一、岗位资质

1.高中以上学历或管理员以上职称。

2. 具有较高的政治素质、业务知识水平和文字表述能力。

3. 熟悉图书馆专业知识、图书阅览规则和操作规程。

4. 具有优秀的团队精神和协作精神。

二、岗位职责

本职位在分管主任图书主管领导下，负责图书外借室和报刊阅览室的各项管理服务工作。

1.具体负责外借室与报刊室的日常服务工作。

2.负责新书的后续加工、旧书的修补、剔旧书的整理工作；负责新到报刊的验收，记到，加工和上架工作，负责过刊的整理、装订、入库及报刊库的日常维护工作。

3.负责图书外借室和报刊阅览室的日常管理，维持借阅秩序，纠正违章现象。

4.做好阅读指导和咨询服务工作，收集整理服务成果。

5.负责外借室和报刊阅览室的卫生安全工作和设备维护工作。

6.完成主任交办的其他任务。

三、岗位绩效

1.树立“读者第一”的服务思想，热情做好读者服务工作。

2.熟悉本室入藏书刊的种类、数量，负责做好新到书刊的验收、加工、上架及入库工作，保证书刊能在第一时间与读者见面。

3.做好书架的日常维护工作，调整读者错放的书刊，保持书刊架位的正确、整洁。

4.贯彻《中国图书馆员职业道德准则》，文明纠正违规现象，维护阅读秩序。

5.掌握各种检索工具，为读者提供一般的查询、预约服务。

6.加强书刊利用率的研究，了解、分析、掌握读者借阅倾向，为书刊的采购工作提出建议。

7.做好外借阅读指导和外借咨询服务工作，收集整理服务成果。

8.认真做好转库图书的整理、典藏或剔除工作（二个工作日内完成）。

9.完成分管主任交办的各项工作，协助其他岗位工作。

四、岗位考核

1.劳动纪律：平时由值班长负责考勤

2.季度考评：每季度由部主任进行一次工作进展与完成情况的考评。

3.半年度考评：半年度再由部主任进行一次工作进展与完成情况的考评。

4.年终考核：全面考核本岗位的工作内容和职责，同时涉及职业道德、工作态度、协作精神。