2020年度，学校将在兰山区教体局的领导下，认真贯彻“立德树人”的根本任务，“以人为本，依法治校，科学发展”的办学思想，大力推进积极教育，坚持“平安为本，德育先行、文化立校、质量强校”的办学思路，以“实施积极智慧教育，创造师生幸福人生”为办学理念，为把学校办成理念先进、文化厚重、特色鲜明、有突出的教育成就的兰山区一流而不懈努力。

一、指导思想

2020学年度我校工作将以十九大精神为指引，以教育局工作要点为指南，追求学校积极教育特色品牌，学校坚持依法办学，科研促教，民主治校，实行校长全面负责、党组织监督、教代会民主管理的运行管理机制。学校将走服务社会、追求发展、立足本色、创新特色的内涵发展之路，认真办好学校，造福万千师生

二、工作目标

1.深入开展创先争优，建设学习型党组织。

2.完善各项规章制度，依法规范治校施教。

3.落实国家课程方案，全面实施素质教育。

4.加强教师队伍建设，提高教师综合素质。

5.深化课堂教学改革，全力打造优质课堂。

6.发掘学生兴趣特长，促进学生全面发展。

7.加强校园安全管理，创建安全文明校园。

三、重点工作及具体措施

1. 关于党建工作

2020学年中共临沂第十七中学党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，积极培育党建工作品牌，以党建工作统领学校教育事业高质量发展。以办人民满意教育为宗旨，紧紧围绕“发展教育抓党建，抓好党建促教育”的原则，深入开展“创先争优”活动，建设学习型、组织性与服务型党组织；全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为学校教育教学改革和发展提供坚实的思想保障、政治保障、组织保障。

学校党支部将继续严格按照先进基层党组织的标准开展党建工作，团结带领全体党员教师，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，凝心聚力、真抓实干，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，推动学校党建工作更好发展。

2.关于德育工作

学校德育工作将在学校党支部、校长室的领导下，紧紧围绕加强未成年人思想道德建设这一重点，结合创建全国文明城市和学校德育工作实际，坚持“立德树人”教育方针，根据教体局“守底线、强质量、抓改革、创品牌”的整体要求，开展市级文明校园创建工作，不断规范和完善学校德育工作体系，逐步形成具有本校特色的德育工作。

以树立正确的世界观、人生观、价值观为重点，以养成高尚的思想品质和良好的道德情操为基础，以创建全国文明城市为契机，进一步完善学校、家庭、社会协调一致、相互配合的德育机制，着力解决未成年人思想道德建设中存在的突出问题，努力开创我校未成年人思想道德建设工作新局面。

加强共青团的组织建设，提高我校团员政治素质，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。紧密围绕校园教学工作中心开展各项工作。

3.关于教学工作

按照“强质量、抓均衡、保安全、守底线”的总体思路，践行 “实施积极教育，引领师生发展，创造幸福人生”的办学理念，进一步优化教学教研工作机制，大力推进课程整合，深化课堂教学改革， 打造个性鲜明的学校特色教学教研文化 ， 坚持以提高教学质量为核心，以内涵品质的提升为支撑，以促进教师的专业发展为动力，以教学常规管理为切入点，通过目标管理，凝神聚力，进一步把我校打造成特色鲜明、质量领先的品牌示范性学校。充分发挥教研组在新课程改革中的主体作用，对教师的教育教学行为进行宏观调控，促进教师准确把握课程观、人才观和质量观，真正将新课程理念落到课堂教学的实处。

积极开发实施校本课程、师本课程、生本课程等研究类课程；创新性开发实施个性化展示课程、引领性拓展课程等主题类课程；加强集体备课，活化集体备课方式，尝试集体备课与课题研究的有效整合，强化各学科之间交融渗透，实行“围绕专题上课——展开专题说课——凸显专题议课——深化专题研课”的大集体备课，充分发挥教师的群体优势，努力推动学科团队创优；强化教务处、研教会教学管理与评价、教学研究与指导的职能，完善教务处、研教会领导下的年级管理网络。

4.关于后勤工作

继续紧密围绕“为全校师生提供最优质服务”的宗旨，秉持“师生需要、不拖不靠，立说立行、马上就办、办就办好”的原则，以“高标准、严要求、抓细节、勤工作”的工作思路，积极开展服务育人，打造一流名校。

统筹安排、合理解决师生饮用水和卫生间冲厕问题；由于现有餐厅无法满足明年暑假之后学生就餐需要，争取上级支持，及时规划和建设钢结构餐厅，同时按照4D标准布置和提升餐厅餐厅环境、设施，确保就餐环境安全和美观；积极开展三节活动，加强校园公物常规检查力度；根据上级要求，督促财务室继续做好贫困学生的资助活动、春风送暖等活动；积极开展三节活动，加强校园公物常规检查力度。配合各年级做好“厉行节约、减少浪费”的宣传，做好公物、就餐节约、水电节约等常规管理检查，督促学生养成良好的节约观念和习惯。

5.关于工会工作

紧紧围绕学校中心工作，大力提升教职工人文素养，开好教职工大会并履行好职能，通过座谈会、调查问卷、校长信箱、领导接待日、活动组织等多渠道积极营造构建和谐的干群关系，力争打造一个快乐、温馨、幸福、和谐的校园。

在以往实施的校务公开和民主管理的基础上，继续与大家一道严格按照程序进行，特别是关系到全校教职工切身利益的事情，一定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。利用教职工大会这个平台，尽可能减少矛盾产生，将构建快乐、幸福、和谐校园做到实处。同时利用校务公开栏、学校公众号、教职工微信叮叮群等方式加大民主公开的进程。更深入及时监督各项评优工作，做好党政辅助工作。同时通过阶段性职工座谈会、职工调查问卷、活动组织等多渠道积极营造和谐、温馨、幸福的校园。

6.关于安全工作

坚持“抓安全细节管理，促学校和谐发展”的安全管理宗旨，将学校的安全稳定和师生的人身安全摆在首位。本学年我校全体教师要从贯彻以人为本的高度，本着对师生利益高度负责的精神，牢固树立珍爱生命、安全第一、职责重于泰山的思想，以构建平安和谐校园为目标，切实规范学校安全管理制度，健全和完善突发事件应急预案，增强广大师生的法制观念，安全意识，提高师生安全防范和自护自救潜力，从根本上消除学校及周边的安全隐患，努力改善周边环境，维护学校的合法权益和教学秩序，使学校成为让学生安心，家长放心，社会满意的和谐平安校园。