在各级党委政府、教育主管部门的正确领导下，我校按照区教体局确定的“作风建设年”工作要求，贯彻落实“强内功、抓作风、促改革、提质效”工作思路，以立德树人为根本任务，依法规范办学，以全面推进高品质学校建设为中心，努力促进学校内涵发展、教师专业发展、学生全面而富有个性的发展，全面推进学校高质量发展。

一、以“五化”建设为总揽，深入推进党建领航建设

作为高质量教育体系的构建基础，党建确保了学校正确的办学方向，引领了课程教学改革的正确方向，明确了教师队伍建设的价值方向。一年来，一是学校深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻新时代党的教育方针，执行社会主义办学方向，落实立德树人的根本任务；二是加强党的全面领导，全面推进党组织领导的校长负责制，3月22日，学校党总支召开换届选举大会，选举产生新一届党总支委员会。持续开展“团队创优、共育花蕾”党建品牌建设，健全“双培养”机制，深化党建与日常教育教学的深度融合，纵深推进党建带团建、队建；三是坚持率先垂范，发挥表率作用。抓好党组理论学习组学习，执行“第一议题”制度，发挥好领导干部领学促学作用。书记通过上专题党课，一系列重要工作分期纳入主题活动中，如关于“双减”、师德建设、教学教研、教师成长共同体、家校合育等专题探讨；四是设置“党员示范课”、“党员示范岗”，以点带面，发挥示范辐射作用；推进全面从严治党，落实主体责任和班子成员“一岗双责”要求，规范组织每月主题党日活动，开展党史学习暨宣传教育培训等活动；五是组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，收看《灯塔大课堂》等党性教育专题片，教育党员教师廉洁从教。通过指定书目规范学、红色资源教育学、开展宣讲引领学等方式，利用个人自学、专家导学、现场教学、集中研学等形式，着力提高学习质量和效果。4月14日，组织全体党员赴临沂职业学院培根铸魂馆、VR思政虚拟仿真中心、非物质文化遗产传承教育展览馆参观学习。10月26日组织党员参观中共华东中央政治局旧址。

二、以集团化办学为抓手，促进教育的均衡和谐发展

临沂第十二中学现有本部校区、育新校区、冠山路校区以及正在筹建的酉金湖校区和聚才路校区等五个校区，一校五区、一体五翼的办学格局已然形成。为促进教育的均衡和谐发展，学校实行一体化管理，推进各校区优质资源的有效整合和科学调配，实现品牌共享、资源共有、发展共进。今年，本部校区和育新校区师资统一均衡搭配，七年级统一招生、统一均衡分班，实施团队创优工程。

齐鲁园小学一年级20个班入驻冠山路校区，学校积极对接入校、路队、校舍桌椅、食堂就餐，交通管理等，目前情况平稳良好，市教体局领导多次视导，非常满意。

按照教体局统一部署，我校是临沂第十二中学教育集团的领航学校，成员学校包括临沂十六中、临沂十七中、临沂滨河实验学校、义堂中学和朱保中学。一年来，教育集团主动作为，打通校际壁垒，多校协同发展，同质互补、异质联动，促进资源融合。先后组织开展了学校发展论坛、教学教研论坛、年级管理论坛等系列活动，努力探索教育改革的新思路、新模式和新途径。2024年，教育集团工作将高点定位，全面构架，深入推进集团化办学改革向纵深发展，实现资源的均衡化、优质化，促进教育集团学校的共同发展。

三、以立德树人为根本任务，深入推进学生综合素养建设

贯彻《中小德育工作指南》和《关于实施全环境立德树人加强和改进未成年人思想道德建设的意见》精神，健全“三全育人”落实机制，强化学科教师育人责任。加强理想信念、核心价值观教育。推进中华优秀传统文化教育，强化以弘扬“沂蒙精神”为主题的红色文化教育，强化思政课主阵地建设，拓宽“大思政”课程体系。增强美育熏陶，扎实推进育新校区小学部剪纸非遗进校园课程建设，邀请音乐教研员秦鹏楠、美术教研员于洁到校指导。进一步打造育新和冠山路两个校区的大课间篮球操品牌建设。推进育新校区和冠山路校区实践园劳动教育课程。深化“书香校园”建设，积极营造师生、家长爱读书、读好书、善读书的良好氛围，学校被评为“临沂市书香校园”。开展“学雷锋纪念日”“祭奠革命先烈 传承革命精神”“红色故事我来讲”“五一劳动节”“五四青年节”“学习二十大，争做好队员”“大手拉小手，美在我家”“书香飘万家”“给妈妈一封信”等团队活动。组织召开了学校第三次少代会。学校少先队大队被评为“红领巾奖章”三星章集体，学校被评为“兰山区五四红旗团委”，知新中队被评为“全国红领巾中队”。本部校区孙俪泽同学拾金不昧的行为相继被“兰山教育”“临沂文明网”报道，育新校区王静、秦瑞妍、臧含月三位同学为商场走失孩童寻回父母等感人事迹赢得了社会的广泛赞誉。

今年中考三个校区齐头并进，取得了骄人成绩，本部校区勇攀新高，再续辉煌。育新校区和冠山路校区首届大捷，成绩斐然。其中冯雅如取得759分，曹书语取得757分，730分以上我校有37人，700分以上我校301人，中考各项指标在临沂城区遥遥领先。在今年第七届全国青少年无人机大赛中，育新校区的王乔木在物流搬运赛中以68秒78的成绩打破赛事全国纪录，获得冠军，成为全国青少年无人机大赛设立以来连续三届获得全国冠军的第一人。王乔木也成为唯一一名保有小学组和初中组两项全国纪录的选手。冠山路校区勇夺省科技智力大赛团体总分第一名。在今年4月15日至16日举行的兰山区游泳比赛中，我校育新校区获团体总分第二名。其中获得了6个第一名，3个第二名，2个第三名。在2022年第二届“山青之星”山东省青少年风采展示活动中，我校王子怡获国际语言项目一等奖，姚尚羽和李晟瑶获二等奖，陈善熙和乔诗涵获演讲项目优秀奖，李沛珊获钢琴项目优秀奖，其中孔贝贝老师荣获国际语言项目优秀指导教师奖。在兰山区组织的第七届“国学小名士”电视经典诵读大赛中，我校共有四名学生参与决赛，其中张洋铭、李佳杉获三等奖，潘子祺、刘佳颖获一等奖，潘子祺勇夺冠军。同时，学校荣获优秀组织单位奖。在2023年兰山区中小学“创意素养展”活动中，学校荣获“团体总分奖第4名”、“优秀组织奖”、“特殊贡献奖”三项奖项，育新校区获得“优秀组织奖”。以上，是学校坚持塑造责任阳光，锻造身心两键，培养高综合素养、高学业水平、高品质生活，面向未来的十二中学子育人理念践行的结果。

四、以“双减”政策为抓手，深入推进教学教研建设

坚持全面育人观和全面课程观，严格执行国家课程方案，聚焦学生核心素养，深化学科类、活动类、节日类、选修类、研学类、家长类课程体系，不断提升校本课程建设，以多样化的课程满足学生的个性化需求。组织开展了开学季、毕业季、六一、清明、五四、端午、中秋、重阳、四季、名家大师进校园等课程推进活动。

学校以课堂为基地，以集体教研为纽带，实施课题带动科研、科研促进教学的战略。为进一步发挥团队的力量，学校三个校区统一组织大教研活动，实现三校区教育教学一体化管理，每周二在三个校区分别设置不同的学科教研，三个校区老师全部参加，通过讲课、评课、研教、研学，真正发挥集体的智慧和力量，提高备课质量，深化课堂效益。深化课堂教学改革，丰富集体备课形式，完善导学案模式，确定导学案教学方案，积极推广并及时总结，形成具有十二中特色的课堂活动设计和集体备课特色。中考期间，区教体局房建全、姜佳国、咸慧、刘峰、江云庆等领导到校调研。11月23日，市教育科学研究院初中科科长密守军到校进行专题调研。一年来，我校承接了市、区级教研活动三十余次。学校被评为“临沂市初中教学工作先进学校”。

五、以发展性评价为导向，深入推进教师成长建设

提高教师学习力和研究力，健全培训、培养、培育三位一体的运行机制，培训学习型教师群体，培育研究型教师成长共同体，建设学习型校园。积极探索并不断完善与学校办学定位、目标、责任相适应的评价体系，既注重常规管理，又重点突出对发展中的改革成效、特色亮点和创新精神的激励，创新学生综合素质评价机制，引领教师主动发展。组织开展了举办“礼赞班主任 致敬引路人”首届班主任节系列活动。畅通学习绿色通道，组织教干、教师到北京、上海、扬州、日照等地参加学习培训，提升教育管理观念，更新教育教学理念。青年教师在追光者悦读工作室的带领下，形成人人爱阅读，善于谈体会，勇于做改变的学习氛围。学校成立的晨露文学社获得四星级文学社团，创建了校刊《新荷》。暑假开学初，学校组织了全体教师假期读书交流汇报活动，组织开展了“最美教室”、“最美办公室”评选活动。暑假中，学校组织骨干教师外出学习交流，拓宽教师的教育视野。学校“三名”工程培养人选杨金生、郭学锋、崔磊、伊丽莎、李娜，参加了北师大研修学习等活动。兰山区教师读写团队建设经验展评活动中，刘建梅取得了第二名的成绩。一年来，70余人次在省、市、区级讲课、基本功等赛事中取得佳绩。

六、以精致化管理为抓手，深入推进后勤服务保障建设

学校树立全面、协调、高效、廉洁的后勤服务工作观念，保障教育教学工作的顺利开展。强化后勤服务意识，规范政府采购，细化校产管理，学习研究并深入推进各校区食堂“4D+”管理模式。建设节约型校园，着力打造后勤服务品牌。学校落实财务制度改革，不断提升财务管理建设，加强单位内部控制建设，从严财务管理，降低学校运行风险。规范学校食堂食安交易平台使用， 建立健全食材追溯体系。定期组织食堂从业人员、财务管理工作培训活动，以及每月一次的食堂供货商总结会。坚持开展校长有约、教干和家长陪餐、每周食谱公示，力保舌尖上的品质。组织开展了学生走进食堂劳动技能体验活动；评选餐厅幸运星，助力就餐优秩序。12月6日，区领导王翠宝带队到食品安全包保单位育新校区督导检查食品安全“两个责任”落实情况。

七、以践行党的群众路线为宗旨，深入推进依法治校建设

学校贯彻落实《义务教育学校管理标准》，规范办学行为，全面提高学校管理水平，提升家长满意度。学校引导广大教师争做“四有”好教师，实行师德考核负面清单制度。组织全体教职工学习《中小学教师职业道德规范》《临沂十二中教师职业道德考评办法》，学校和教职工签订师德承诺书，坚决杜绝有偿家教。设立师德师风建设意见箱，每学期组织学生、家长评教活动，主动听取广大师生、家长及社会各界对学校的意见和建议。

推进常规家长沙龙、卓越家长进课堂、户外亲子课堂、家长学校四个阵地建设，主动公开校长、副校长、年级主任联系方式，持续开展校园开放日、校长接待日、全员大家访活动，密切家校链接，不断提高群众满意度。把心理健康教育课程和学科教育相结合，根据各年级需要量身定制专题讲座，公开心理信箱、心理热线，全程呵护孩子们心灵成长。组织开展了“525”心理健康节。让家长“看得见学校的育人氛围、看得见老师的专业敬业、看得见孩子的需求成长”，从而认同学校育人理念、办学理念等价值观，减少焦虑。

健全工会组织，围绕学校中心任务，发挥新时期“维护、建设、参与、教育”工作职能。坚持和完善教代会制度，组织召开了十五届一次教代会。加强民主管理建设，拓宽服务领域，维护教职工参政议政权益，认真悦纳合理化建议，积极、主动、扎实的做好服务工作，当好教职工的贴心人、娘家人，全面提升工作品质。发挥老干余热，共谋学校发展。持续组织开展教职工健康查体、庆三八魅力女人节、教师社团等活动，建设教职工健身运动场所、妈妈小屋等。在春节和七一前夕，学校走访慰问老党员，给他们送去温暖。学校为退休的教师举行荣退仪式，及时关注他们的生活状态，送去关怀和温暖，让老教师们不忘学校，时刻关注学校的发展。

学校牢固树立安全首位思想，把师生的安全教育、安全保卫、安全防范、心理健康安全、六个专项治理等工作作为学校常抓不懈的常态性工作。依托校内自查、校际互查、第三方检查，对发现的安全隐患实行销号制，花大力气进行整改。建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络，定期与派出所、法院、交警、城管联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，开展丰富多彩的安全教育活动，确保正常的教育教学秩序。

充分利用“安全生产月”“防震减灾日”“全国消防日”“安全教育日”“1530法治安全”等主题活动日，开展各项安全活动。成立了青橙普法计划司法先议办公室。开学之初，学校综治办组织了校园保安人员大比武活动，提升了学校保安人员的工作能力。实行教干教师家长全员值班制度，校舍、设施设备周周检查；落实学校24小时校园治安巡逻、巡查制度；严格大型活动审批和安全管理制度，定期进行消防检查，每月至少组织一次全员消防等逃生演练，积极整治学校周边存在的突出问题。积极培训班级安全员，用好班级小安全员，成立了以及家长志愿者、班级安全员组成的防欺凌网络体系，进行学校周边治理。新学期开展了开学安全第一课，多次开展防溺水主题班会，印制或者网络签署防溺水致家长一封信等安全承诺书，实行教师防溺水包保责任制。

3月21日，承接了全市中小学教师市域内挂职研修调研活动。3月31日，淄博教育考察团到我校交流学习。5月9日，作为兰山区学校代表，育新校区接待了省教育厅仲红波副厅长到校调研。5月25日，作为样本学校，育新校区代表全市参加了全省质量监测。6月，作为唯一初中标准化考点校，本部校区承接了高考考点的重任，在区教体局坚强领导下，三个年级进行了了分流，高考考点整个考务工作圆满顺利，得到了各级领导的高度赞扬。6月29日，在全市中小学教师资源统筹配置工作部署会上，我校作为唯一学校代表作了典型发言。

一年来，学校各项工作取得了一定的成绩。同时，在明确各校区发展愿景、全面科学评估的基础上，也清醒意识到工作中存在的诸多问题。未来不仅仅表明着我们将要去往的地方，更意味着我们对现实的选择，我们将继续坚持以努力办好人民满意的教育为宗旨，不忘初心、牢记使命，只争朝夕、不负韶华，不断开创学校各项工作的新局面！