| 2021-2022学年度学校各项规划、计划完成情况 | ||||||||||||||||||||||||
| 2022-09-13 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
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2021-2022学年度学校各项规划、计划完成情况 学校全面落实“立德树人”根本任务,以“做一所学生发展需要的学校,过一种幸福完整的教育生活”为发展愿景,秉承“用心服务,用心沟通”的管理理念,树立“抱义守正,止于至善”的校风,遵从“每个人都了不起”的校训,致力于提升教育教学质量,构建促进师生成长的管理机制,各项工作取得显著提升。 临沂义堂中学现有113个教学班,教职工407人(其中正式教师296),学生6017人。 本年度,在全省教师信息化能力应用提升2.0项目中,我校作为全市唯一一所省级初中示范校,深入研究,全面落实相关工作,通过省级验收。 本年度,学校先后承办全区音乐名师进西城暨全区音乐教师课堂教学研讨活动、初中化学新教师培训暨王金龙名师工作室成果展示活动、初中英语王晓莉名师工作室教学研讨活动、初中生物优质课评比活动。 一、全面推进特色党组织建设,深入开展党史学习系列活动 切实落实“三会一课”制度,实施党员奉献积分管理,增强党员的模范带头作用。学校创办《先锋》季刊,加强党员学习交流。学校建设沂蒙精神长廊,全面呈现沂蒙的革命历史。学校扎实推进“学习强国”,确保参与率100%。 二、增强德育实践,提升文化育人,建设学生社团,构建养成教育体系 学生发展工作紧紧围绕“实践育人、服务育人、细节育人、文化育人”理念,构建养成教育体系。学校组建了50多个学生社团,2000多名学生参加。每周一次“校长有约”,于国华校长定期与学生交流,了解学生情况,征求学生建议。学校以课程带动班团建设,开展“最美教室”评选活动,全面推进班级文化建设。学校高标准建设了特殊资源教室,积极为残障学生服务。学校加强心理健康教育,开设课程,积极开展心理咨询和心理辅导。学校设立卫生健康室,聘任专职医师,全面监测公共卫生和学生健康状况。学校重视家校合作,定期召开家长会和家长教育报告会。 学校组织丰富的德育主题活动。3月份,开展学雷锋纪念日、中国青年志愿者服务日活动,弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神,持续推进志愿服务制度化、常态化。4月份,举办“遵规守法,牢记安全”法制教育专题活动、“我向党旗敬个礼”活动、“传承五四精神永远跟党走”“跟着强国学党史,每周红印心向党” 活动。5月份,开展劳动实践周、“525”心理健康周活动。6月份,评选“十佳班长”“最美学生”,精心组织一系列的毕业活动和送考活动。8月份,学校举行迎新仪式,每位学生都收到了《校长亲笔信》、精美的书签和入校指南。10月份,学校组织学习之星、进步之星、文艺之星、劳动之星、十佳班长、沂蒙精神好少年及最美教师代表开展“探访儒家圣地,弘扬沂蒙精神”主题研学活动。11月份,举办“礼赞新时代,奋进新征程”文化艺术节。 我校系列德育活动产生显著成效,本年度共计 15个活动被文明网和学习强国报道。学校团委被评为临沂市“五四”团委。 三、以“教学相长”为目标,建立学习、教学、教研科研、教师成长和课程建设五位一体的教学教师管理机制 学校全面梳理教学工作,逐步树立“以学定教,以教促学,教学相长”的教学管理目标,确立“学生成长于习惯”、“教师成长于课堂”的理念。建立“养成科学方式,训练关键能力,理解必备知识”的学习管理机制;建立“教学促进成长,理念引领成长,行动强化成长,读写激发成长”的教师成长机制。把“提升课堂教学质量”作为教学、教研、教师成长的核心。 学校全面落实高效晨读、课前演讲、午读、练字和暮省等五项常规学习,切实提高学生的听说读写能力。学校建立课堂教学监测体系,及时发现教学中存在的问题,纠正错误偏向。年级组、教研组积极主动组织开展公开课活动,为新教师发展搭建平台。 学校开展“一师一优课”活动,每位老师确定一个课题,上一节公开课,课堂实录挂到学校视频平台上,由全体老师网评。本年度开设公开课300多节。学校加强名师团队建设,名师团队由学科骨干教师牵头,外聘一名专家作为团队的引领者。名师团队凝聚了一批有情怀、有担当、有能力的教师,为学科教研注入强劲的动力。学校加强教师读写工作,成立读写团队,成员132名。读写团队每周进行话题交流,每周写一篇文章,每月开展一些集体读写活动。 学校近三年入职教师172名,学校本着“压担子、给位子、指路子、提点子、发本子”的原则,全力加强教师发展工作。学校开展青年教师入格培训,举办学科教学策略研究、命题大赛、课堂教学大赛等一系列的培训和活动,部分优秀教师逐步崭露头角,已经自觉地迈向专业化发展道路。学校成立青年教师成长学院。 学校组织核心素养大赛,1500多名学生参加,在师生当中引起强烈反响。每个学科精致命题,体现了核心素养要求,极大的提升了学生对学科学习的科学认识。 学校每年评选13位“最美教师”。学校始终以“用心服务”的态度善待教职工。学校为67名新教师量身定制了“最美遇见”入职纪念杯,为调动工作的教师赠送了“感谢遇见”调职纪念杯。学校隆重举行荣退教师欢送会,为他们录制荣誉视频,赠送荣退纪念册和纪念杯。10月举行了“盛世颂党恩,浓浓敬老情”重阳节座谈会,40余名退休老领导、老教师再回校园,重温教育梦,共谱教育新篇章。 四、全面加强安全和防疫工作,打造平安健康校园 学校切实做好新冠肺炎疫情防控工作,扎实做好校园疫情防控物资储备;扎实开展校园疫情应急演练;扎实做好校园疫情防控常态化管理;坚持“日报告”制度,严把“入口关”,严格做好师生员工信息监测,全面记录师生员工身体健康状况和行程轨迹等。学校强化核酸检测工作,坚持做到不漏一人。 学校对师生进行预防传染病、交通安全、防溺水、用电安全、饮食安全等安全知识教育的宣传与学习。利用主题班班会、黑板报、校园宣传栏、学校公众号等多种途径,通过QQ群和班级微信群把安全注意事项、放假时间等告知师生和家长,提醒、督促家长加强日常,特别是假期期间对子女的安全教育及监管。 五、全面进行校园绿化建设,推进校舍工程,完善校产管理,打造文明校园 学校充分利用信息化技术,全面清查校产,做到物账清楚。学校严格依照文明校园的标准,加强校园文化建设,建设文化院墙和文化长廊,打造书香校园,规范文明行为,营造浓郁的文化氛围。学校积极参与文明城创建工作,组织文明志愿者队伍。 2022年,新时期,新问题,新任务,义堂中学将本着实事求是的态度,长远打算,锐意改革,全面提升办学品质,为建设富有特色的品牌学校而努力奋斗。 临沂义堂中学 2021年7月27日 |
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