一、总体工作思路、目标

2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是区教体局确定的“教育满意年”。我校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照教体局提出“提质量、守底线、促改革、创品牌”的工作思路，围绕“品质提升，均衡发展、提高群众满意度”中心目标，继续践行“幸福教育，奠基幸福人生”的办学理念，落实“五育并举”，推进“双减”落地，培育学生的核心素养。着力转变观念、守正创新、攻坚克难，推动各项工作稳步发展，办好人民满意的教育。

二、具体工作任务

（一）一个中心，发挥党建新作用

1.围绕 “品质提升，均衡发展、提高满意度”中心目标，党建工作将落实“七强”原则，发挥党建引领全局新作用。夯实学习引领、增强意识形态、创新主题党日、加强作风建设、强化党性意识、协调联动共建、压实校长负责制。

（二）三个模式，编织安防新网络

2.创新安保培训新模式。理论培训与实操训练结合,超前研判。用“学校安全在线”资源，做好教师、学生、家长的教育。

3.完善日常排查新模式。值班教干督查、安保人巡查、责任科室排查、第三方评估，“学校红领巾安委会”实现学生安全自主管理。

4.改革家校共育新模式。发挥家委会作用，化解纠纷，确保良好秩序。

（三）六个支点，实现质量新跨越

5.夯实师德教育。师德学习、测评，培典型，树榜样，开展师德宣讲，提升师德修养。

6.落实常规管理。强化课堂督查；落实双减政策，加大作业教学研讨，加大作业监控力度；探索科学的学生学科素养评价办法。

7.提升课堂研究。专家引领；做好问题征集，研判，确定本年度“自主课堂”研究课题和方向；创新主题式校本教研活动，推进策略研究。

8.强化分层培养。发挥全员培训、“青蓝工程”、名师工作室作用，促进不同层次教师成长。

9.深化课程改革。强化过程管理和评价，落实经典吟诵、足球等校本课程。开发综合实践校本课程。

10.加强书香建设。阅读经典，笔下流芳，提升师生读写水平。加强传统文化教学工作，建省传统文化“春秋课堂”。

（四）四项举措，打造育人新格局

11.落实立德树人根本任务，全面深化德育综合改革。

构建品行养成教育实施体系，探索评价新方法；深化“六大主题”高品质校园文化实施体系，开展文化创建；开展红色主题教育，实施红色基因传承工程；创建“幸福德育”品牌，开发金小特色校本德育课程。

12.践行五育融合育人理念，全面提升学生核心素养。

夯实幸福德育课程内容、实践体系，推进“633”层级推进方法体系和五位一体的德育课程实施策略。推进阳光体育运动，对春季运动会和秋季校园体育节进行课程化研究；加强大课间特色操管理和训练；强化生命健康教育，做好新冠肺炎疫情防控、预防各类传染病；深化美育改革；探索学生劳动素养评价体系。

13.聚焦提升群众满意度，全面规范办学行为

管理规范化、精细化；落实“双减”政策，强化“五个管理”；推进学区化德育管理；健全残疾学生安置制度，加强对贫困、留守儿童及孤儿的关爱；做好招生、学籍管理。

14.构建多方协同育人格局，全面提高工作质量效益

做好“三级家委会”建设，构筑学校、家庭、社会、政府“四位一体”的育人联盟。创新家校共育新模式；加强心理健康教育；丰富综合实践活动；加强舆论宣传引导，做好学校信息宣传工作。

（五）八大保障，推动一体化新发展

15.一体化建设，均衡发展。全处一盘棋，各项工作统筹安排，保障各学校在“一校一品”的基础上均衡发展。

16.“督”“导”结合，以导促建。从“五项”管理、安全、师德师风、教育教学等方面专项督导。

17.温情服务、爱心护航。总务从校园设施的维护、物品采购、管理、使用、征订发放等工作入手，为教育教学提供温情保障。

18.组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

19.开展形式多样的文体活动，促进教师业务素质的提高。

20.发挥女工委作用，落实帮扶制度，为困难职工排忧解难。

21.财务管理，规范审核预算。规范收费管理，把好报账审核关，食堂财务统一管理，科学合理制定学校预算。

临沂金雀山小学

2022年2月