| 【工作计划及执行情况】临沂十二中2020年工作汇报 | ||||||||||||||||||||||||
| 2020-12-15 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
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自2020年以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,在区委、区政府和区教体局的正确领导下,学校紧紧围绕“以仁为本,立德树人”的校训,不断提升十二中办学水平。全体教职工精诚团结、求真务实、奋勇争先,各项工作均取得了可喜的成绩,圆满完成教育教学目标任务。 一、加强党的建设,发挥党员的先锋模范作用 1.加强组织管理,严格落实“三会一课”。学校党总支统筹协调,三个党支部认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,以规范的制度管理,提高党内生活质量。学校党总支先后给全体党员做了《把思政课建设摆在突出位置》等党课专题讲座,组织党员集体学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,收看《灯塔大课堂》等党性教育专题片。通过专题学习会和日常学习教育等方式,教育党员教师廉洁从教,不断锤炼自身的党性修养。 2.扎实推行党员积分管理办法。立足本职岗位,开展党员示范岗活动,充分展示党员风采。认真组织开展专题组织生活会,组织全体党员开展相互批评和自我批评,不断提高党员的自身修养。扎实开展民主评议党员活动,做好组织内优秀党员评选工作,弘扬先进,突出典型,发挥好党员先锋模范带头作用。 3.为积极支持全国的疫情防控工作,全校99名党员自愿向疫情严重地区共捐款9850元。开展线上上课模范党员演讲活动。在疫情防控的同时,学校党总支严格落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,同时开展了《团队创优共育花蕾》党建品牌创建活动,促进了疫情防控工作的开展。 二、提高思想认识,防疫工作落实到位 自疫情防控工作开展以来,学校成立了疫情防控领导小组,制定了《临沂第十二中学新冠肺炎疫情防控应急预案》、《临沂第十二中学新冠肺炎疫情防控工作实施方案》等文件,进行了多次疫情防控演练。秋季复学后学校严格落实疫情常态化管理,校门口体温检测出入制度,继续设置好备用教室、隔离室,每口教室配置了额温枪、防护服、84消毒液等疫情防控专用物资。班主任通过钉钉群及时向家长、学生普及疫情防控知识,关注家长和学生的健康及外出情况。每天学校进行全面消毒,不漏掉任何一个死角。 三、熔炼教师队伍,提升教育管理水平 1.加强领导班子建设。学校实行校长包年级、中层包教研组、包年级的管理体系。教干每天做到巡视早自习、课堂、大课间,深入班级、课堂、师生掌握教情学情。积极参加听课、评课、集体备课,组织和参与教学研讨活动,每学期教干每人听课不少于30节。 2.抓好师德师风。我校将师德师风建设纳入学校整体工作计划,完善师德师风建设体系,丰富师德师风教育活动。组织全体教职工学习《中小学教师职业道德规范》、《临沂十二中教师职业道德考评办法》,学校和每位教职工签订师德承诺书,坚决杜绝教师有偿家教。评选年度感动校园人物、优秀教师、模范班主任等先进典型,引导教师增强教书育人的责任感和使命感。成立家长教育委员会,分学科召开教师座谈会和学生代表座谈会,认真听取广大师生对学校管理的意见及建议。设立行风建设意见箱,期末组织全体学生进行评教活动,主动听取广大师生、家长及社会各界对学校管理的意见和建议,保障校风的纯正和教育的清廉,树立良好的社会形象。 3.健全学校管理制度,用制度规范人、约束人、引领人。梳理完善《临沂第十二中学章程》、《临沂第十二中学管理新举措》等制度,并汇编成《学校管理制度》。学校坚持制度管理,对教职工实行考核量化,最大限度调动教职工的积极性和主动性。 四、注重德育实效,扎实做好德育工作 1.优化班主任队伍,提升班级管理水准。学校把教育目标分解落实到班级日常管理过程中去,一个优秀班主任就能带一个优秀班级,因此学校非常重视班主任的选拔和培养。一是把班主任自身的思想道德品质放在首位,选拔热爱学生、乐于奉献、善于协作的教师担任班主任。二是学校积极实施班主任成长培训课程,每两周召开一次班主任专题例会。三是完善班主任考评制度和激励机制,促进班级管理水平再上新台阶。四是设立班主任助理制度,积极培养班主任后备人才,提高班级精细化管理程度。 2.成立学生会、选聘校长小助理,激发学生自我管理能力。组织学生会成员按时对班级的卫生、午休值班、两操、班级文化、主题班会等进行检评量化,引导班主任强化对学生日常行为习惯的关注和培养。定期召开校长小助理会议,及时了解学校、班级、教师的教情和学情,培养校长小助理的主人翁精神。 3.丰富各项德育活动,加强学生思想道德教育。学校每周以升国旗仪式、主题班会、班级文化为平台,对学生进行爱国、诚信、尊师、安全等方面的教育;每年以清明节、母亲节、父亲节、教师节等特定节日为契机,通过设计班级文化、艺术表演、制作感恩卡等多种形式为载体,对学生进行热爱生命、感恩、奉献等方面的教育。 积极设计系列特色校园活动,如新生入学课程、读书节、金秋艺术节课程、运动季课程等一系列特色课程。学校还组织了部分优秀学生与汪沟一中学生手拉手结对帮扶活动,实现精准扶贫。 4.加强校园文化建设,优化育人环境。丰富“校园紫藤长廊”、电子屏、宣传栏、校刊等文化阵地的布置,同时规范教室布置,营造生动活泼、洁净素雅的良好育人氛围。大力推进“书香校园”进程,以优美的环境氛围,高雅的校园文化,给人以奋进向上的力量,充分发挥环境育人的作用。 5、拓宽德育渠道,发挥“家校合育”教育优势。成立三级家庭教育委员会,召开家长代表大会,开展家长开放日活动,每周五晚举办家长沙龙活动,由教育专家现场与家长沟通交流培养孩子过程中的疑难问题。这些活动的开展,让家长一起见证孩子的成长过程,努力营造家校合育的良好氛围。 五、深化课堂教学,全面提升教学质量 教学质量是学校的生命线,“关注课堂教学,提高教学质量”是学校工作的主线。我们聚焦课堂,关注教学细节,以落实教学常规为依托,实施课堂优化提升工程。 严格执行国家课程方案,开足开齐课程,根据“教学质量立校,艺术教育强校”的教育理念,强化学生学习兴趣和特长培养,组织好各类选修课活动和综合实践活动,全面提高学生综合素质。 深化课堂教学改革和集体备课形式,完善导学案模式。首先学校统一思想认识,确定导学案教学方案,完善导学案模板,积极推广并及时总结,形成具有十二中特色的课堂活动设计和集体备课特色。认真开展课堂比武活动。以开展青年教师讲课比赛为平台,积极开设教学骨干示范课和名师新秀交流课活动。 做好入职培训,引领新教师快速成长。每年新教师调入之际,学校及时组织新教师进行上岗培训,校长结合中考形势和我校现状进行宏观指导,导师分组示范,新教师展示交流,成效显著。开展了师徒结对活动,发挥学校骨干教师的示范和辐射作用,逐步形成了“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制。 实施名师培养工程。每周二坚持集体备课,发挥主备教师的前瞻性和教师个人的创新性。开展一系列听评课活动:教干推门听课,优秀教师观摩课,常态化复习课、分阶段的课堂教学展示大赛、同课异构等活动。鼓励教师参加国家、省、市的教科研活动和教学比赛。 六、凝聚团队力量,实施团队创优工程 学校的发展必须发挥广大教师的集体智慧,集思广益,共同努力,才能在成就自己和学生的同时,成就学校的大发展。学校建立校长负责制下的校长包年级、中层包教研组的分级负责制,教干每人带领一个团队。新学期开始,学校制定年级、班级工作目标,内容包括德育目标和学业发展目标。在推行团队创优过程中,实施以备课组长为核心的学科教学团队创优,以班主任为核心的班级管理团队创优,以年级主任为核心的年级管理团队创优。教干考评与所包年级和教研组的工作成绩捆绑,教师评优和教学奖评选时,如果备课组中考实现高目标,整个备课组就可以都评为区优秀教师、获得市区教学奖。突出团队创优,用评价作为杠杆,促进抱团发展。 七、加强安全检查,做好学校维稳工作 没有安全就没有一切,安全工作始终是学校的头等大事。实行安全工作全员化,全面落实“一岗双责”工作要求,充分利用安全生产月、全国消防日、1530法治安全、法制进校园、疏散演练等主题活动,广泛宣传安全预防知识。实行24小时校园治安巡逻、巡查制度,详实记录巡查日志和工作日志;严格大型活动审批和安全管理制度,落实应急预案制度。针对校园周边社会人员多,不确定因素多,学校成立校外巡逻队,固定时间固定人员进行学校周边巡逻治理。认真回复市民热线,积极开展学校“平安校园”创建工作,不断提升我校维稳能力和校园安全管理科学化水平。 八、提高服务质量,加强后勤和妇工委工作 1.做好后勤常规服务工作。及时发放教学用品、卫生用品,严格班级财产考核制度,做到奖优罚劣。做好对固定资产增减工作的登记,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,严防学校财产的流失。 2.抓好食堂管理工作,提高服务质量。认真组织食堂从业人员做好食品卫生知识的培训,加强食堂饮食卫生安全检查。把好进货关,实行索证制度,确保食品的新鲜。 3.推进妇工委工作,关心职工生活。增强工会制度建设,实现教职工的知情权、参与权、民主决策权、民主监督权;不断落实教代会职权,努力提高教代会质量,充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的作用;维护女教职工特殊利益,发挥好女教职工委员会的作用。加强对特困教职工档案的管理,做好对特困教职工的慰问和帮扶。学校工会深入开展“献爱心、送温暖”活动,截至2020年9月,学校走访慰问困难教职工4名,建档立卡学生1名,对14名特困学生和276名非寄宿生贫困生进行了补助。疫情期间,组织一线女教职工开展“战疫课堂,铿锵玫瑰”系列活动,语文组、英语组、生物组、化学组等教研组积极参与,事迹在市区级媒体报道。 4.积极响应市区政府的统一部署,化解城区学校“大班额”问题,临沂十二中育新校区和冠山路校区2020年秋季开学投入使用,圆满完成了大班额化解任务。 一年来,学校各项工作都有了进一步的提高。在今后的工作中,学校将一如既往,精心谋划、科学决策,全力以赴!我们相信,有党和政府的领导,有广大人民群众的监督、支持和帮助,有全体教职工的求实创新,砥砺前行,我们一定能办好人民群众满意的优质学校,开辟教育新天地! |
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