2024年学校工作计划

2024 年是新中国成立 75 周年，是实现“十四五”规划目标任务的攻坚之年，学校根据兰山区教体局2024年工作要点的总体要求，以立德树人为根本任务，以推进教育公平和质量提升为工作主线，以“提质量、守底线、优服务、求突破”为工作思路，持续推进生本教育改革，不断深化内涵发展，积极构建学校高质量发展体系，全力办好人民满意的教育事业。

一、党建引领，指明教育改革方向

1.加强党的政治建设。强化党的政治领导，深入开展政治理论学习，做好意识形态工作。

2.切实开展组织生活。按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，开展主题党日活动和思想政治教育工作，严格落实双重组织生活规定。

3.严格党员教育管理。按月足额收缴党费，开展谈心谈话，做好党员发展和服务工作。

4.推进党风廉政建设。加强党风廉政教育，开展党建品牌创建活动。

二、生本教学，激发学生内在潜能

1.推进生本课堂。通过开展各学科生本课堂达标评优活动，全力实现生本常态课堂优质化，年内做到100%教师课全部合格，80%以上课达到优良。开展常态巡课，采取“四不两直”的方式，随机抽查校区、年级和教师，坚持问题导向，现场交流反馈，突出体现巡查的常态化、随机性和真实性。

2.加强教学教研。坚持问题导向，采取主题教研、问题教研、“订单”教研等多种形式，以教育教学改革重点问题的解决为主攻方向，突出教研的针对性、实效性和创新性。

3.强化教师培训。搭建互相交流与学习的多元平台，拓展教师的教研范围，促进教师的专业化发展水平。推动“研训一体”，加强对教学能手、教学新秀的培训、考核与管理，对“名师”制定培养计划，做好典型培植推介工作。

4.落实双减工作。将作业设计作为减负重点，把握作业设计与实施的“1234”要点：“1”个标准，基于课程标准的设计；“2”个原则，基于学情的校本化设计，基于发展的多样化设计；“3”个特点，分层设计、分布达标、过程评价；“4”个尺度，把握“量度”，保证“效度”，体现“宽度”，追求“深度”。

三、生本德育，护航学生健康成长

（一）政务工作

1.完善全环境育人实施体系。完善工作机制，构建“时时、处处、人人”育人的学校全环境立德树人工作体系。广泛开展全环境立德树人宣讲活动，评选全环境立德树人品牌案例。

2.推进强德固本行动，创建生本德育特色。创新学生评价制度，加大积分卡在德育活动中的使用。推进艺体培元行动，确保学生每天在校体育锻炼不少于1小时，探索实施“每天校内两小时体育锻炼”，广泛开展高雅艺术进校园活动。推进劳育立身行动，充分利用校内楼（屋）顶、阳台、田地等空间，拓展劳动教育阵地。推进润心赋能行动，实施学生心理健康教育。推进科创筑梦行动，加强科学教育，增强创新意识和实践能力。

3.铸造家校共育品牌。建立健全学校、家庭、社会“三位一体”的育人网络。多种方式密切家校联系，形成家校教育共同体。重申家委会工作“十不准”，完善家校联系制度，推进家庭教育名师工作室建设，探索开发家庭教育指导课程。

4.严格规范办学行为。实施学校规范管理提升行动，突出学生睡眠保障、学校违规补课、违规征订教辅材料等重点问题，持续规范学校办学行为。明确学校开展“进校园”活动的范围，严格规范社会事务进校园。做好义务教育控辍保学工作。

（二）少先队工作

1.讲好“儿童化”政治，传承红色基因。深入贯彻落实党的二十大精神，学习宣传习近平总书记对少年儿童和少先队工作的希望要求，引导少年儿童始终听党话、跟党走，让党的关怀和领袖形象牢牢扎根在少年儿童心中。

2.开展多彩少先队活动。持续深化“小手拉大手”及红领巾志愿服务活动，扎实推进“星火阅读”活动，继续开展“070勇敢者行动”。

3.规范开展分批入队工作。全面实施“分批入队”，有组织、分批次吸收适龄少年儿童加入少先队。

4.开展“红领巾奖章”评定工作。依托积分卡规范开展“红领巾奖章”评定颁发工作，形成“淘乐屋”评价闭环。

5.加强党建带队建，规范少先队组织队伍建设。推动党员为队员上好思政课的工作制度，进一步完善党建带队建工作机制，切实加强党组织对少先队的领导。加强对红领巾、鼓号队等的规范使用和管理，配齐配强校区和中队少先队辅导员，提升少先队辅导员专业化水平。

四、生本安全，筑牢学生平安防线

1.建立“1530”教育机制。通过安全教育主题班会、专题报告会等形式，开展形式多样的安全教育活动，对学生集中进行安全教育，使学生在活动中切实提高安全防范意识和自救自护能力。

2.做好教职工的安全培训工作。配齐安全管理人员，通过安全培训活动，提高安全管理员的业务水平和全体教职工的安全应急能力。健全管理机构。建立集团-校区-科室-班级安全管理线，切实建立起“人防、物防、技防”相结合的校园安保防控体系。加强安全工作自查，发现问题及时整改。

3.加强学校周边环境治理。协调综治、公安、城管、工商等有关部门清理校园周边非法违规场所和行为，疏导交通秩序。

4.利用第三方团队。抓住第三方团队对学校开展风险评估的契机，实时监控降低风险、消除隐患、遏制事故。

五、生本服务，助推学校和谐发展

（一）办公督导工作

1.协助校领导和各科室、校区做好重点工作。协助学校做好各级各类活动的组织安排，助力活动顺利开展。

2.做好会议筹备工作。做好相关会议材料的准备等工作,安排好会场等会务工作。

3.强化督导职能。做好上级主管部门督导协调工作，定期组织开展集团内督导工作。提高工作效率，做好其他事务性工作。

4.做好兰山首发、信访和舆情处置工作。通过深入调研，及时进行研判，行之有效地降量提质，减少对学校不良影响的发生。

（二）后勤工作

1.关爱师生，后勤服务保障。及时发放教学用品，维护教学设施，保证师生正常工作和学习。开源节流，做学校的主人。严格购物制度，加强校产管理，注意节约，保障教学正常需求。

2.警钟长鸣，狠抓安全不放松。配合安全部门对学校教学设备，食品等进行安全检查，确保安全。强化食堂管理。把严食堂食材进货关，加强食堂卫生管理，定期召开食材供应商、食堂员工会议，提高厨艺水平，保障饭菜质量，为师生提供优质餐饮服务。

3.加强花木草坪管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。

4.协助政教处加强人文建设。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，教育同学养成良好爱护公物的习惯。

（三）工会工作

1.完善教代会制度，加强民主管理。健全学校教职工代表大会制度，鼓励教职工参政议政，发挥工会桥梁纽带作用。

2.关心职工生活，增强工会凝聚力。多种形式关心职工生活，打造温馨职工之家。

3.尊老敬老，发挥老同志余热。开展丰富多彩的敬老活动，推动敬老工作向纵深发展。

4.强化师德师风建设。定期组织教干教师召开师德专题会议，传达学习上级相关文件，组织观看典型案例记录片，进一步，规范教师教育教学行为。

（四）财务工作

1.建立有效的预算和成本控制体系，加强过程管理。及时统计教育经费使用情况，及时向领导汇报，为领导合理使用资金提供依据。

2.确保财务工作的透明度和准确性。大额支出进三重一大会议，广泛接受教职工监督，增强财务工作的透明度。提升内部财务团队的能力和素质。加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体业务水平。

3.优化资金运作，提高资金回报率。尽最大化使用义务教育保障经费，降低财务成本，满足学校发展的资金需求。完善预算、结算管理体系。制定2024年预算编制，做好2023年的财务报告的编制和审核工作。

4.完善各专室办公设备、仪器、图书等使用制度，提高现有各种资产使用的利用率。加强财产管理。加强资产总量管理，做到账务相符。

（五）宣传工作

1.优化宣传内容。重点宣传生本教育、集团化办学、立德树人、教师专业化发展等学校重点工作。

2.规范发稿方法。公众号稿件审发程序如下：校区自行编辑公众号稿件—校区负责人初审—集团部门分管校长复审—分管意识形态和舆情的副校长终审—发布。集团根据需要从三校区的稿件中择优向校外媒体发布。

3.落实责任分工。依据宣传工作分工，施行“谁审核谁负责”的审核机制，按照稿件质量标准严格审核，力求稿件质量符合稿件标准要求。

临沂西郊实验学校

2024年2月