一、岗位资质：

1.中共党员。

2.大专以上学历。

3.有较高的政策理论水平、行政管理水平。

4.熟悉劳动、人事相关的政策法规。

5.有较强的组织协调能力和分析处理问题的能力。

二、岗位责任：

1.贯彻执行党和国家关于图书馆工作方针，制定办公室工作计划。

2.协助馆领导处理日常事务，负责做好党务、政务的督查工作。

3.负责办公室全面建设，组织协调落实办公室所承担的各项工作。

4.负责全馆的人事调配、劳动工资、职称评定、人事和行政档案等工作。

5.完成领导交办的其他工作，并协助其他职位工作。

三、岗位绩效：

1.认真做好图书馆党务、政务的督查工作，保证党和政府关于图书事业发展的方针、政策和全馆各项工作部署得以落实。

2.认真履行行政管理服务部门的工作职责，协助馆领导处理好日常行政工作和有关事务。

3.搞好办公室人员的岗位安排、聘任管理、考勤考绩、年度考核、劳动纪律和政治思想教育，抓好检查落实，加强办公室的全面建设。

4.依据党和国家的方针、政策和上级管理部门的有关规定，做好全馆的人事调配、劳动工资、职称评定、人事档案等工作。

5.完成馆领导交办的其他工作。

四、岗位考核

1.劳动纪律：平时由值班长负责考勤。

2.季度考评：每季度进行一次工作进展及完成情况的考评。

3.半年度考评：半年度再进行一次工作进展与完成情况的考评。

4.年终考核：全面考核工作业绩、部门的精神文明建设和履行岗位职责的能力、部门工作的管理水平等方面。