2024年，在区委、区政府正确领导下，枣园镇深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕法治建设工作的总体思路，坚持依法全面履行职能，全面推进法治政府建设。现将2024年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、推进法治政府建设方面主要举措、成效

（一）强化政治引领，扛牢第一责任。一是坚持“第一议题”制度，将习近平法治思想纳入镇党委理论学习中心组学习计划，牢牢把握省、市、区委对法治工作的新部署新要求，确保法治建设朝着正确方向前进。二是党政主要负责人切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入重要议事日程，与经济社会发展同部署、同推进、同督促。三是落实法治报告公示制度。严格落实法治建设年度报告制度，向区委和政府进行报告和公开公示。

（二）完善决策机制，规范法制审查。一是严格执行“三重一大”决策制度，确保重大决策经过专家、律师的咨询论证，实现政府决策的民主化、科学化。二是推进合法性审查工作全面覆盖，发挥政府法律顾问在重大决策和推进依法行政中的作用，在行政复议与应诉案件、重大决策事项、规范性文件、政府合同以及需要合法性把关中预先征询法律顾问的法律意见，着力防范决策风险，确保行政决策符合法律规范。三是加强政府信息公开，通过政府门户网站提高工作透明度，保障人民群众及时准确获取相关信息。

（三）规范执法行为，优化营商环境。一是以考促训，组织20人参加申领行政执法证件公共法律知识培训考试，新增持证执法人员20名，执法队伍专业化水平显著提升。二是以案促训，组织学习培训，学习“小过重罚”“舆情热点”等30个典型案例，为行政执法人员提供工作指引。三是全面推广使用涉企联合检查平台，所有涉企检查均需通过涉企联合检查平台提报计划，上传检查时间、检查对象、检查事项、执法人员等基本信息，原则上“计划之外无检查”，优化检查频次，提高检查精度，减轻企业负担。四是落实重点企业联系帮包制度，领导干部入企了解需求，靠前服务，帮助企业解决难题。

（四）深化基层治理，健全多元化解机制。一是规范村级调解组织建设，夯实第一道防线作用。聚焦“有队伍、有场所、有制度、有品牌”等标准，以点带面推进村级调解工作规范化标准化建设，5月承办全区基层公务员基层治理专题培训班现场教学活动。二是整合司法所、派出所、法庭、法律服务所的资源优势，搭建“三所一庭一中心”平台，综合运用“12345+听证”“12345+调解”等手段，合力化解上行类矛盾诉求问题。三是开展社会稳定风险隐患大排查大整治工作，以线下网格走访和线上“12345·首发”等形式排查摸清底数，落实领导包案制度，做到风险隐患早预测、早预警、早处置，将矛盾化解在萌芽状态。

（五）深化法治宣传教育，营造法治氛围。一是结合“宪法宣传周”“国家安全教育日”等节点，开展“六进”宣传活动10余场次，持续提升群众法治素养。二是充分发挥“一村一法律顾问”在宣传政策法律法规，开展法治宣传108次、法律咨询200人次,提供法律服务上的专业优势。三是开展“法治带头人”“法律明白人”学习培训工作，全年培训288人次，为村民提供法律咨询服务300余人次。

二、法治政府建设存在不足

我镇法治政府建设工作与上级要求，还有一定的差距，主要表现在：一是在思想认识上深度不够，部分干部重条线业务工作、轻法治建设的思想依然存在，将法治建设与工作推进结合和运用还不够。二是普法形式单一，法治宣传开展的形式和内容还不够多样化，仍依赖传统宣传方式，新媒体应用不足，群众参与度有待增强。三行政执法能力待提升，部分执法人员法律知识更新滞后，在理解的深度和广度还有差距，灵活度不高，生搬硬套的多，透彻使用的少。

三、下步工作打算

（一）持续深入开展普法教育宣传。抓好“法律带头人”“法律明白人”“一村一法律顾问”，深化“法律六进”活动，更广泛、更深入开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和执法人员法律培训、考试工作，为枣园镇依法治镇、依法决策注入专业法治力量。

（二）提升行政执法规范化水平。严格落实党委主要负责人履行推进法治建设“第一责任人”职责，进一步完善行政执法程序，规范执法行为，加强对行政执法人员的培训和管理，提高执法人员素质和执法水平。加大执法监督力度，加强对行政执法行为的日常监督和检查，及时纠正违法违规行为。

（三）扎实做好人民调解工作。推进各村调委会规范化建设，加强对调解员的培训，建强调解队伍。健全完善“枣解决和为贵”矛盾纠纷调解新模式，加强日常矛盾纠纷排查，把矛盾纠纷消灭在萌芽阶段。