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临沂第十中学2022年 上半年工作总结及下半年计划
2022-09-12    点击数:  
 索引号  lsqlydszx/2023-0000001  公开目录  公开目录
 发布机构  临沂第十中学  发布日期  2022-09-12
 公开方式  主动公开  文号 
 标题  临沂第十中学2022年 上半年工作总结及下半年计划
索引号: lsqlydszx/2023-0000001
发布机构: 临沂第十中学
公开目录: 规划计划
发布日期: 2022-09-12

2022年上半年,在区教体局的领导关心和大力支持下,围绕2022年“教育满意年”这条主线,及“提质量、守底线、促改革、创品牌”的工作思路,全体教师群策群力,团结协作振奋精神,开拓进取。树立良好的社会形象,规范学校管理,狠抓教学中心。全面提高教育教学质量。

临沂十中全体教师坚持“为了每一个生命发展”的办学理念,践行“厚德泽人、笃行致远”的校训,按照“系统化思考、任务化分解、流程化设计、项目化推动、问题化督导、实效化提升”的工作思路,防控疫情,规范管理,提升质量,保障安全,勤奋务实,改革创新,教育教学事业蓬勃发展,欣欣向荣。在2021年全区教育体育工作总结表扬会上,我校教育工作先进单位、教育改革创新成果奖、教育满意度工作先进单位、校园安全工作先进单位等四项荣誉,成为全区囊括所有奖项的两所学校之一。

(一)坚持党建引领助推学校健康发展

学校党总支紧密结合学校实际,以办人民满意教育为宗旨,紧紧围绕“发展教育抓党建,抓好党建促教育”的原则。使每位党员牢固树立了自律意识、规矩意识、党纪意识,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

学校党总支紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题,深入开展党员学习会、民主生活会、视频学习、小组讨论等形式,认真开展批评和自我批评。

(二)实行五育并举,落实立德树人

学校坚持立德树人,以学生德智体美劳全面发展为己任,通过系列主题教育活动,围绕社会主义核心价值观及理想信念教育,强化学生行为习惯的养成,培养学生健全人格。在学生中坚持评选文明中学生、五好学生、进步之星、诚信之星、科技创新之星、防疫小卫士、十佳学生、优秀班干部、月度优秀学生等荣誉,丰富学生多彩人生。学生杨誉苗的《墨囊式牙膏及多功能牙刷》荣获临沂市科技创新一等奖、山东省科技创新三等奖。李勇辉、张梓扬、叶希文荣获临沂市科技创新二等奖。学校荣获临沂市青少年科技创新大赛优秀组织奖、临沂市中小学国防知识竞赛优秀组织奖、临沂市校园歌手电视大赛优秀组织奖、兰山区中小学校园艺术活动优秀组织奖、兰山区红领巾讲红色故事比赛一等奖、兰山区中小学生排球联赛第四名、兰山区中小学生羽毛球联赛第四名等荣誉。

(三)构建高效课堂,提升教学质量

我们积极进行课堂改革,构建高效课堂,学校实施了“35+10”课堂教学模式:前35分钟完成教学任务,后10分钟进行堂清,实现当堂检测、当堂反馈、当堂达标,构建高效课堂。为了减轻学生的作业负担,推行家庭作业“试题化”。落实“狠抓预习,先学后教,少讲多练,当堂达标”的课堂教学思想,作业本着“少而精,重效果”的原则布置,切实提高作业实效。

2021年中考取得历史性突破,公办高中入学率达到60.77%,两名同学的裸分成绩位列兰山考区第二、第三名,在区教研室中考成绩量化考核中位列全区初中学校第三名。今年中考成绩还未公布,通过几次模拟考试的对比,今年依然优势明显,一定会是大丰收!

(四)注重名师培养,促进教师专业成长

惟有名师,才有名校。精诚团结的名师团队,能助推学校更好更快的内涵发展。学校明晰各年龄段教师的成长目标,因材因需制定培养计划。教师木香花语读写团队,通过读写促进教师思维能力、表达能力、建构能力的提升。评选首席教师,实施青兰工程,发挥骨干教师的引领示范作用,为教师的专业化成长搭建平台。一年来,35位教师被评为兰山区教育工作先进个人,郭丽微老师被评为临沂市最美教师,张永贤老师入选齐鲁最美教师候选人,李玉莲老师在临沂市班主任技能大赛中荣获一等奖,杨林老师入选沂蒙名师,赵连芳老师入选沂蒙名班主任并成为兰山区初中历史名师工作室主持人,刘畅老师参加山东省课赛获一等奖。一大批青年教师快速成长为教育教学的骨干和中坚力量。

(五)狠抓综治管理,构建平安和谐校园

学校安全管理,实行人防、物防、技防结合。完善安全管理制度,落实岗位目标责任,组织签定了《班级安全责任书》和《教师安全责任书》。制定紧急疏散演练预案并进行多次演练,让安全防范成为学生的行为习惯。开展“平安和谐校园”和“零犯罪学校”创建工作,组织法制教育报告会,增强师生的法制观念。

(六)加强民主管理丰富学校管理内涵

充分发挥工会职能作用,群策群力共谋学校发展,以校务公开的形式对学校的各项事务及热点问题进行公示;创造条件对全体教职员工进行查体,为老师的工作解除了“后顾之忧”;每年定期开展重阳节老教师座谈会、退休教师荣退仪式,感谢他们对学校作出的贡献;定期给老教师们集体过生日,让他们感受到学校的关心,对有困难的老师进行资助,建设了高标准的妈妈小屋,营造大美十中和谐家园。

二、2022年下半年工作计划

在2022年下半年,学校将认真贯彻各级教育工作会议精神,结合学校实际,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,以推动教育高质量发展为引擎,以办好人民群众满意教育为目标,围绕“提质量、守底线、促改革、创品牌”的工作思路,把内涵发展、高质量发展渗透到学校工作的各个环节,从以下几个方面开展工作:

1.推进课程改革创新。认真落实国家课程方案标准,开启开足各类课程,加强课程实施针对性和有效性的研究,提升国家课程实施品质,优化特色校本课程建设。通过校本课程的开发、建设,融入学生发展核心素养,突出学生个性发展,培养学生学会学习的能力和适应终身发展的能力。

2.优化课堂教学方式。实施强课提质行动,以培养学生学科素养为主旨,探索优质高效教学模式,继续实施“35+10”课堂教学模式,倡导启发式、互动式、情景式教学。融合运用现代信息技术手段,开展研究型、项目化、合作式学习。

3.聚焦中考,强化九年级教学管理,多措并举确保明年中考再创新辉煌。

4.全面加强党建工作。围绕建党 100 周年扎实开展主题教育活动,开展党史学习教育,深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,普及党史知识,推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。推动建立“不忘初心、牢记使命”长效机制,发挥党员教师的模范带头作用,将党的建设与教育教学工作深度融合,将党的建设与级部充分融合,把支部建在连上。强化党建带团建、队建,提升师生思想道德水平。完善党员管理考核评价办法,推进党建工作规范化、科学化。

5.实施“名优班主任培养工程”。搭建班主任成长平台,开展“班主任素质大赛”,举办班主任论坛,通过微信公众号展示班主任风采,介绍优秀班主任管理经验,开展主题班会展示活动。开拓班主任成长的空间,建立一支思想道德素质好、业务水平高、身心健康、乐于奉献、为人师表、具有团结协作精神和较强人际沟通能力的班主任队伍。

6.扎实开展学校体育、美育、劳动教育工作。以主题班会、节日课程、体育艺术课程、综合实践课程为轴,完善校本课程体系,努力实现半天无课日的情形。坚持健康第一理念,深入实施“大健身”行动,开齐开足上好体育课,帮助学生掌握 1 至 2 项运动技能;坚持学科融合理念,深入实施“大美育”行动,帮助学生掌握 1至 2 项艺术特长,开齐开足上好美育课,积极深化教学改革,逐步完善教学模式;创造条件开展劳动教育,努力提高学生的劳动素质,真正培养全面发展的人。

7.组建学生社团,实现多彩人生。采用深挖学校内部潜力和外聘教师的方式,根据学生的特长和兴趣,自愿报名,主动参与。组建多个学生社团,丰富学生的课余生活,促进学生身心发展。力争实现半天无课日。

8.加快成才路校区建设,梳理新校区建设中遇到的瓶颈、困难等问题,主动沟通,及时做好信息上报工作。认真做好工作规划,安排好时间节点,倒排工期,保质保量做好新校区建设。为暑假后的招生工作打下坚实的基础。

9.依托木香花语读书团队,让老师学习教育教学理论,树立现代教学理念,自觉将“以学生发展为本”的教学思想贯穿于教育教学实践中,不断拓展教育新视野,积极探索教育教学规律。坚持将校本教研、课改实验、素质教育与课题研究融为一体。积极开展优质课、公开课、研讨课活动,促进老师成长。实施青蓝工程,做好青年教师与骨干教师结对帮扶工作。

总之,在上级各部门的正确领导下。在全体师生的共同努力下,我校各项工作取得了一定成绩。但是,我们清醒的认识到,还有许多不尽人意的地方。我校决心在今后工作中采取更有效措施。大力提高教育教学质量。

  
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