我们将按照区教体局工作计划，结合上级提出的教育发展奋斗目标，切实突出教育教学工作的中心地位，坚持用科学发展的眼光，实事求是的态度，真抓实干的精神，全面贯彻新课程改革精神，进一步加强素质教育和学校管理，不断提高办学质量和办学层次，稳步推动教育工作持续健康发展。

总的工作思路是：突出一个重心，完善两个机制，落实三项管理，创建四项工程，抓好五个重点，推进六项建设，力求保持学校在全区中的排名和位次，并适时争先进位，确保教育教学质量稳步提高，确保各项创建工作全面完成。

一、突出一个重心，即积极提升教育满意度。

坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主题主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实立德树人为根本任务，以“人民满意、质量强校”为总目标。秉承学校“一二三四五六”的工作思路和“办适合的教育，做最好的自己”的办学理念,驰而不息的坚持“以规范夯实基础，以精细提升质量”的工作总基调，以“快乐学习，健康成长”为办学宗旨，践行“诚实守信,厚德博学”的校训，弘扬“求真务实，文明和谐”的校风、“静心教书，宽心育人”的教风和“勤学好问、乐学善思”的学风，着力打造“在传统中选择适合，在适合中培养个性”的办学特色，扎实工作,开拓创新，不断推动学校的内涵发展、特色发展和高质量发展。

二、完善两个评价机制。

1、完善学生综合评价机制。按照科学性、即时性、鼓励性、过程性的评价原则，不断深化学生评价内容和评价标准的改革，从道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等方面关注学生现状、潜力与发展趋势，合理评价学生；不断深化学生评价方式、方法的研究与探讨，制定新课程学生评价改革方案，建立健全学生成长档案。

2、完善教师综合评价机制。继续改革教师评价制度，完善教师评价标准。要按照“以人为本，张扬个性，关注过程，注重实效”的原则，修改教师综合考评量化方案。首先使量化项目设置更加科学、清晰、完善，使量化标准更加具有操作性，实效性。在顾及各个方面的基础上，做到向教学质量倾斜，突出教学质量这个重点，对教学成绩重新设置教学奖。其次，要研究计算办法，加大拉差力度，做到奖罚分明，及时兑现。

三、落实三项管理。

1、深化人事聘任制度管理。以学校全员聘任制为主的教职工聘任制度，现已实行多年，学校按照上级要求，继续实行教职工全员聘任制，优化教师队伍结构，继续完善教职工聘任制度和程序，完善岗位目标责任制；逐步落实实名制和公示制；落实教职工聘任合同制。

2、深化课堂教学改革管理。按照课程改革要求，充分调动学生积极性，抓好小组合作学习模式的研究与探讨，加强导学案应用的实效性，积极借鉴外地和我校已有的经验，认真组织实施，使各班优差生合理搭配，让每一位学生都动起来，向课堂45分钟要效率。

3、深化后勤责任管理。后勤管理的手段是落实责任制。后勤工作要按照创建要求。首先做到落实校产管理责任制。加强服务意识和对公共财物的管理，继续实行月查制度。对学校所有财产实行承包责任制，工作落到实处。规范财务管理加大经费管理力度，努力创建节约型学校，办好让教师满意、人民满意的教育。继续加强对食堂服务部和宿舍的管理，完善承包制度，做到清洁卫生，价格合理，坚决杜绝“三无”产品进入校园。继续做好校舍维护维修工作，及时对校舍门窗喷漆维护，确保全校所有校舍无任何安全隐患。继续搞好校园美化、绿化、净化工作。落实卫生工作管理责任制。研究并做好卫生检查分工，应坚持一日三检查，并督促相关年级、班级做好卫生工作，对打扫合格或不合格的年级与班级要制定相应的奖惩措施，后勤相关工作人员要做好每日卫生检查记录，学校将检查相应后勤人员的卫生检查记录并纳入期末工作量化。

四、推进四项工程。

1、推进师生综合素质提高工程。制定艺术教育、体育教育实施方案，积极举办课间操、运动会、拔河比赛，组织开展体育节及展演活动；培养学生的兴趣爱好和特长，重点搞好和扶持部分兴趣小组；探索学校图书室、音美室、会议室、体育器械和运动场地等教学资源周末、节假日向学生及家长、社会开放办法与措施；进一步提高体育课、音乐课、美术课、信息课的教学质量，加强管理力度，完善检评措施，定期或不定期举办心理健康、青春期、人口教育专题讲座，并按照国家规定设置心理咨询室和心理咨询信箱。继续开展丰富多彩的文化艺术活动，加强国防教育、心理健康教育等各种专项教育，拓宽学生知识面。关心学生身心健康，认真实施《学生体质健康标准》，定期为学生查体建档，积极宣传预防艾滋病等传染病知识和戒毒、戒烟、戒酒、卫生等常识，广泛开展群众性青春健身运动和师生“阳光体育活动”。

2、推进“学校名师”评选工程。遵循教师专业成长规律，培养名师、宣传名师、造就名师，进一步落实名师评选聘任制度，进一步发挥名师在教育教学中的模范带头作用。首先制定评选聘任标准。学校各处室、各年级和每位教职工要集思广益，从德、勤、绩、能四个方面综合考虑，认真研究制定评选标准，使制定的标准符合教学实际、切实可行。其次要完善评选程序。完善自主报名、他人推荐、年级初评、民意测评、能力展示、学校综合评定、张贴公示等系列程序，建立首席名师制度和二级名师制度，真正评选出使大家信得过信得过的教师，鼓励教师做教学的明白人，做教学的带头人。再次落实名师待遇，提高名师的政治待遇，充分发挥名师参与、指导、研究教育教学的权利。

3、推进“和谐校园”创建工程。加强组织和制度建设，修改与完善规章制度，积极探索科学化、规范化和精细化的学校管理模式。推进“生态和谐校园”建设，购置部分花草树木，使绿化、美化面积达到40%，建造一个错落有致的生态校园，积极争创绿色示范学校。强化校园文化建设、年级文化建设和班级文化建设，发挥好“广播站”的宣传作用。规范师生语言行为，创建书香校园，争创语言文字示范学校，进一步提炼具有人文性、教育性、启发性和激励性的校风、教风和学风，建造部分亭台轩榭和文化知识长廊。坚持依法治校，营造和谐氛围，积极创建文明示范单位。

4、推进“平安校园”创建工程。安全第一，重在教育。落实校园安全工作制度，明确每位教职工安全管理责任，提高安全意识，健全学校安全应急机制，集中开展安全知识教育和安全应急预演，完善学校安全工作预案和工作日志。定期或不定期地举办法制教育报告会、交通安全报告会和消防安全报告会。搞好法制宣传教育和各项普及工作。充实安全保卫人员，实行教干带班责任制度，加强校园周边综合治理，确保校园平安，师生平安。

五、抓好五个重点。

1、抓好教师队伍建设。一要加强学习，提高认识，认真履行岗位职责，尽心尽力做好本职工作；二要严格考勤制度。学校将修改教职工考勤规定，严格执行一日四签制度，要求人人做到不迟到、不早退、不旷班，请假、销假有手续，遵守学校规章制度，遵守请假时间。三要加强班子建设和党员队伍建设，班子成员要提高大局意识、服务意识和团结意识，做好各项工作，党员要在各项工作中发挥模范作用。四要发挥骨干教师、学科带头人作用，继续推进教师继续教育，注重专家引领和骨干教师的专业引领，多举行像校级教学新秀、教学能手评选的教学教研活动，完善校级向区以上各级评选教学能手的选拔方式。五要加强师德建设，严禁体罚学生。

2、抓好培优和学生弱科帮（辅）扶。鉴于我校教学成绩现状和优秀生、中等生出现部分偏科现象，要认真分析研究、总结经验，抓好培优和学生弱科帮扶工作，拿出帮扶方案，确定帮扶对象和辅导教师，利用可以利用的时间，帮助学生消除弱科、偏科现象，使优秀生更优，中等生变优，差生更进一步。

3、抓好招生与学业水平考试工作。严格执行义务教育阶段免试入学制度和收费平台制度，实行政府下发义务教育通知书和班主任填写素质报告书制度。继续做好学业水平考试工作，充分调动教师乐教，学生乐学的积极性，利用好可以利用的时间，搞好复习。要研究制定新的中考评估办法。动员学生扎扎实实地搞好复习，使中考再次取得圆满成功。

4、抓好班主任管理工作。提高班主任待遇，建立班级工作奖励机制；加强班级控辍保学管理，继续实行年级部包班，班主任负责，科任教师配合的防辍控流制约机制，对管理不当造成辍学率超标的有关领导和责任人实行评先树优一票否决制。继续加强待优生帮扶、转化工作，组织班主任培训工作，提高班主任队伍的整体素质。

5、抓好毕业生分流工作。做好毕业生分流工作，开展相关的培训教育，提高学生适应社会劳动技能本领。

六、稳步推进六项建设。

１、稳步推进教学管理体制建设。进一步完善目标责任制，落实《教学管理工作评估奖励机制》和《责任追究制度》，对教学管理人员和教研组长实行学期末的述职制度和民主评议制度。完善教学管理的考评机制，建立科学的校本教研活动运行机制，实行学校领导联系包组制，教研组长负责制，进一步规范教干、教研组长、备课组长、教师四级校本教研工作制度及各种配套制度。严格教研活动的过程管理，实行教研计划研讨制、教研活动督查制、教研总结交流评比制。强化教学常规管理，以“细、实、严、恒”为要求，细化检评内容，规范检评制度，创新评价形式，大力开展备课、作业批改、单元检测、教学反思展评等交流活动，同时对教师的优秀成果开辟展室，进行展示存档。

２、稳步推进学生思想道德建设。全面贯彻落实各级关于德育工作的指示精神，以“以人为本，德育为先”为指导思想，重点加强对学生的行为习惯的养成性教育，加大检评力度。使德育工作系列化、制度化，努力为社会培养出更加合格的人才。进一步加强和改进学生的思想道德建设，积极开展主题教育主题活动，抓好弘扬和培育民族精神、沂蒙精神、老一辈无产阶级革命家艰苦创业、无私奉献的思想精神教育。继续组织落实《中学生守则》、《中学生行为规范》的学习和检评，抓好各项德育活动的组织、检评和量化，使各项活动制度化、系列化，抓好学校外德育基地建设，形成德育教育网络。

３、稳步推进教科研阵地和队伍建设。加强校本教研活动的管理，做到人员、内容、组织、检查督促四落实，教导处和年级部建立校本教研工作日志，学校办好内部简报，使其成为反映学校教学、教研、科研工作的窗口。开展案例研究、教学反思、教学故事的评比交流活动，做到“两定一交流”（两定：定篇数、定内容，一交流指每周的组内交流和每学期的全校交流）。注重教科研阵地建设，规范课题管理，构建科学的教科研运行机制，积极鼓励课堂改革实验，敦促改革经验的总结，扩大各级各类课题的申报范围，加快推进实验进程，大力推广合作教学、分组教学、自主教学的教学经验，尽量减轻学生的课业负担，大面积提高教育教学质量。

４、稳步推进教育信息宣传建设。积极营造教育改革和发展的良好舆论环境，坚持正确的舆论导向，做好宣传教育工作。深入宣传教育优先发展的战略地位，广泛宣传教育事业发展的新成就，大力宣传教育教学工作的新举措和新实践，抓住社会和师生关注的教育热点，力争主动，充分发挥舆论的正面引导作用，努力办好微信公众平台，及时向各级新闻部门提供新闻信息，确保教育信息突出重点、把握难点、体现焦点、聚焦鲜明点。

５、稳步推进社区教育建设。建立健全社区教育网络，完善社区教育管理。学校要积极参与社会接触，定期召开家长座谈会。积极组织学生参加社会实践活动，带领学生到劳动实践基地参加实践积极，组织学生到敬老院打扫卫生，给孤寡老人送去温暖，送去欢乐，送去笑语，使他们安度晚年。努力办好成人劳动技术培训班。

６、稳步推进党群组织建设。以党总支建设为龙头，加强党的组织建设和先进性建设，确保共产党员先进性教育质量，提高党员干部领导学校发展的能力和科学管理新水平。继续加强党风廉政建设和行风建设，党支部进一步明确分工，落实责任，加强推进制度建设，严格执行廉政建设责任制和责任追究制，进一步规范领导干部执政行为。加强工会组织建设，完善民主管理监督职能，严肃财务纪律，严格执行国家免除义务教育阶段学杂费的规定；坚持和完善职代会制度和校务公开制度，营造起公开、公正、公平的民主氛围，对学校的一切热点问题做到及时公开，对一些难点问题尽量及时解决，严格执行信访制度，努力做到无信访事件发生。加强妇联组织建设，深入开展“巾帼建功立业”和“巾帼文明示范岗” 活动竞赛，开展“优质服务，优质教学”活动，人人争当教学能手，争创一流教学业绩。开展“美在岗位，美在家庭”活动，发扬无私奉献精神，爱岗敬业，依法执教，多做贡献。抓好计划生育工作。进一步加强学校团委和学生会建设，建立起团员长效教育机制和班团干部培训机制。

总之，学校工作任务繁重，我们将团结带领广大教职工同心同德，扎实工作，把学校的每项工作做实做好，使我校的各项工作再上新台阶，再创新佳绩，再铸新辉煌。