方 案

一、德（100分）：赋分标准详见《临沂十六中师德考评方案》

二、勤（100分）：赋分标准详见《临沂十六中考勤制度》

三、能（100分）：

期中（末）考试前一周对教师的常规材料进行量化，常规材料主要包括备课、作业、教学反思、听课记录、教师考试、理论学习笔记。检查排名，按名次赋分。

1.备课、导学案

教务处不定期抽查检查，备课教案符合规定，备课环节完整、充分体现个人备课风格，实用性强。

学案检查要求：学案装订成册规范美观，教师有本人二次备课痕迹，学生做题认真有批阅和修改痕迹，根据完成情况以学科为单位统一协调，排名。

2.单元检测

所有考试学科单元测试试卷，教师认真监考，全批全改一次。期中考试前后各半，学生批改无效。

3.导学案、《自主学习课程》

学生导学案、《自主学习课程》要求教师采用多种形式批阅，组批与教师抽批相结合，要求有批阅讲评记录。

4.听评课

每位教师每学期听评课不少于20节（本校不少于15节课）。有辅导青年教师任务的教师听评课不少于30节，每周听评指导新教师的课不少于1节。

5.三侧重

每学期安排三次教师全员参与的微课设计、试题命制、基本功比赛、教学叙事及教学案例评选等活动，按参加获奖情况进行赋分。

四、绩（满分折算分每次为200分，三次共计600分）

教学质量的评估分析：

1.考试学科采取“一个学期三步走，一步一评，一侧重的原则”采取过程管理和终结性评价相结合的方法进行。学期评价考核每学期三次，即月考、期中抽测和期末考试，每次考试都由学校教务处统一组织。教师成绩分别按年级计算。以城北片学生成绩各科排名为依据进行计算，本年级各科同一基数进行计算。

计算方法：

学生标准分=城北片参考学生总数+1-学生名次；

学科标准分=本学科学生标准分之和/（本班建籍人数+流入人数）

班级标准分=各学科标准分之和

教师个人标准分得分=各班学科标准分之和/所教班数

教师个人得分=教师个人标准分得分/教师最高标准分得分X200。（九年级优化班与普通班任课教师分开折算得分，跨两类班级取普通班折算分与优化班折算分的平均值计入个人得分。）

为强化过程管理，每次考试均按相同比率计入量化。

本着公开、公正、公平、科学透明的原则，三个年级采用统一计算方法，统一计算格式，成绩计算后放在学校校园网上由老师们核对，确认无误后，颁发奖励。

2.考查学科成绩：由艺体部制定方案并赋分。

五、课程工作量100分

每周12节课为基准分。教师课程方案工作量计算、附加工作量参考《临沂十六中任课教师工作量考核办法》（2014年下半年执行）。

六．考务100分

1. 教师参与考务是每位教师应尽的职责、义务。

2. 每次监考任务分监考、阅卷两个环节，每个环节计50分。

3. 考试结束后，教务处根据监考过程表现，给每位教师赋分，成绩及时公示。

临沂第十六中学

2018年8月

临沂第十六中学优秀班级评比办法

一、总体目标

为认真落实《中学德育大纲》和《中学生日常行为规范》，进一步提高班级管理水平，实施“适合教育”，增强德育工作的针对性和实效性，形成良好的校风、学风、班风，让学生在“适合”中充分开发学生的创造潜能，促进学生全面和谐发展，走向成才和成功之路，特制定《临沂第十六中学班级工作考评细则》。

二、检评领导小组

组 长：李献敬

副组长：刘维轩 王树建 王孝礼

成 员：张理民 姜自营 臧成军 杨永林 韩佃猛

姜良越 岳晓旭 马现江 赵 健 刘文义 杨 志

三、考评项目及权重（350分）

（一）班主任常规工作（50分）

（二）学生管理

1、组织纪律（40分）

2、两操（40分）：课间操（30分），眼睛保健操（10分）

3、卫生（40分）

4、安全管理（50分）

5、公物管理（30分）

6、自行车管理（20分）

7、团队活动（10分）

（三）校本课程管理（50分）：过程管理（25分），活动成果（25分）

（四）附加分（20分）

三、检评办法

1、教学管理单列，由教务处依据成绩进行考评，表彰。

2、常规检评实行学校检查和级部检查相结合原则。教务处、政务处、后勤处、综治办等科室依据检评细则对级部的班级常规工作进行抽查，每项每周至少抽查一次；级部依据检评细则每项每天检查到各班级，作为考评班级的依据。以上检评实行日检查、周统计、月汇总，并每天公示检查成绩。未经公示的成绩一律无效，公示期过后所有成绩一概不再作改动。

3、学校各线检评成绩和级部检评成绩分别按一定的比例（各线检评占40%，级部检评占60%）计入班级工作考评。

四、下列情况之一者不能评为优秀班级

1、班主任常规工作得分低于考评分数60%者，不得参与优秀班级评选。

2、班级发生较大安全事故或集体违纪事件（3人以上）。

3、擅自不参加学校组织的教育、教学活动和非经学校同意擅自组织学生校外活动。

4、学生中有违法犯罪，被公安机关扣留或治安处罚者。

四、奖励名额及奖励办法

1、学校各线检评成绩和级部检评成绩分别按一定的比例计入班级工作考评。

2、年级部依据考评细则负责学期成绩汇总，每学期各年级部班级常规考评前50%为授奖班级（其中前20%为一等奖，后30%为二等奖），一等奖班级的班主任为先进班主任，二等奖班级的班主任为优秀班主任，学校对授奖班级的班主任颁发荣誉证书。

3、常规管理和学习授奖班级班主任所获得的荣誉证书纳入《临沂第十六中学教师分级评定》。

五、附则

1、依据班级常规工作量化赋分（如果班级常规工作量化赋分出现并列分数时，依次参考班主任常规工作赋分、学生管理赋分、校本课程管理赋分、附加分赋分，分数高者，名次居前。

2、班主任身份界定以及时间界定，以学校正式公布的为准。班主任在假期仍需按时完成学校安排的有关工作和承担管理学生的职责和义务，没有在师德等方面受到上级主管部门及学校的处分的，正常享受班主任津贴。

3、每学期汇总班级常规工作量化赋分，按照一定的比例评选优秀班级。凡被评上优秀班级的班主任同时被评为优秀班主任。

4、每学年，两学期都被评为优秀班级的班主任，学校将优先推荐申报区级、市级等优秀班集体、优秀班主任。

5、学校在选派教师外出考察学习时，优秀班主任将被优先考虑。

6、班主任因违反职业道德受到上级通报批评或严重体罚学生者，不能评为优秀班主任。

临沂第十六中学

2018年8月

临沂第十六中学教职工计算机使用及管理规定

为了进一步加强办公计算机的管理，认真规范办公计算机使用操作规程和教职工办公秩序，切实提高工作实效，现就办公计算机使用管理工作特制定以下规定：

一、计算机使用人员范围

临沂第十六中学在职、在岗教职工。（含已聘临时代课教师）

二、严格加强管理措施

1、学校成立计算机及网络管理领导小组（校长任组长、副校长任副组长、其他中层教干任组员。石利华主任担任办公计算机管理员），负责学校计算机的领导管理工作。

2、学校办公计算机是学校公共财产，纳入学校固定资产管理，学校负责统一登记，对每台计算机单独编号、设备详情详细登记造册，将使用管理责任落实到具体使用人，确保办公计算机服务于教学。计算机使用6年后，由学校统一收回，报请上级有关部门，按照国有资产处理规定，进行统一处置。

3、办公计算机实行借用制，寒、暑假结束时，使用人将计算机上交到学校统一保管；不上交学校保管视为丢失，应上交学校电脑赔偿款。使用人连续请假超过10个工作日，计算机上交到学校统一保管

4、使用人将办公计算机交学校保管时，学校管理员要及时仔细检查，发现破损或故障由使用人照价赔偿或自行负责维修。学校管理员没有检查出问题，下一使用人领取计算机发现计算机有故障等问题时，学校管理员应照价赔偿或自行负责维修。

三、严格遵守操作规程

5、要严格遵守国家有关计算机信息系统安全、互联网管理等法律法规，不登录不健康网站，不发表有损国格、人格的反动言论，不泄漏国家机密。

6、上班时间不得在办公室内利用计算机进行与工作无关的上网聊天，看影视剧，玩游戏或浏览反动、黄色站点,网购、炒股票等事情。

7、要做好计算机的防病毒工作。每台计算机安装杀毒软件。开机要启动病毒检测程序，并对杀毒软件经常升级。插入移动硬盘、U盘等移动设备时要先查毒，确认没有病毒和恶意软件后方可使用。

8、高度警惕，做好防盗防火工作。下班时要检查计算机是否关闭，电源是否切断，决不充许计算机开机过夜。离开办公室时要关好办公室门窗，并用钥匙上好双道保险锁。办公室内禁用大功率用电器，以防电路短路、跳闸。

四、严格检查使用情况

9、学校经常组织专业人员对办公计算机使用管理情况进行检查。

10、学校网络管理中心要注意对每台办公计算机浏览的网站进行监测。

五、严肃处理违规问题

11、违反第5、6两条规定的，学校除进行通报批评外，还取消使用人的借用权利。违反第8条规定的，学校进行通报批评；造成后果给学校财产带来损失的除取消使用人的借用权利外，应对损失的财产加倍赔偿。

12、违章操作造成计算机损坏或安装与工作无关的软件引起计算机系统故障的，由使用人照价赔偿或自行负责维修。

13、使用人办公计算机遗失（6年内），应及时向学校赔偿3800元，由学校购买同档次笔记本电脑，保证教学需要。

14、拒不执行学校罚约的人员，当年年度考核记为不合格、三年内不准“评优树先”，情节严重的予以落聘，甚至辞退。

临沂第十六中学

2019年3月