学校按照“提质量、守底线、优服务、求突破”的工作思路，以“人民满意、教体强区”为总目标，立足学校实际，在工作中不断凝聚学校治理的共同价值。一学年以来，学校找准工作重点，锚定工作目标，在工作中总结，在总结中提升，平稳有序的开展各项工作，现汇报如下：

一、党建引领，践行一个“干”字, 善谋善成走在前

1.深入开展理论学习。坚持“第一议题”学习制度，把意识形态工作与“三会一课”、主题党日等活动相结合，加强思想政治引领。在“讲故事 学理论”活动中，落实“书记示范讲、党员轮流讲”，开展宣讲达87人次。

2.扎实开展党纪学习教育。制定党纪学习教育计划，开展《中国共产党纪律处分条例》的专题学习，切实让全体党员学纪、知纪、明纪、守纪。

3.学校以落实党组织领导下的校长负责制为抓手，把书记抓党建突破项目作为着力点推动党建与业务工作深度融合。

4.开展“党员示范课”、党员骨干教师讲“先行课”达20余节，充分发挥了党员教师在教育教学中的先锋模范作用。6月18日，组织全体党员开展“进基地 强党纪”警示教育活动，引导党员时刻牢记共产党人的责任和使命。

5.学校以师德师风建设为工作抓手，以提升群众教育满意度为目标，扎实抓好了“12345首发”、“教育服务一码通”、师德师风评价等工作每一个环节的任务落实，各处室、级部积极主动开展工作，将群众满意度提升工作落实落地。

二、品行德育，围绕一个“细”字，铸魂正行助成长

1.学校严格落实全员育人导师制，将德育工作贯穿始终。选聘优秀教师为辅导员，协助各科室开展好日常管理工作。建立文明班级动态评价机制，以周为单位利用考核指标动态评价，做到分分有依据，件件抓落实。学校通过举办班主任节、经验交流会等形式，不断提升德育干部、班主任的整体素质。通过班主任青蓝工程帮扶结对，不断提升我校新任班主任的班级管理水平。

2.优化家委会组织建设，学校对三、五年级家委会进行改选，原则上家委主任不得连任，给更多家长提供参与班级辅助工作的机会。为凝聚家庭教育合力，提升家校协作效率，学校定期举行家长开放日、家长沙龙等活动，本学年举行了2次家长开放日活动，家庭教育指导教师开展8次家长们家庭教育指导活动，邀请家庭教育专家开展1次家庭教育专题讲座。

3.细化少先队组织建设，规范开展队前教育和新队员入队活动，隆重召开第六次少代会，分别成立年级大队委和校级大队委，注重梯队组织培养。依靠学生实现自主管理，学校分类别组建两操、卫生、仪容仪表、路队、课间秩序等208人红领巾监督队伍，参与日常校园管理。

4.学校以实践活动为载体,以体验教育为主要形式,促进学生幸福成长。清明节前期我校六年级1000余名队员徒步到华东革命烈士陵园开展清明祭英烈教育实践活动。队员们积极参加“传承经典 讲红色故事”“红歌传唱”等比赛活动，展现新时代少先队员的拳拳爱国之情。4月学校四年级全体师生开展“走进羲之故居 传承传统文化”研学活动、11月六年级开展“探源千年古韵 游读琅琊遗存”等研学活动。12月五年级全体学生到临沂中小学生综合实践活动基地开展了为期一周的综合实践活动。

5.学校全面落实“红领巾奖章”星级评选，构建阶梯式成长激励体系。2025年学校评选348个队员和中队荣获“红领巾奖章”一星章，42个队员和中队荣获“红领巾奖章”二星章，学校少先队大队荣获“红领巾奖章”二星章大队。

学校全新升级校内课后服务课程，秉持“学生需，学校供”的理念，结合学校特色、教师特长和学生兴趣，面向全体学生开展科技、艺术、运动、制作等领域的社团活动共计34个。其中智能造物社团成员在第四届山东省青少年创意编程与智能设计大赛临沂市赛小学4-6年级组中荣获一等奖、二等奖，花样跳绳社团成员在兰山区运动会中荣获团体第二名，排球社团第一次参加排球联赛获得第四名，体育社团《传承的力量》被兰山教育、齐鲁晚报成功刊载，舞蹈社团作品《兰亭追梦》，合唱社团作品《声声慢》《四季的问候》纷在兰山区艺术节中荣获一等奖，漫画社团2名学生在“山青之星”山东省青少年风采展示中分获一等奖。本学年我校为全面提升学生的语文、数学、英语素养，特开设了 “弱水国学”“数学培优”“英语绘本”学科社团。这些社团有力地促进了学生在相关学科素养上的提升，且已取得了阶段性的成果，为我校的教育教学工作增添了浓墨重彩的一笔。

三、课程教学，突出一个“实” 字，多元发展求突破

1.扎实推进课程建设。我校严格落实国家课程方案，开齐、开足国家课程。同时构建了以学科核心素养为导向的“五位一体”和润课程体系，其中语文拓展类课程——“国学传承”，让孩子们真正把国学当做良师，当成益友；一二年级的《弟子规》课程、三四年级的《千字文》、五六年级的《论语》等课程，将传统文化融入教学，让孩子们享受学习国学的乐趣。我校重视学生阅读，定期评选“最美读书人”、“书香家庭”激励学生阅读，学校公众号专门开设了“好书推荐”专栏，已有40余人次进行展示，还有十余人录制的“好书推荐”视频在兰山教育、兰山晓语等公众号进行展播。

数学拓展类课程—“思维数学”重视学生的思维提升、实践探究，让学生在数学实践中、思考中，学数学、用数学、思数学。英语的“世界之窗”课程、信息的“STEM”课程等，为落实教学之“实”注入了强进的动力。

2.创新课堂追求实效。我校聚焦“和润课堂” 的五个阶段，深度耕耘和润课堂教学研究。课堂的改革，为我校带来了蓬勃的生机与活力。 

3.严格常规检评。为切实保障教学质量与学生学习成效，学校建立了由学科主任和教研员组成检评团队，对教师教学情况和常规业务进行细致检查，形成布置、检查、反馈整改、复查的闭环管理，同时将检查结果计入教师综合量化，有效推动教师不断提升教学质量。还制定了详实的学习习惯推进日历，让教师明确每月的检评重点，使学生习惯养成更加高效。

4.深化集体教研。我校充分利用好半日教研活动，以三级教研全力推进绿色高效课堂的打造。校本教研重点针对教学过程中出现的各类问题，深入分析、追根溯源，以解决问题为目标；集体备课教研以学科组为单位进通过充分讨论、精心打磨，最后形成精品教案，实现资源共建、共享。个人教研注重培养教师的个人教学研究能力，鼓励教师在教学实践中不断反思、总结。4月份，我校道德与法治学科、科学学科的集体教研活动在全区教研活动中进行了观摩展示，得到了区教研专家和同行们的高度评价。教科研方面，本学年成功结题区课题5项，微课题结题2项，微课题立项 6 项。

5.促进教师专业化成长。学校坚持校本培训和外出学习培训相结合，稳步提高教育教学水平。3月和11月分别组织“人人”一节达标课活动，学校全体教干按照学科分组，全程参与磨课与评课活动。3月组织60人余次参加“和美课堂”培训活动，学习教师通过汇报、还原课等形式分享学习成果。4月组织青年教师赛课活动，为青年教师搭建专业成长的平台。6月组织新教师成长汇报课活动，促进新教师的专业发展。同时我们也积极组织教师参与各级各类教育主管部门组织的教研活动，让老师们走出去，开阔教育视野。9-12月，学校各学科教师积极参加区组织的各项培训活动，其中120人次参加了区级及以上新教材培训。

6.提升学生素养。学校紧紧围绕学生核心素养，全力在丰富多彩的各类活动中精心培育学生的综合素质。

每天午写时间，语文老师悉心指导学生写字。每月的汉字书写、现场作文、口算比赛等活动，提高了学生学习兴趣，提升了学生的学科素养；学校微信公众号开辟的“数学小讲师”、“好书推荐”专栏，为学生搭建起精彩的展示窗口。

4月至5月举行了第七届读书节活动，经典诵读、好书推荐手抄报、优秀读书笔记展、讲故事比赛、校本剧等活动异彩纷呈。6月份开展的三至六年级全体学生综合素养展示活动和六年级知识竞赛活动，7月份进行的一二年级无纸笔测试，全面提升了学生的综合素质，为学生的成长和发展奠定了坚实基础。10-12月举行了第四届学科节，设立了数十种比赛项目，涵盖了语文、数学、英语;全面提升了学生的综合素质，为学生的成长和发展奠定了坚实基础。

四、后勤工会，追求一个“快”字，优化服务促发展

学校科室发现设施故障和安全隐患，通过钉钉一键报修，

后勤工作人员第一时间接收并处理，确保维修服务及时且闭环管理，维修情况实时反馈给教师。物品采购和领取以年级

和科室为单位，通过钉钉申请，经学校分管校长和后勤主任审批后执行。智能服务不仅节约高效，更确保了服务的快速响应。

每学年开学前，学校对自来水和直饮机进行水质检测，确保水质安全合格。食堂加强三防建设，排查安全隐患，更换防蚊蝇灯，安装紫外线杀菌灯，配齐鼠患等病媒生物防治设备。食堂餐饮具采用全自动洗碗机和消毒柜进行清洗消毒，确保卫生。油烟排放达标，定期清洗油烟机，持续提升“4D+”管理水平。食材采购平台交易，索证索票规范，饭菜营养搭配合理，严格落实校长和家长志愿者陪餐制度，每周提前公布食谱，家长满意度高。

学校校服采购工作公开透明，严格遵守《兰山区中小学校服管理办法》，采购流程包括向局后勤服务中心报备、学校三重一大会议决策、征集家长意见、成立选用组织、公开招标、公示招标结果、签订供货合同等。同时，做好校服的验收、发放、收费和档案整理工作，确保每个环节透明、公正。

学校致力于打造“四季常青、三季有花”的美丽北小。学校新增2口科学探究室，目前共有科学探究室8口、专用美术教室8口、音乐舞蹈室8口、信息专用教室8口、教师专用备课室4口，图书阅览室面积达2000平方米，充分满足教育教学需求，为师生提供了一个美观、舒适的学习环境。

学校工会关爱职工，活动丰富多彩。学校工会主动围绕学校工作中心，邀请兰山区妇幼保健院的专家为全体女教职工开展了“关爱女神、守护健康”女性健康知识讲座；在5月份举行的兰山区教体系统职工乒羽比赛中，我校代表队获得乒乓球比赛团体第八名的好成绩；9月份举行了荣退仪式，走访慰问老教师，为患病教师送去学校的关怀；不断规范健全职工书屋、妈妈小屋设施，切实发挥作用，服务广大教职工。

五、综治财务，落实一个“稳”字，守好底线保安全

校园外，为改善学校周边交通环境，缓解拥堵，方便学生往返家校，解决家长接送学生难题，学校协调临沂公交集团开通公交助学专线，有效缓解学校周边道路拥堵。

校园内，实施安全问题首遇负责制，形成了教师、班级安全小卫士执勤的立体化的安全网络。加强三防建设，夯实安全基础，学校配齐、配足安保人员，定期组织安全培训，合理规划巡逻路线，确保对校园进行无死角巡逻。

加强法治安全教育，4月份临沂北园路派出所副所长李艳、郭帆警官到校为学生们进行了“法治校长进校园，安全教育记心间”普法教育宣讲，

10月月份临沂北园路派出所所长杨友涛、秦龙昌警官到校进行了“拒绝校园欺凌，做新时代好少年”为主题的普法专题教育，每周利用主题班会和升旗仪式向师生普及交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防诈骗等方面的安全知识，提高师生的安全意识和自我保护能力。

财务工作严守财经纪律，按照收支两条线，用好往来款账户，严禁“坐收坐支”。在日常工作中，保质保量完成上级部门下达的各项临时工作，账务日清月结，完善财务工作流程，落实“三重一大”制度；做好教育事业统计年报、决算等相关工作；集体决策做好预算，把控预算执行，做好财务公开，使财务工作科学规范透明化。食堂账务日清月结，及时把握食堂运营情况；根据盈亏数据，每周做好成本预算，平衡收入与成本，保证食堂期末盈余控制在合理区间内。

今后，我校将继续紧紧围绕学校的整体目标，汇聚全校师生的智慧和力量，全校师生同心同德、开拓进取，把握好创新发展“方向盘”，绘就和润教育“新蓝图”，着力培养学生的文明素养、学习能和创新精神，不断提高教育教学质量，稳步提升各项工作，开创学校高质量发展的新局面。