一、指导思想

2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”谋篇布局之年，也是学校“质量提升年”，责任重大，意义深远。当前，学校正处于聚力内涵提升，多元特色发展的关键时期。2025年，学校凡事要从政治上看，凡事要从党建上抓，凡事要从发展上干，凡事要从为生上立。必须全力拼出发展加速度，干出工作新精彩，推动学校新发展。学校将深化落实科学的质量观、正确的人才观，实施素养教育、科学教育、人文教育。力争从党建领航、团队建设、立德树人、教学教研、特色课程、后勤服务、平安校园、幸福家园建设等方面，多措并举、抓好落实，聚力内涵提升，助推多元发展。

二、工作要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神为主线，以落实各级教育大会精神为统领，以落实立德树人为根本任务。立足招生现实，精准调研，梳理发展瓶颈，加大学校宣传力度，力求学校生源有大提升；立足学生行为现状，定规矩、养习惯、会感恩、求上进；立足学生基础现状，小台阶、密步子、循序渐进稳进步；五中是我家，发展靠大家，激发教师工作内驱力，全校师生同心，一起干，共同拼，为学校尊严、教师尊严而战，坚信学校会越来越好，打造临沂五中教育品牌。

三、工作措施

（一）突出党建引领，夯实发展根基

1.规范党建工作开展

认真开展三会一课活动、主题党日活动，进一步优化党建与业务深度融合及党组织书记抓基层党建突破项目，细化党员量化积分管理细则，高标准做好党务档案建设，全面推行党务公开。

2.加强党员学习教育

以“三会一课”为基本形式，创新党员学习教育方式。把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度和理论学习活动。深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，积极开展“发现榜样”活动。

3.纵深推进从严管党治党

严格落实党组织领导的校长负责制，规范学校有关工作流程，完善议事决策制度和党政分工合作、协调运行的工作机制。严格落实管党治党主体责任，严格党内生活制度，推进廉政文化进校园活动，积极创建廉洁型校园。

4.深化学校党建品牌

深化学校“暖阳”党建品牌建设，结合“党员树标”活动，积极组织全体党员参与党建品牌推广。提升党建阵地建设，积极营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，使党建工作展示出新的活力和面貌。

5.筑牢意识形态防线

完善意识形态工作责任制体系，加强对各类意识形态阵地管理，落实“一会一报”制度。组织开展风险隐患排查、宗教信仰排查、意识形态工作专项检查，实行动态考核，坚决抵御和防范校园传教渗透。强化舆情研判和处置，积极稳妥防范化解风险。

6.做好群团工作

坚持党建带工建、妇建、团建、队建，大力推进团组织基层建设，建立党团队协同育人机制。切实做好青少年思想政治引领工作。

（二）提升团队内涵，推动优质发展

1.锤炼教干队伍，增强服务意识

强化规矩意识，深入学习“六五四三二一”工作要求，明纪律，守规矩。增强服务意识，树立“管理就是服务”的理念，为师生创造良好的工作和学习环境。推行“教干月评价”制度，强化责任落实。实行“每日思维导图+周计划”工作模式，提升管理精细化水平。锻造执行力，每周通过考核细则对教干工作量化考核，每次大型活动对开展情况进行测评打分，树立立说立行、善做善成的工作作风。

2.强化班主任队伍建设，促进青年教师成长

出台《临沂第五中学班主任管理与评价制度》《临沂第五中学班主任绩效考核办法》《临沂第五中学副班主任工作制度》，加强班主任制度建设。开展第三届“班主任节”活动，通过新老班主任师徒结对、名班主任大讲堂、班主任专业能力大赛，引领班主任成长。每周召开一次全校班主任例会，统一思想，明确管理思路。每季度开展一期名班主任大讲堂，对班主任进行培训和引领。

3.狠抓教师队伍建设，强化示范引领

通过走出去和请进来，加强与临沂实验学校、枣庄实验学校等学校的交流合作。组织教师外出培训学习，开阔教师的眼界，提升教师的业务水平。每季度开展最美教师、最美班主任等评选活动，弘扬正能量，为学校发展赋能。教师节对德艺双馨的优秀教师进行表彰，充分调动教师工作积极性。持续开展树师德立典型活动，通过开展警示教育、专题报告会，签订承诺书、测评师德满意度等形式规范教师执教行为，培养学生爱戴、人民满意的教师。

（三）落实立德树人，铸牢育人根基

1.实施全环境立德树人工程

构建“大思政”课程体系，打造红色教育品牌。深入开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，推进全环境立德树人，引导学生努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。

2.优化五育融合课程，助力多元发展

学校持续优化德育铸魂、智育固本、体育强基、美育化人、劳育修行的五育融合课程体系；科学整合课程资源，完善“临沂第五中学红色铸魂研学”课程、“临沂第五中学主题活动”德育课程。打造社团艺术节，开展“春天诵诗”大赛、歌咏比赛；开发品牌高中、高校研学课程，让学生近距离感受品牌高中、高等学府的魅力。举行初三励志远足活动，砥砺意志品格、助力圆梦中考；举行秋季主题运动会，律动青春、人生出彩。

3.优化德育方案，细化育人路径

每月开展主题的教育活动，强化习惯养成教育。通过主题班会，对学生进行爱国主义、集体主义、传统文化等德育教育。开展常规管理优秀班集体、学习优秀班集体、文明班集体的评选。在重要时间节点，组织开展有意义的红色主题教育；举办“学习新思想，做好接班人”“沂蒙精神代代传，争做时代好少年”等专题讲座，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

4.强化学生常规管理，打造五中学生管理品牌

严格学生日常管理，从仪容仪表、课堂状态、学习态度等，培养良好行为习惯，达到“干干净净 整整齐齐 安安静静 板板正正 平平安安”的管理目标。

5.创新家校共育方式，形成家校育人合力

每月组织一期“家校共建”校园开放日活动，邀请10位家长全天参与，感受学校管理。开展全员大家访，了解学生家庭情况，为学生发展排忧解难。每学期召开两次家长会，形成家校育人合力。

6.以阳光运动为载体，促进学生健康成长

认真执行体育与健康课程落实规定，保质保量开齐上好体育课，要求体育老师做到课程三统一：统一课程内容、统一课程进度、统一课程标准。加强省体制健康测试项目的专项训练，保证优秀率、优良率、合格率，并在现有基础上有所提升。每学期安排两次学生体质检测，规范监测方法，确保监测数据真实准确。

7.以心理健康教育为重点，培养学生阳光心态

加强心理健康教育老师的培训，支持心理健康教育老师开展科普教育工作。建立健全学生心理健康台账，实行班主任-年级主任-德育校长的三级联动机制。完善心理委员制度，做好学生心理工作。

（四）重视强课提质，提升教学质量

1.精进校本化教研，提高教师专业水平

狠抓教学常规，细化教学全过程管理。认真组织教师的学习和培训，强化实施以“个人一备+中心发言+集体讨论+个人二备+课后反思”为模式的集体备课制度。依托名师工作室、行思读写、沐光共同体三大平台，发挥学科团队的作用，加强青年教师的精准化培养，开展“年度十大杰出青年”评选，促进教师专业发展。

2.深化课堂教学改革，实现高效教学

以“提高课堂效率”为本，深耕“五小五精”生本课堂。落实“大单元教学”“大概念教学”理念，积极挖掘榜样教师，发扬示范带动作用。积极发挥优质课评选和“一师一优课”晒课工作的导向作用。加强对学生的学法辅导和个性指导。狠抓九年级毕业班工作，确保中考再上新台阶。

3.以微课题为载体实施项目研究，切实减轻课业负担

开展项目研究要以行动研究为主，本着教师自愿的原则，从问题出发，紧密结合自己的本职工作，以解决教学中的矛盾、困惑为导向。通过开展项目研究，营造研究氛围，促进教师和学生的发展。

4.培养学生良好学习习惯，向规范要成绩

开展小组合作学习，培养学生自主、合作、探究学习能力，让学生成为学习的主人。培养学生规范书写、规范答卷习惯，实施学生语文、英语规范书写达标活动。培养学生各学科建立错题集习惯，开展学生错题集评比活动。

5.搭建平台，教研活动抓深化

搭建校内外教研交流平台，切实发挥好五中教育集团和城西六校的教育资源，鼓励跨学科协作，促进业务能力提升。对接山东教育研究院、临沂大学、市区教研室等资源，提供教师培训与发展机会。  

借鉴临沂实验中学教研教学经验，落实学科组集体创优活动。加强优化引领，加大过程性管理，突出教研活动的自主性、实效性。积极开展各类课型研讨课、赛课活动，通过听评课，优化常态课堂，进行自下而上的课堂教学改革。

强化中考试题研究，开展“做、考、研、创、展、评”系列活动，提高教师命题与解题能力。完善课改团队，开展课改沙龙、课堂教学展示等多种形式的交流活动。

（五）创设多元特色课程体系，打造特色发展品牌

打造足球、田径、篮球、橄榄球、手球等体育特色课程，以及美术、播音、器乐等艺术课程，促进学生个性化特长发展。  

推进小初高贯通培养，加强信息竞赛梯队建设，开展初一初二奥赛辅导，设立初三高中预科班，提升优秀生源留存率。  

（六）做好后勤服务，全力温暖护航

1.提升后勤服务质量

2025年，学校着力打造规范、务实、创新、高效的后勤服务保障体系。办公用品采购突出规范，工作作风要求务实，日常管理做到创新，维修维护力求高效。切实做到保障有力，服务入微，勤于人先，乐在人后。

2.优化校园环境

做好校舍维修维护工作。提升校园绿化形象管理，提升校园绿化项目，学校园林景观更加亮眼。

3.提升餐厅饭菜质量

建立完善餐厅领导小组、质检小组、询价小组、食材供应商考察小组、食品安全管理小组；坚持落实好师生同餐同价、大宗食材平台采购、食品留样48小时、“五级”陪餐、餐厅月问卷调查等各项制度；将4D管理模式、日检查、周排查、月调度等日常管理落到实处。就餐环境更整洁，为师生一日三餐提供强有力的保障。

4.进一步加强财务规范化管理

严格执行预算，加强会计活动过程化管理。做好会计监督和会计核算工作。严格规范学生收费管理，不断提高固定资产管理水平。加强项目管理，规范食堂财务管理工作。加强单位内部控制管理，按上级要求逐步完成债务化解工作。加强会计基础规范工作，进一步提升学校财务管理水平。

5.全面规范督导，为学校各项评价提供有力支撑

强化督导效能，加强督导力量，完善督导网格化管理机制，为学校管理提供重要保障。落实《临沂第五中学教职工考勤制度》，严肃考勤纪律，保障教育教学秩序。设立督导公开栏和督导简报，实行日检查公布制度。督导和考勤结果周汇总、月总结，为学校评价提供数据。

（七）筑牢安全防线，共建平安校园

1.创新安全教育形式，持续做好师生安全教育工作

常态化开展学生欺凌防治、防溺水、防诈骗、交通安全、消防安全、防自然灾害等安全教育；严格落实“1530”安全警示教育，联合政务处加强师生安全教育培训。积极通过多样形式加强安全教育。全面排查校园建筑、交通、饮食等显性安全隐患。加强学生的生命和心理健康教育，开展心理健康筛查，建立特异体质、特殊家庭及心理问题学生关爱档案，建立家校协同干预机制，筑牢安全防线。安排学校的“法治副校长”进行普法教育活动和法律辅导，落实好“青柠计划”普法教育活动。

2.完善学校安全管理制度，巩固四个100%建设成效

及时对学校的安全形势和存在的问题进行准确及时的分析研判，定期对学校的安全管理制度、安全风险防控工作责任清单进行修订完善。加强校园三防建设，巩固四个100%建设成效。切实落实好安全隐患排查工作，不断完善各类应急预案，做好预案的演练工作。

（八）坚持以人为本，打造幸福家园

1.充分发挥工会职能，切实保障教职工合法权益

组织召开教职工代表大会，及时征求全校师生对学校的意见和建议，切实保障教职工合法权益。重视女工与计生工作。知职工所需、做职工所求，对退休干部的生活、健康、活动、诉求等方面进行问卷调查，充分发挥工会的桥梁纽带作用。利用重阳节、春节做好走访慰问老党员、生活困难职工工作。对有婚丧疾病等情况的教职工及时慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

2.重视教师身心健康，开展丰富的文体活动

努力为午间不回家的教职员工提供休息宿舍，保证教师充足午休质量。积极参与文明创建。组织三八节趣味运动会等多项精彩的文体活动，提升教师的幸福感。

3.收集学校建校60周年校史材料

积极协同各方资源，征集校史文献、影像、实物等资料，完善校史档案和文物典藏，展现学校发展历程和办学成就，增强广大师生、校友的价值认同和凝聚力，为立德树人、文化传承、高质量发展和高水平大学建设提供精神动力。

各位代表，学校发展蓝图已经绘就。梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。临沂五中突破发展的新征程上，每一个人都是主角，每一个人都是学校改革发展的见证者、参与者、贡献者，更是学校新的发展起点上的开拓者、建设者、推动者，是“学校质量提升年”的书写者、创新者、引领者。攻坚克难的利刃，从来不是某个人的孤勇，而是全体五中人以汗水淬炼的锋芒。让我们以锐意进取定义此刻，用勠力同心丈量未来，学校的发展目标就一定能够实现，临沂五中的明天一定会更加美好。谢谢大家！