传统节日为载体，积极开展“我们的节日”、“道德讲堂”等丰富多彩的宣教活动，大力弘扬传统文化。利用微信、短信等网络形式，把文明传播与中华传统优秀文化宣教融合，感受文明熏陶，弘扬道德能量。

三、开展丰富活动，构建文明单位和谐环境

不断创新活动形式，充实创建内容，将各项活动的开展与业务工作结合，共同培育创建精神文明的绚丽花朵。一是以文体活动为载体，丰富职工精神生活。组织主题演讲、趣味运动、诗歌征文、书画展览、竞技比赛等，丰富了业余文化生活，陶冶了职工情操。二是以方便群众为中心，夯实人社服务基础。从方便群众办事入手，高标准建设了区人力资源和社会保障综合服务中心，实现了人社业务“一站式”办理、“一条龙”服务。零工市场内开展免费技能培训、免费看电影、免费疹疗等志愿服务，广大进城务工人员普享文明之光。三是倡导厉行节俭，建设节约型单位。倡导全体机关干部发挥机关人员在建设节约型社会中的表率作用，从现在做起，从身边事做起，从点滴做起，建设节约型机关。(崔晓波）