“干部作风能力提升年”活动开展以来，柳青街道细化47项任务，以重点带全局，持续把活动做深做实，取得了显著成效。

赓续初心弘扬沂蒙精神。以支部为单位组织近7000名党员开展检视初心大讨论，利用每周例会开展专题学习；在公众号开设专栏宣传相关稿件12篇、视频5个；分批组织党员干部到沂蒙红嫂纪念馆学习教育。

解放思想深化对标学标。对标南京建邺区兴隆街道，确立18项核心对标事项；组建“柳动先锋”服务队，走进48个楼宇直接办理组织关系转接、医保社保、税务等业务60项，培树“在柳青好办事”楼宇服务品牌。

抓实“三专”建强干部队伍。打造“柳青成长学院”内训平台，已开展组织内务、AI等课程6期；全面推行工作纪实，确定12项正面事项、标志性重点工作。

依法行政维护公正司法。组织执法培训4次，覆盖300余人；邀请区纪委监委对城管、物业等领域开展3期警示教育，推行入企执法报备和联合执法机制，切实优化营商环境。五是正风肃纪深化反腐治腐。组织重点岗位人员、村社区书记等群体，到市廉政教育基地开展警示教育6批次。

下一步，柳青街道党委将结合街道中心工作，个性化制定科学量化评价体系，将干部作风能力评价与工作纪实相结合，并以对标学标为引领、聚力攻坚大街道治理、物业“信托制”管理等重点工作，为全区高质量发展贡献柳青力量。（林兰轩）