2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是区教体局确定的“作风建设年”。

学校工作总体要求是：坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主题主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实立德树人为根本任务，以“人民满意、质量强校”为总目标。秉承学校“一二三四五六”的工作思路和“办适合的教育，做最好的自己”的办学理念,驰而不息的坚持“以规范夯实基础，以精细提升质量”的工作总基调， 以“快乐学习，健康成长”为办学宗旨，践行“诚实守信,厚德博学”的校训，弘扬“求真务实，文明和谐”的校风、“静心教书，宽心育人”的教风和“勤学好问、乐学善思”的学风，着力打造“在传统中选择适合，在适合中培养个性”的办学特色，扎实工作,开拓创新，不断推动学校的内涵发展、特色发展和高质量发展。

现根据区教体局的2023年度工作计划要点，结合我校实际，研究制定我校2023年的工作计划安排：

一、聚力党建引领，推动教干教师队伍整体素质持续提升

（一）加强党员干部队伍建设

1.深入学习党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，根据上级党组织的部署安排并结合学校工作实际，精心组织和开展各级各类学习培训，切实做到学懂弄通做实。

2.认真落实三会一课和主题党日活动制度，实施学校党总支指导下的“党支部建设提质工程”，深入推进“主题党日+”支部工作法，优化党员奉献积分考核评价办法，深入开展党员示范岗和“厚德精技，教育先锋”党建品牌创建活动,不断推进党建工作规范化、科学化和创新化。

3.深入推动学校党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”要求，压实管党治校政治责任，积极争创“临沂市清廉学校”。认真组织开展党员干部和全体教师的学习活动，继续开展 “连心育人”、“社区志愿服务”等工作，落实全员育人导师制，开展教师全员大家访活动，深入推进党建与业务深度融合。

4.继续落实党总支班子和全体中层以上教干周例会议事制度，加强对教干的学习培训，要求班子成员精诚团结，责任明确，相互配合，并带头学习、听课、兼课，积极参与教育教研活动。

5.加强党的全面领导，不断健全党对学校工作全面领导的体制机制，积极配合区教体局党组稳慎推进党组织领导的校长负责制落地落实。

（二）加强教师队伍建设

1.健全“双培养”机制，整体提升教师队伍的政治素质和业务能力，严格落实上级教育主管部门师德师风建设的各项规定和要求，建立师德档案和考核制度，成立领导小组，研究制定工作方案，持续开展在职教师参与有偿补课专项治理活动。

2.建立教师成长档案，进一步补充完善教师管理考评制度和考评细则，规范履职考评系统的使用，确保审阅率和填报率均达到百分之百。

3.认真贯彻落实“三名”培养、骨干教师提升和青年教师培训计划，定期组织开展青年教师、班主任和骨干教师的培训学习，将班主任例会和班主任论坛常态化。

（三）加强群团组织建设

1.定期召开教职工代表大会，公开重大事项，完善民主管理。

2.定时对困难老教师、行动不便老教师走访探望，定期为教职工安排查体，适时开展重阳节活动、教师荣誉退休活动，关心教职工工作生活，开展形式多样的文体活动，充分发挥工会联系教职员工和广大师生的桥梁和纽带作用。

3.加强共青团、少先队、关工委的组织建设、队伍建设和阵地建设，落实“三会两制一课”制度，举办离队入团仪式，定时召开少代会，积极开展团队品牌创建，认真组织开展团员发展、智慧团建、青年大学习等工作。

二、聚力高效课堂构建，推动教育教学质量持续提升

（一）立足课堂和读写，抓好青年教师培训培养

1.继续实施课例研讨制度，创新课堂教学评价办法，推进“强课提质”行动走深走实。深入推动“以老带新 以新促老”教师结对成长机制，以组织青年教师课堂教学达标、基本功大赛为抓手，开展好示范课、达标课、推门听课、班级导会等教学研究活动，做好青年教师队伍的培训和提升。

2.立足学校“知行致远”读写团队建设，引领广大青年教师积极参加各级各类培训学习和读书分享交流活动，构建“学习+反思+实践”的成长模式。

3.充分发挥青年教师发展中心这一平台作用，整合校内外优质资源，搭建促进青年教师发展的个性化、人文化的体制机制，促进教师提高教学水平，实现课堂教学水平的快速提升。

（二）加强校本教研，打造高效学本课堂

1.认真学习 “双减”政策、国家课程方案和《山东省中小学管理基本规范》和新课程标准，划定学校教育教学管理的“底线”，制定课后服务、课堂教学的基本要求，细化管理规定，确保“五项管理”落实、落精、落细。

2.做好市区教育科学规划课题的结题工作及新学年的课题立项工作，借助教育科研工作引领教师把握教育教学的规律和发展趋势，改进教学策略，全面提升教育教学质量。

3.在积极参加区级、片级和五中教育集团联研活动的基础上，抓实校本教研：进一步加强学科教研组建设，提升校本教研质量，完善研、教、学、评一体化教学格局；继续落实包组教干“五个一”工作制和备课组长定期例会制；定期组织教研组、备课组研究课程标准、考试说明和中考试题，全力构建学本高效课堂，认真落实有效辅导。

（三）加强过程管理，提升评价质量

1.继续规范和完善教学常规、教学质量的评价方式，抓实备课、上课、作业批改、听评课和辅导等环节的落实，定时进行各项检评和量化，及时将检评结果予以公布,不断加强和改进教育教学的过程管理。

2.健全教学工作例会制度，至少两周召开一次教学工作例会。定期召开学情教情分析会，做好对学生的分层教学、分层作业布批和培优补弱工作，建立和完善以交流学生学情和在校表现为主要内容的家校沟通机制，增强育人合力。

3.把作业设计作为每周集体备课研讨的重要内容，针对学生不同情况，精准设计作业，根据实际学情，精选作业内容，鼓励布置分层作业、弹性作业和个性化作业，合理确定作业数量和作业难度，定期组织开展了学生优秀作业评选与展示交流活动，不断加强优质作业资源共建共享。

三、聚力立德树人，推动德育政教工作质量持续提升

（一）创新评价方式，增强德育工作实效性

1.结合学校实际，深入贯彻落实全环境育人实验区工作，贯彻《中小学德育工作指南》和《关于实施全环境立德树人 加强和改进未成年人思想道德建设的意见》精神，按照“一校一案”的要求制定全环境立德树人实施方案，落实全员、全过程、全方位育人责任。

2．牢固树立“多把尺子衡量学生”的评价观，注重学生的“过程性表现”和“标志性成果”，实施“学生成长记录档案”和学生素质报告书评价制度。

（二）抓好活动开展和德育课程开发

1.全面落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和《兰山区中小学传承红色基因三年行动计划》，构建传承红色基因组织网络，加强红色教育阵地建设；充分利用升旗仪式、传统节日等，深入开展“学习新思想做好接班人”“新时代好少年”、爱国主义、党史教育等主题活动；用好沂蒙精神教育读本，积极开设红色文化教育特色课程，深化沂蒙精神进校园、进教材、进课堂。

2.坚持实践育人理念，深入实施“大实践”行动，组织学生参加校园劳动、义务劳动，适当承担力所能及的家务劳动，积极开展校外劳动实践和社区志愿服务；认真贯彻落实上级普法规划，持续开展“学宪法、讲宪法”等活动，提升师生法律素养。

3.全面推进中华优秀传统文化教育，积极深化品行养成行动。以重大节庆日和纪念日为契机，开展好读书节、体育节、艺术节等系列主题活动;积极开发德育校本课程，开展品行养成系列主题活动，推进“快乐大课间”、“阳光体育活动”。

（三）加强对学生的身心健康教育

1.落实《兰山区进一步加强学校心理健康教育工作实施方案》，加强学校心理咨询室建设，配备专兼职结合的师资队伍，完善教育教学、实践活动、宣传普及、预防干预等制度，建设心理健康档案，扎实开展心理健康教育，积极开展心理健康特色教育月活动。

2.落实学生健康年检制度，做好学生健康档案建设、管理和使用工作；严格按照临指办发（2023）4号文件—《临沂市新型冠状病毒感染 “乙类乙管”疫情监测方案》等5个文件的通知要求做好新冠病毒感染疫情防控工作，做好季节性流行病的宣传教育和防控工作；重点抓好青春期教育、禁毒禁烟、预防艾滋病、防止意外伤害等健康教育；继续做好青少年学生防近视、防龋齿、防肥胖的“三防”教育工作。

3.贯彻《学校体育工作条例》,开足上好体育课、艺术课和健康教育课，实施体育艺术“2+1”项目和特色社团建设，深入开展阳光体育大课间活动，确保学生每天锻炼一小时；

（四）建立家校沟通合育机制，提升协同育人质量

1.落实《兰山区教育和体育局关于进一步加强家庭教育指导工作的实施方案》，健全家长委员会，完善校级家庭教育指导工作委员会，构建家庭教育系列化、立体化、规范化课程，深入开展“教师全员大家访”行动，定期开展校园开放日、家长评校评教等活动。

2.推进家长学校建设，加强家庭教育课程资源建设，落实《家长家庭教育基本行为规范》，开展家庭教育指导师培训，健全家庭教育志愿服务队伍，广泛开展家校共育服务。

3.推动建设社区家长学校、家庭教育指导服务站点，积极开展研学实践、志愿服务等综合实践教育；制定社区教育发展规划，配备专门场所和专职教师，扎实开展各类社区教育培训活动。

四、聚力精细精准精致，推动后勤服务保障工作质量持续提升

（一）加强食堂、宿舍等重点场所及教育教学设备的管理和维护

进一步规范采购行为，实施“阳光采购”；推动学校餐厅“4D”管理模式，推进“互联网+明厨亮灶”工程，进一步提高餐厅饭菜质量及服务质量，力争让师生满意，让家长放心。落实教干教师24小时宿舍值班制度，加强对宿舍环境卫生、设施设备等方面的督导检查；做好校产管理和日常的维护维修，积极协调筹措资金，完成北篮球场、教室护眼灯等工程的提升改造建设工作。

（二）加强财务和办公用品的采购管理

认真贯彻执行国家财经法规和财务规章制度，建立健全学校财务管理制度和相关规定。认真执行“三重一大” 决策制度，实施财务公开和定期报告制度。认真编制学校年度财务预算，合理安排各项支出。加强财务人员培训，会计账表、凭证整理规范，财务档案管理规范。加强经费管理，杜绝浪费和流失现象，杜绝乱收费行为，各项规定收费依规收取，及时上缴国库管理，学校无账外账和小金库。大型购置、维修、基建项目按照有关规定和程序实施，费用支付凭证齐全。财务收支做到日清月结，及时入账，按时上报财务报表，及时与财政局对账。自觉接受上级审计部门审计和主管部门的监督。建立健全学校内部控制制度，加强学校内部控制建设与实施工作，并认真编报年度行政事业单位内部控制报告。

（三）做好三金税费和学生资助工作

建立家庭经济困难学生帮扶资助机制，认真执行上级的资助政策，及时足额发放助学金和生活补助。及时维护全国学生资助管理平台，做到上报及时、信息准确。建立健全资助管理档案，做到分类明晰、内容充实，文字、图片档案齐全。三金税费的扣（收）缴必须坚持精准精细、严格按照文件精神中的程序标准执行，积极开展羲之助学专项基金助学引资工作，确保资金管理使用规范。

五、聚力底线保障，推动校园安全、意识形态、12345行风热线、舆情管控、疫情防控、信访维稳等一排底线工作质量持续提升

（一）夯实“一岗双责”，做到守土尽责

建立健全安全教育和各种安全工作管理制度，定期召开安全工作会议，签订安全管理责任书，落实安全工作“一岗双责”。规范和完善门卫管理、校园巡查等制度，建立责任追究制度，安全管理实名制，明确责任分工，完善工作台账。做好课间和学生上放学等重要时间段楼道、大厅等重点位置的值守；坚持教干教师值班制度，加强门卫管理，配齐配足安保器械。

（二）加强安全教育和培训，营造和谐氛围

落实1530安全警示教育制度，以国旗下讲话、主题班会、黑板报、手抄报、安全教育平台等形式开展各项安全主题活动，加强师生安全教育；完善各项安全应急预案，定期做好安全疏散演练，研发安全教育校本课程，增强师生安全意识和自救自护能力。

（三）加强隐患排查与整改，合力共建平安校园

继续落实安全问题首遇负责制，定期开展安全隐患的排查与整改，做到有排查全面、整改及时。主动协调周边职能部门，建立交警、城管、公安助学岗，做好对学校内部及周边地区的安全管理和整治，营造有利于师生身心健康发展的良好环境。

（四）落实意识形态工作责任制，营造良好发展氛围

严禁任何党员干部和公职人员信教，通过提升工作质量，降低12345工单数量，提高工单响应率和回复率，加强钉钉群微信群的规范使用管理力度，及时关注公共媒体的舆情动态，完善应急处置预案。

六、聚力文明校园创建，推动平安校园、智慧校园、书香校园、绿色校园、清廉学校、星级食堂等创建工作质量持续提升

（一）合力共建文明校园

认真贯彻落实上级会议精神和文件要求，重视文明创建工作，按照“六好标准”积极改善和提升办学条件，开展文明学生、文明班级评选，提升学生文明素养；利用各种契机，鼓励学生积极参加各类志愿服务和实践活动，激发和调动全校师生参与文明校园和文明城市创建的积极性。

（二）巩固提升临沂市平安和谐示范学校创建成果

（三）力争临沂市智慧校园创建成功

（四）书香校园建设持续深化推进

（五）在保持好山东省绿色校园创建成果的基础上，进一步规范提升学校绿化美化工作质量

（六）积极申报临沂市清廉学校

市教育局文件要求：按照“一年争创打基础、两年示范出亮点、三年提升上台阶” 的创建工作思路，分期分批培育一批清廉学校，到2024年，力争总体80%以上的学校达到清廉学校建设标准。全市各级各类学校依法治校能力、教干清正廉洁意识、教师廉洁从教意识、学生诚实守信意识显著增强，校风、教风、学风、作风明显改善，营造“政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”四位一体的育人环境和浓厚氛围，人民群众对教育的满意度和获得感显著提升

（七）在做好基础工作的同时，力争山东省星级食堂创建工作成功

老师们，学校工作的开展就是一个接续奋斗过程，就是一个不断完善、持续规范、踔厉提升的过程，回望过去，我们有轻舟已过万重山的快慰；立足当下，我们有人间正道是沧桑的坚毅；展望未来，我们有而今迈步从头越的豪情。让我们更加紧密的团结起来，在兰山区教体局党组的坚强领导下，在学校党总支的正确引领下，精诚合作，锐意进取，攻坚克难，改革创新，一张蓝图绘到底，一年接着一年干，不动摇、不折腾，以教干教师的工作作风规范建设为抓手，全校上下齐心协力，高质量推动学校各项工作协同发展，再上新台阶，努力办好人民满意的教育。

临沂第十四中学

2023年2月2日