临沂义堂中学2022年工作计划

为推进学校总体工作，提升教育教学质量，依照兰山区教育和体育局的指示要求，特制订2022年工作计划。

一、总体要求

认真贯彻党的十九大及历次中央全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实各级教育主管部门的意见，营造“抱义守正，止于至善”的校风，全面落实立德树人的根本任务，进一步完善管理制度，优化工作机制，提升质量内涵，不断提高教育教学质量，把学校建设成为社会信任的优质名校。

2022年工作主题：提质增效，全面提升师生的幸福感和家长的满意度。

二、工作要点

（一）全面提升党建工作，强化“党领导教育”机制。

1.扎实推进党员学习活动，加强党员思想和作风建设。采取党员主题学习日、专题辅导、研讨交流、领导干部上党课、微党课、微信群推送、知识测试等灵活多样的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，切实在各项工作中起到模范带头作用。

2.规范党组织生活痕迹管理。每月按时开展党组织主题党日活动并做好痕迹化管理，健全并严格执行“三会一课”制度，扎实开展“党员教师联系学生”活动，实行党员联系和服务群众制度。完善党建述职制度，完善党员发展程序，规范党费的收缴和使用行为。严格落实党员奉献积分制度。

3.全面提升党组织和党建平台建设。进一步加强党总支、党支部、党小组的建设，推进党员活动中心建设，提升党组织报刊《义中先锋》质量，积极推进党员研修活动。

4.强化意识形态工作。全面落实党组织意识形态工作责任制，推动党组织学习规范化、制度化，做好“学习强国”学习平台使用。加强对课堂、讲座、论坛、报告会、研讨会等进校园的审核准入。完善信息宣传工作机制，总结提炼先进经验，加大宣传报道力度。完善重大舆情应对处置机制，注重热点问题引导，积极开展舆论监督。严防校园传教活动，严禁商业广告、商业活动进校园。

（二）加强管理制度建设，贯彻“爱、责任与服务”的理念。

5.增强管理团队的服务意识和管理能力。学校将通过专家报告、读书会、外出学习等各种活动不断提高管理人员的水平，让教干的眼界更加开放，心胸更加包容；建立健全领导班子考核与评价机制，把个人履职、民主评议、处室年级工作、至少组织一次区级以上现场会等作为评价要素，不断调动管理人员的工作积极性。

6.落实岗位管理制度，增强后勤人员的服务能力。明确岗位工作职责，强化岗位意识和责任意识，积极稳妥地做好教师选岗、职称评聘、职级改革、年度考核、评优树先、绩效发放、履职考评等工作。增强教辅岗位的教学功能，推进在编教师全额履行教学职能。加强后勤服务人员管理，提升餐厅、宿舍、保洁、保安人员的服务能力。

7.强化值班督导管理。进一步完善教干值班制度、班主任跟班制度、宿舍双线管理制度、出入门管理制度等，做到全方位、无缝隙管理，确保学校秩序平稳规范。健全学校督导室对各处室、年级的日常督导制度，形成督导工作有制度、督导过程有记录、督导结果有简报的运行模式，督导室要进一步做好对课堂教学、教学常规、教学质量和教职工的考勤等工作的督导。

8.推进台账管理措施。规范教干教师工作台账管理办法，确保计划先行，工作总结和工作反思到位，处室、年级和班级各项工作有序推进。

9.加强内部控制体系建设。学校要依据国家下发的《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》，进一步加强对财务、国有资产、政府采购、工程建设等重要领域的管理，强化流程控制与分事、分岗的制衡，进一步完善购物申请签批程序，规范各类报销流程。

10.强化教学规范和班级建设管理，贯彻“爱的教育”。严格落实“双减”政策和《山东省中小学教学基本规范》，加强日常监管，规范办学行为。强化教学管理，着力规范教研组建设、课程安排、教案的实效性，着力解决随意增减课时、抢赶教学进度、集体备课失效、作业负担过重等问题。进一步推进最美教室建设，统筹安全、防疫、秩序、卫生、就餐、课间操等常规工作，推进班级活动和思想品德工作。

（三）加强教师队伍建设，提升教育素养和教学、管理能力。

11.加强师德建设，深植“爱与责任”意识。强化有偿辅导、体罚、推荐教辅材料等底线监督，完善师德评价制度，营造“抱义守正，止于至善”的校风。开展“最美教师”评选活动，倡导“四有”好老师，评选表彰优秀教师、学生最喜爱的老师等，努力打造一支师德素养过硬的教师队伍。

12.抓好教研组长、名师团队、骨干教师等示范队伍建设，打造学习型、研究型、创新型教师管理团队，营造风清气正、奋发有为、团结和谐的教研氛围，推进教研组、备课组和班级教学体集体创优工作。抓好人才队伍建设，尽最大努力争取解决学科教师紧缺问题，加大教师培育力度，引领新教师快速成长，营造崇尚学术的文化氛围。深入推进人才队伍建设。加强党员、班主任、骨干教师、青年教师和学生干部5支队伍的建设，依照“压担子、指路子、提点子、给位子”的原则，进一步促进各支队伍的快速成长。2022年，组建一个30人左右能够独当一面、具备中层管理能力的后备人才库，另外组建一个40人左右能够深入参与学校管理、综合素质较强的专业后备人才库。

13.提高教师专业能力素质。重视教师培训机制创新，积极探索教师专业发展的有效路径。建立专业标准与个性发展相结合的目标机制，健全培训、培养、培育三位一体的运行机制，建设“岗前教师→新入职教师→成长期教师→能手新秀→名优教师→教育名家”的梯级培养机制。提高教师读书、写作和研究意识，培训学习型教师群体，培养学术型教师团队，培育研究型教师成长共同体。按照“由个体教学走向集体教学、由学科教学走向学科教育、由优秀教师走向优秀教育家”的路径，扎实开展“一师一优课、一课一名师”活动，积极培育名师，最终实现名师育名生的目标。

（四）加强校园文化建设，构建校园文化体系。

14.构建学校核心价值体系，落实“每个人都了不起”的校训。大力推进传统文化教育，与大自然对接，与世界对接，通过各种方式开阔眼界，开放胸襟，传播正能量，把学校核心价值观转化为全体师生的原动力。

15.完善学校办学思想体系。一是加强学生的自信心教育、学习习惯和行为习惯教育，通过课前演讲、名家讲坛、晨读暮省等措施，为学生的学习、生活奠定积极的心理基础；二是拓展教育阵地，润泽学生心灵，利用国旗下讲话、校园广播、励志报告、社团建设、主题班会、外出远足、游学活动等，探索深入人心，润物无声的学生教育；三是通过深入开展对校训、校风、教风、学风、校歌等学校基本思想的大讨论进一步巩固师生的爱校情怀，增强班级向心力和凝聚力。

16.完善学校校园文化体系。继续完善校园文化体系，全面提升学校办学文化层次。继续围绕 “建设书香校园”这一主题，有目的、有计划、有指导性地开展全校性读书活动，进一步构建“淡定、从容、激情、诗意”的校园文化，营造勤奋读书、奋发向上的校园文化环境，让学校有书香气、教师有书卷气、学生有书生气。

（五）加强德育课程建设，落实“立德树人、以爱育人”。

17.开展全员育人活动。积极探索德育模式，做到全员育人，全程育人，全面育人。全体教师把教书和育人一岗双责责任进一步落到实处，对学生予以全面关怀、因材施教。进一步完善评价机制，指导学生注重道德涵养、学业修养和习惯养成，培养人格自强、行为自律、学习自主、心理自信的良好品质。在学生中选拔“校长助理”，让学生参与学校事务管理；继续开展“校长有约”活动，倾听学生的真实声音。

18.德育教育课程化。以“创建优秀班集体，争做文明初中生”为核心，用“真善美”的教育塑造学生的灵魂。在原有教育主题的基础上，着力开发门类齐全、主题鲜明、年级特点突出的德育系列课程，挖掘养成教育、礼仪教育、安全教育、诚信教育、爱国教育、理想教育、法制教育、科技教育、感恩教育、成人教育十大德育主题，使主题课程化、序列化、规范化。健全多元化、个性化和激励性评价机制，定期开展“学习之星”“进步之星”“文明之星”“特长之星”“孝亲之星”等评选表彰活动，让学生体会成功的喜悦。编印成《临沂义堂中学德育制度汇编》。

19.德育活动序列化。创新升旗仪式，充分发挥学生的积极性、主动性和创造性；继续推行跑操活动，跑出气势，跑出质量，跑出品牌；出好每周一期的《督导简报》和校园刊物；开好春季趣味运动会和秋季田径运动会；举办校园艺术节、体育节，庆七一、庆元旦文艺汇演等活动；邀请专家做好励志报告会；开展新生军训系列活动；开展学生三一研学活动；拓展远足、毕业礼、送考礼等活动领域，进一步提升德育水平。

20.强化德育队伍建设。发挥政务人员的专长，整合政务、心理健康、校史办、医务室、宿管员等岗位教师资源，在学生升国旗、跑操、宿舍生活、人际关系、卫生、纪律和健康等方面全方位对学生进行德育教育；切实落实班主任绩效管理制度，利用班主任例会、班主任论坛、班主任技能大赛等活动，加强对班主任的个性化培训，努力建设一支“师德高尚、业务精良、方法灵活”的德育工作队伍。

21.加强学校文化建设。充分利用可利用的空间，精心设计，突出环境教育主题，让每一棵花草、每一面墙壁、每一处场所，都能发挥育人功能，努力创设一个“人与校园和谐相处”的育人环境，让学生在潜移默化中拓展知识，开阔眼界，启迪智慧，陶冶情操。做好班级文化宣传工作，让各班班名、班规、班训、班歌更富有特色，班级黑板报、图书角等阵地主题鲜明，内容丰富。

22.发挥家委会职能。定期召开家委会、家长会，实行家长开放日活动，邀请家长为学校发展建言献策，邀请家委会成员参与学校年级班级事务管理，充分发挥家长代表对学校教育教学各项工作的督促作用。定期举办家长课堂，切实凝聚家校合力，不断提升家长的育人水平。

23.开好心理健康课程。建设高标准的心理咨询室，配备必要的专兼职教师积极开展心理咨询活动，对心理特殊学生建档立卡，及时疏导问题学生的心理障碍。

24．积极开展团队活动。三月学雷锋活动月，四月清明节网上祭英烈活动，团员纳新活动，五月五四传承活动，六月主题队日活动，七八月防溺水教育，十月向国旗敬礼活动，十一月红领巾讲红色故事，十二月新团员离队入团仪式，青年大学习常抓不懈，努力使学校参学人数保持在全市初中第一的位置。开展志愿服务活动。

（六）加强教学目标管理，全面提升教学质量。

25.树立科学的教学目标，强化教学常规管理。进一步加强教学全过程管理，完善教学常规、教研常规以及学生学习常规的督查考评机制。强化课堂管理行为，强化作业布批，强化学生考试诚信教育，提升阶段检测和核心素养竞赛的质量，引导学生科学学习。

26.提升教学策略和技能水平。积极组织教师参加省市专业技术人才继续教育培训，参加省市区学科研讨会、课堂教学技能大赛等活动。采取“请进来，走出去”策略，聘请教育专家来校讲学，积极组织教师外出学习，开阔教师视野。依照学科特点，确立科学的教学策略，“增加说和做，减少讲与听”，致力于构建自主合作探究的课堂。深入研究新课标、新高考中考，把握考试趋势，加强阅读，加强情景教学，加强实验实践，着力提升学生阅读能力、表达能力、解决问题的能力。

27.完善教研科研评价体系。建设教学学术委员会和评价委员会，加大科研奖励评价力度，重视校本课程开发，全力支持教师开发校本教材，全力支持学科教师打破学科界限开发综合性课程。完善青年教师成长学院和导师团队建设，健全集体备课制度、课堂观察制度，推进“四级”讲课和“一师一优课”活动。

28.明确年级教学工作目标，加强教学的系列性。在“理解知识，训练能力，提升素养”的总体目标下，七年级侧重新生入学阶段，“抓习惯，强基础”；八年级侧重两极分化阶段，“抓方法，强素养”，九年级侧重迎接中考阶段，“抓能力，重练习”。加强学生辅导，加强后进生帮扶。

29.健全质量评价体系。进一步完善修订《临沂义堂中学教师综合评价实施方案》，完善课堂教学评价标准、教学质量管理体系。加大对课堂教学的监控力度，认真落实教干听课评课制度和教干包组制度，通过教干约课、学生评教、问卷调查、常规检查等形式进行教学过程质量监控。

30.探索体育和机器人特色项目研究。装修科教楼，鼓励师生积极参加各级各类创客比赛竞赛活动，力争取得更加优异的成绩。

（七）加强服务体系建设，努力改善办学条件。

31.加大硬件设施投资力度。力争完成校史馆建设，打造全市初中学校独具特色的一流校史馆；规划建设高标准的学生操场和地下停车场；装修会议中心；建设较高档次的创客中心；整体设计装修艺术楼；设计施工尝试通过合作共建等方式建好学校卫生室，为师生提供校内基本医疗服务。

32.强化财务校产管理。加大对财务收支、用品采购等方面的预算管理，加强对物品采购、发放、保管等环节的管理，严格实行物品采购“申报—审批—采购—复核—报销”的规范管理办法，严格审批程序，分管负责人把关。做好校产使用登记、保管和维修，定期组织人员对教学设备设施进行维护。制定《临沂义堂中学勤俭节约办学评价制度》，大力加强爱护公物、节约水电的意识，建设节约型校园。

33.打造学校餐饮品牌。力争打造全市初中学校最佳餐厅。按4D标准进一步规范餐厅管理服务水平，加强文明就餐教育管理，让学生餐厅成为文明素养教育的新名片。

（八）加强平安校园建设，创建平安和谐校园。

34.落实制度管理。进一步落实“一岗双责”机制，健全学校安全网格化管理制度，明确每一分管网格责任人的工作范围、内容和目标，加强重点部门、重点区域的全方位全过程监管，实行责任人挂牌制度。严格规范外来人员出入校门管理，严格办理师生出入校门手续，树立门卫文明服务窗口形象。

35.抓实安全教育。举办安全知识讲座、防校园欺凌宣传、防溺水宣传、扫黑除恶宣传、法制报告会、消防设施检修维护、消防逃生演练等活动，定期召开联防综治联席会议，配合派出所搞好学校安全教育和周边环境综合治理，聘请法制副校长，开展法制宣传教育，让师生增强“安全第一、预防为主”的意识。编印《学生健康指导手册》，做好常态化疫情防控、流行性疾病防控工作，普及防治知识，完善应急处置机制，保障师生的身体健康。

36.加强校内外舆情监督。注重舆情引导，排查各种安全隐患，注重潜在矛盾的化解，努力提高社会满意度，确保正常的教育教学秩序。学校将根据“12345”服务热线等渠道反映的问题对处室年级进行评估。

（九）加强宣传阵地建设，全力提升学校形象，着力提升社会满意度。

37.进一步拓宽宣传渠道。学校将继续用好电子屏、广播站、校报校刊、校园宣传栏和校园广播等多个宣传平台，利用官方媒体和各类自媒体，积极宣传学校的大事、要事、新事以及名师团队、办学经验、课改经验、办学成果等。做好学校办学、招生等策划宣传工作。建立奖励机制，激发教育宣传工作者的工作积极性，促进教育宣传工作迈上新台阶。

（十）加强民心工程建设，全力打造幸福家园。

38.聚焦民心工程。全力提升服务管理水平，为教师潜心教学、学生健康成长提供更好的环境和条件。努力做好离退休、病休、特困教师和困难学生的慰问工作。为满30年教龄老教师搞好庆祝活动，利用重阳节组织好离退休教师座谈会，开展“最美教师”评选活动，组织老教师荣退仪式，组织教师健康查体等。

39.丰富教职工文体活动。继续开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、跳绳比赛、秋季田径运动会、冬季长跑比赛、元旦联欢会等活动，基本实现“月月有主题，月月有活动”的目标。聘任专业教练指导全体教师进行形体训练、礼仪训练等。做好女工工作。

40.推进民主管理。积极实施校务公开、教代会、三重一大等制度，对制度修订、评优树先、教师考核等过程做到规范透明，对教师关注的事项予以公示，提高教师参与学校管理的主动性和积极性，充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用，充分发挥先进典型人物、先进集体的激励、导向和示范作用。

临沂义堂中学

2021年12月10日