(2020年教代会上通过)

根据学校《评优树先实施方案》，结合工作实际，特制订本办法。具体奖励办法如下：

一、优秀教师

根据一学年度上、下两学期量化积分排名，根据上级分配我校的名额从高到低确定（优秀教师必须符合兰山区师德的有关规定，否则一票否决）。

二、校发区优秀教师

根据当年毕业年级的中考成绩，若五项指标中有一项指标位于全区公办学校前三位，其余四项指标不低于全区前八位，因名额所限，不能获评区优秀教师，学校发校发区优秀教师，在职称评聘中和区优秀教师同等使用。

三、校发区教学成绩奖

根据当年毕业年级的中考成绩，若五项指标中有两项指标位于全区公办学校前五位，其余三项指标不低于全区前八位，因名额所限，不能获评区教学成绩奖，学校发校发区教学成绩奖，在评聘职称中和区教学成绩奖同等使用。

四、优秀学生奖励

根据当年学生的中考成绩，学生位于兰山考区前十名，对所在班级的主任获区优秀班主任。

五、班级、备课组奖励

完成班级四级目标的，班级团队奖励优先外出习的机会，备课组成绩据区前三名的给以全组优先外出习的机会。

六、突出贡献奖

根据学校实际情况设立的特殊岗位，或在某一方面做出突出贡献的先进集体或个人，在个申报的基础上，由学校研究确定。

七、几点说明

1、区级及以上优秀的评选，在校级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者等评选的基础上，根据量化积分和年级分配名额，由高到低择优确定。量化积分并列时，以教学质量赋分为主确定。

2、按照学校规划，其他项目的荣誉评选，待条件成熟后再组织实施。

3、若与上级文件相违背，依据上级文件为准。

临沂第十六中学

2020.1.26