学校全面贯彻“立德树人”方针，落实“双减”政策，推进新课程标准，以“做一所学生发展需要的学校，过一种幸福完整的教育生活”为发展愿景，秉承“用心沟通，用爱服务”的理念，树立“抱义守正，止于至善”的校风，遵循“每个人都了不起”的校训，致力于提升教育教学质量，构建促进师生成长的管理机制，各项工作取得显著提升。

2022年，学校团委被评为临沂市五四团委；有10名教师荣获临沂市教学质量奖；2名学生获得“对话·非遗”临沂市首届青少年工艺美术创作作品展一等奖；女子篮球队获得临沂市“中国体育彩票杯”中小学生体育联赛篮球初中组女子队亚军；3名师生在省教育厅举办的“山青之星”活动中或优秀奖、2名师生在临沂市第三届校园文学征文大奖赛中获奖。

（一）党建引领，师德为先，始终坚持正确的办学方向。

切实落实“三会一课”制度和主题党日活动，先后开展了“新起点，新征程，新谋划，新作为”“提振士气鼓干劲，凝心聚力干实事”“勇当战疫先锋，筑牢防控堡垒”“践悟初心使命，谱写劳动赞歌”“牢记嘱托，勇担使命”“不忘初心，牢记使命”“学精神，见行动，做先锋”“迎接党的二十大，我来当先锋”以及宣传党的二十大精神等主题党日，党员同志结合自己的教育教学工作深入的领会中央精神，做好政治表率和业务榜样。各党支部积极开展“我的政治生日”、灯塔大课堂学习、志愿服务等活动。严格落实“三重一大”议事制度，确保学校所有重大事项，均由党总支集体讨论决定；严格落实党务政务校务公开制度，确保师生的知情权和监督权；深化开展“两亮一做”活动，让每一位党员教师党员班主任亮身份亮承诺，争做优秀共产党员。学校进一步完善党员奉献积分管理，在政治理论、业务能力方面促进党员进步，切实增强党员教师的模范带头作用。

学校重视师德师风建设，在落实八项规定、严禁有偿补课、严禁体罚变相体罚学生、严禁推荐教辅材料等“一排底线”方面抓严抓实抓细，切实做到抓早抓小抓好。5月31日，学校召开“学悟见创”学习活动暨师德师风建设工作推进落实会议，贯彻落实“学思想、悟理论、见行动、创一流”指导思想和兰山区教体局师德师风建设推进工作会议精神，就如何开展好下步工作进行部署，统一思想、明确任务，确保 “学悟见创”学习活动及师德师风建设高标准起步，高质量推进。7月1日，举办“迎接党的二十大，争做爱国奋进好少年”的主题的临沂义堂中学第八届师生书画展，师生积极参与，营造了“爱党、爱国、爱社会主义”的浓厚氛围。

学校开展了一系列的“青少年心向党”活动。4月份，各班开展“我向党旗敬个礼”主题活动，激励学生了解党旗含义，学习党的历史，立志在党的关怀下与祖国共成长，做小小追梦人。5月份，开展了“传承五四精神永远跟党走”主题活动，汇聚青春正能量，凝聚广大团员青年奋发有为，建功立业。组织全体团员开展“跟着强国学党史，每周红印心向党” 学习活动。

3月3日，积极开展清理小区卫生的志愿服务活动。4月3日，组织开展了庆祝中国共产主义青年团成立100周年主题绘画（手抄报）活动，得到青年团员的热烈响应。4月4日，开展网上祭英烈活动；5月10日上午，“庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会在人民大会堂隆重举行。习近平总书记出席大会并发表了重要讲话。临沂义堂中学组织全体团员青年观看了现场直播。5月16日下午，临沂义堂中学团委在教研中心楼七楼会议室组织开展“回顾百年团史，照亮前行之路”主题团日活动。6月9日，举行2021-2022年度“红领巾奖章”一星章颁章仪式，为新评选出的172位个人一星章获得者和集体一星章颁发荣誉奖章。6月23日，开展了“童心向党”教育实践我向党旗敬个礼、宣讲红色故事、唱支红歌给党听等系列活动。7月1日，组织开展“小志愿者”文明出行交通劝导活动。7月30日，邀请山东大学数学学院爱的翅膀支教团队为义堂中学的共青团员们带来一场别开生面的线上学习经验交流会。

学校创办党建季刊《先锋》，刊登党的路线方针政策、党员的学习成果以及党员先进经验介绍等。学校积极推进微党课的开设，由优秀共产党员讲述榜样故事、党的发展历程、党的先进理论等内容，录制成微课，以最简洁的形式传播最真实的党员事迹。学校建设沂蒙精神长廊，全面呈现沂蒙的革命历史；让沂蒙精神与道法课深度融合；开展让“有信仰的人讲信仰活动”；定期组织师生参观沂蒙红色文化阵地；多措并举开展沂蒙精神进校园、进课堂、进头脑行动，让“党群同心，军民情深，水乳交融，生死与共”的沂蒙精神扎根师生心底，成为信仰。扎实推进“学习强国”，确保参与率100%。设置“迎接党的二十大，奋进新征程”的雕塑小品，让整个校园弥漫着浓厚的节日氛围。

（二）德育实践，文化育人，全面构建养成教育新体系。

学生发展工作紧紧围绕“实践育人、服务育人、细节育人、文化育人、全员育人”理念，逐步构建养成教育体系。学校定期开展“最美教室”评选活动，全面推进班级文化建设。学校高标准建设了特殊资源教室，积极为残障学生服务。学校加强心理健康教育，开设课程，开展心理咨询和心理辅导。学校设立卫生健康室，聘任专职医师，全面监测公共卫生和学生健康状况。学校重视家校合作，定期召开家长会和家长教育报告会。学校实施教师包保暨全员育人制度，全体教师每人负责20多名学生，关心学生的安全、卫生、学习和生活，密切家校沟通。艺术节、体育节、四级研学、50华里远足都已成为我校成熟的品牌活动。

2月25日，学校召开隆重的开学典礼，表彰了28个“优秀班级”、29名“优秀班干部”、613名“学习之星”、45名“体育之星”、55名“文艺之星”、559名“进步之星”，以及在兰山区创意素养大赛获奖的28名学生；为切实提升学生综合素质，提高学生学习、创新、自我发展的能力，学校定期举行主题升旗仪式。3月4日，学校隆重举行第二届核心素养竞赛颁奖典礼，此届竞赛共有1500多名学生参加，有500多名学生获奖，在师生当中引起强烈反响。每个学科精致命题，体现了核心素养要求，极大提升了学生对学科学习的科学认识。

5月6日，为迎接学生返校复课，学校购买了300多个大蛋糕，全校师生员工共同过了一个让人终生难忘的集体生日。同时也为学校所有临聘人员包括当天在校采集核酸的医护人员和临时入校进行绿植养护的工人都准备了蛋糕，惊讶的他们为学校的做法深深的点赞，这是对我们“每个人都了不起”的更深层的体现，也是“让每一位师生员工都能感受到爱与尊重”的外延。

5月25日，学校开展了以“深深的话浅浅说”为主题的大型心灵交流活动。活动采取写卡片形式，所有师生在卡片上写出自己真心话。活动吸引了广大师生的热情参与，每个人都在精美卡片上认真写下埋藏在内心许久的心里话，并将卡片悬挂在学校广场两侧，让自己心声伴随卡片在风中摇曳，释放青春与成长的欢乐。

为贯彻学校“学会做饭，学会洗衣，学会整理”三个学会劳动教育的理念，5月份，学校开展了劳动周实践活动，学生参加剪纸、厨艺、包粽子、花米团子、田园花卉种植、布艺、电工、木工制作、制作火箭模型等课程，提高学生劳动技能和实践水平，帮助学生树立正确的劳动观念，培养学生勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。实践活动结束后，开展“实践归来话成就”主题活动，组织了学生展开交流，选树典型，加强宣传，扩大了教育影响。学校号召学生在家积极做饭，并邀请同学到家里聚餐。由于受疫情影响，原定于5月份的“爱生活，向未来”义堂中学第二届厨艺大赛将于下周举办。

6月份，学校开展评选“十佳班长”、“最美学生”、“十佳班委”活动，并对他们的先进事迹在通过宣传版面、海报、宣传卡、公众号、抖音等多种形式进行广泛的宣传，进一步激励学生自觉践行社会主义核心价值观，弘扬青春正能量的积极性和主动性，进一步营造了友爱向善、风清气正的学校氛围。毕业季，学校精心组织了一系列的毕业活动和送考活动。精心录制寄语视频，看到视频后，很多同学都留下了感动的泪水；三色丝带、毕业纪念奖、10元红包、寓意成功的橙子、寓意满分的海参餐，让每个学生都感到了学校的爱与尊重，也深刻体会到了“每个人都了不起”的校训；6月26日上午，以“青春绽放，梦想起航”为主题的毕业典礼，为2019级全体学生三年初中生活画上了一个圆满的句号。

学校精心设计的具有纪念意义的通知书、书签和手提袋“三件套”，让学生初步了解了学校的办学文化和办学理念；校长给新生写得第一封信《让我们都成为最了不起的自己》让学生深深的体会到了来自学校的爱与尊重。9月1日，学校举行隆重的迎新生仪式，2600余名新生走过彩虹门，踏上红地毯，在“每个人都了不起”的宏愿墙上签下自己的名字。

（三）搭建培训平台，创新培养方式，不断提升教师教书育人水平。

学校全面梳理教学工作，逐步树立“以学定教，以教促学，教学相长”的教学管理目标，确立“学生成长于习惯”“教师成长于课堂”的理念。建立“养成科学方式，训练关键能力，理解必备知识”的学习管理机制；建立“教学促进成长，理念引领成长，行动强化成长，读写激发成长”的教师成长机制。把“提升课堂教学质量”作为教学、教研、教师成长的核心和主线。

学校全面落实高效晨读、课前演讲、午读、练字和暮省等五项常规学习，切实提高学生的听说读写能力，为构建“以说和做为核心”的课堂教学奠定基础。学校建立课堂教学监测体系，教干和骨干教师每周走进课堂，及时发现教学中存在的问题，纠正错误偏向。年级组、教研组积极主动组织开展公开课活动，为新教师发展搭建平台。

学校进一步开展“一师一优课”活动，每周有20多名教师上公开课。课后，课堂实录挂到学校视频平台上，由全体老师网评。通过评课活动，激发了全体老师深入研究教学的积极性。

加强名师团队建设。名师团队由学科骨干教师牵头，任课教师自愿加入，学校外聘一名专家作为团队的引领者。名师团队的职责是“定方向、深研究、率先成长”。学校现有齐鲁名师1名，首届兰山名师8名，第二届兰山名师人选10名。名师团队凝聚了一批有情怀、有担当、有能力的教师，为学科教研注入强劲的动力。名师团队着重解决日常教学中存在的重要问题。

学校重视教师读写工作，悦读悦明读写团队现有成员156名。读写团队每周进行线上话题交流，每周写一篇文章，每月开展一些集体读写活动，每周发一篇公众号。教师读写纳入到综合评价。

学校近三年入职教师242名，青年教师不仅在数量上占多数，在教学质量上也逐步显现了优势。学校全力加强教师发展工作，成立了青年教师成长学院和青年教师成长共同体。学校每周开始两课时的校本培训课程，开展了青年教师入格培训，举办了学科教学策略研究、命题大赛、课堂教学大赛等一系列的培训和活动，开阔了老师们的眼界，提升了理念，活跃了思维，锻炼了技能。学校教师培训工作得到教体局的高度评价，共有10项活动被师训科公众号宣传推介。

6月1日，举行了2022年新教师基本功之书法比赛活动。经过全面培训，部分优秀教师逐步崭露头角，已经自觉地迈向专业化发展道路。8月份，学校选派46名教师赴烟台进行新课程培训。学校开展评选2021年度“最美教师”活动，他们身上体现的服务意识，专业精神，踏实作风，感染着每一名师生。9月份，开展教研组和名师示范课活动，组织了新课程标准研读和大单元教学设计专题研讨会，教研室初中组全体成员到校指导。

10月中旬，疫情形势研究，学校随即转入线上教学模式，学校组织全体任课教师快速适应新形势，不断探索线上教学策略，提高教学有效性，保障学生安心居家学习。线上巡课、线上教研、线上备课稳步开展，教学秩序井然。疫情期间，老师们认真学习，深入研究，对教学有了更深刻的理解，教学能力有明显提高。

学校始终以“用爱服务”的态度善待教职工。上半年共有20名曲师的实习教师来校工作，学校隆重举行了欢迎欢送仪式，赠送了纪念品，让他们倍感温馨。今年，有99名新教师入职，学校为他们量身定制了入职纪念杯。9月下旬，学校举办了新教师入职仪式，成立了32个青年教师成长共同体。

鉴于我校新入职教师多的这一特点，从9月份开始，在广泛征求意见的基础上，学校本着“教师反思，同伴互助，专家引领”的原则，以“听说读写研”为抓手，以“三五七”为路径，用三年的时间在新教师中间开展“十个一”教学教研活动，“十个一”分别是：每周写一篇教育叙事；每周至少听3节先行课；每周一板粉笔字；每月共度一本教育专著；每月参加一次主题论坛并发言；每学期至少听两次专家报告会；每学期至少听两节本学科校外区级以上名师的课；每学期做一次个人成长小微报告；每学期上一节汇报课；每学年完成一个小微课题。为新教师迅速成长搭建良好平台，让新教师能够以最快的时间成为一名合格甚至优秀的教师，为学校的持续发展提供人才支撑。

（四）守牢安全、防疫等底线，抓实工会女工工作，努力打造平安健康和谐校园。

多措并举，托清底子，建好台账，明确分工，扎实做好疫情防控工作，确保学校在疫情防控中不出问题。三四月份，疫情严重，学校随即开启线上教学和居家学习模式，有条不紊地帮助学生安稳、有效地进行学习。学校切实做好新冠肺炎疫情防控工作，扎实做好校园疫情防控物资储备；扎实开展校园疫情应急演练；扎实做好校园疫情防控常态化管理；坚持“日报告”制度，严把开学“入口关”，严格做好师生员工信息监测，全面记录师生员工身体健康状况和行程轨迹等。核酸检测力争做到“不漏一人，不漏一次”，严格校门管理，一日三检两报告，定时开窗通风消毒，做好师生缺课缺勤登记追踪。

学校通过升旗仪式对师生进行预防传染病、交通安全、防溺水、用电安全、防电诈、饮食安全等安全知识教育的宣传与学习，提高师生的安全意识和自我保护能力。同时，利用主题班会、黑板报、校园宣传栏、学校公众号等多种途径，通过钉钉群班级微信群把安全注意事项、放假时间等告知师生和家长，提醒、督促家长加强对学生的日常管理，特别是假期期间对子女的安全教育及监管。

工会组织人员及时看望生病教师，走访特困教师和退休教师，送去学校的温暖；每月组织一次“最美办公室”评选；1月19日—3月2日，举行了“迎冬奥·庆三八”创意生活云比赛；3月8日，组织三八节女教师花艺培训；6月22日举行师德演讲比赛；协助退休教师在6月份全部完成养老资格认证；认真落实干部荣退制度，上半年完成了荣退教师纪念册的制作和视频录制，届时将隆重举办荣退仪。12月份，组织全体教职员工体检。

（五）完善校产管理，积极资助学生，推进绿色校园建设。

学校全面完成校园绿化工程，校园面貌整洁、美丽。学校充分利用信息化技术，全面清查校产，做到物账清楚，加强校舍维护，建立日常巡查制度。学校严格依照文明校园的标准，加强校园文化建设，建设文化院墙和文化长廊，打造书香校园，规范文明行为，营造浓郁的文化氛围。

义堂镇政府投资400余万元改造提升学校门口聚财八路，改善了学校周边环境。在镇委镇政府的支持下，学校投资将近150万元，新购置更新多媒体黑板47套，更新学生桌凳1500套，校园绿化美化程度进一步提升。

学校积极参与全国文明城和卫生城双城创建工作，组织文明志愿者队伍。1月14—17日，学校组织多支贫困学生走访队伍，对困难学生家庭进行走访慰问。学校建立全方位帮扶机制，及时发放助学金，确保贫困学生应扶尽扶。

学校高度重视食品安全。3月2日，区市场监督管理局和区教体局联合督导组到学校开展春季食品安全专项督查，帮助学校在食品安全管理、从业人员、场所环境卫生、食堂原材料采购、食品加工制作、设施设备清洗消毒、食堂“4D+”管理体系、“互联网+明厨亮灶”、应急体系建设等九个方面进一步改进工作，确保食品安全。本学期，学校食堂全面接入自来水，并按规定的频次进行水质检测；对于学生饮用桶装水严格把关，相关人员定期体检，提供健康从业证明，建立台账，定期检测，严把质量关，确保学生饮用水安全。在推行校长陪餐制度的基础上，进一步要求值班教干和班主任陪餐，确保就餐秩序和学生餐饮安全。对伙房定期开展自查，定期邀请第三方来校检查，不断提升学校餐厅的管理水平和师生员工的就餐质量。

临沂义堂中学

2023年1月12日