2025年，我校在区委教育工委及上级主管部门的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣“强基础、促规范、提质效、深改革、守底线”工作要求，围绕“持续突破年”目标与“办适合的教育，做最好的自己”办学理念，聚焦“党建引领、队伍建设、强课提质、德育铸魂、后勤保障、安全护航”六大核心任务，以“规范夯实基础，精细提升质量”为总基调，深耕“在传统中选择适合，在适合中培养个性”办学特色，以“臻美”课程体系为引领推动五育并举，各项工作扎实推进、成效显著。

一、党建引领强堡垒，筑牢发展思想根基

（一）深化政治铸魂，忠诚品格展现新风貌

我校严格落实 “第一议题” 和 “三会一课” 制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神作为核心学习内容，通过集中研讨、线上自学、实地研学等多种形式推动学深悟透。常态化开展主题党日、意识形态专题学习与红色教育活动，通过重温入党誓词、聆听红色故事、过 “政治生日” 等政治仪式，引导党员干部不断提升“政治三力”与政治敏锐性。

（二）聚焦组织筑基，党员队伍焕发新动能

顺利完成党支部换届选举，按学科划分党小组，实现党组织全覆盖。严把党员发展质量关，推进入党积极分子培养与预备党员接收工作。深化党员积分量化管理，开展优秀党务工作者、优秀共产党员评选，充分彰显党员先锋模范作用。落实党员联系群众制度，组织走访慰问等暖心活动，凝聚发展合力。

（三）狠抓清风肃纪，廉洁防线构筑新屏障

严格落实全面从严治党主体责任清单，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员落实 “一岗双责”，紧盯重要节点强化监督检查。常态化开展警示教育，组织中央八项规定精神、《警示案例汇编》集中学习与廉政专题党课，党支部带头查摆整改问题，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的教育生态。

二、聚力队伍建设，推动学校高质量发展

（一）强化党政统筹，健全治理机制

加强党对学校工作的全面领导，完善党政会议议事规则与决策机制，落实党支部班子和中层以上教干周例会议事制度，通过常态化学习培训提升教干履职能力，确保学校各项工作规范有序推进。

（二）深化群团建设，凝聚发展合力

发挥党建引领作用，推动工会、共青团、少先队工作走深走实。定期召开教职工代表大会，公开重大事项，完善民主管理，开展教师荣誉退休、三八节活动、教师趣味运动会等暖心举措，彰显工会桥梁纽带作用。

加强共青团、少先队等组织与阵地建设，落实 “三会两制一课” 制度，按规范程序推进团员发展工作。通过校园新媒体、广播站等载体宣传学校工作，举办离队入团、建队仪式及少代会等活动，建立少先队阶梯式成长激励体系，开展中队辅导员专项培训，聘请校外辅导员，全面提升团队工作质量。

（三）建强德育队伍，提升育人能力

完善班主任例会制度，每周固定召开例会并安排专题培训。春、秋季开学召开德育工作专题会议和开学季课程，3月组织全体班主任参加市级心理健康教育与班级管理研修班。11月开展第三届班主任月系列活动，涵盖主题升旗、成果展评、工作室成立、心理减压赋能、技能比赛等多项内容。寇慧琳老师代表学校参加兰山区班主任专业能力大赛，获面试答辩第一名、综合成绩一等奖。

（四）规范师德师风，坚守育人底线

严格落实教体局师德师风建设要求，开展警示教育与集中学习。9月启动专项整治与失范行为排查，建立教师师德档案并纳入考核，签订师德责任书，公示监督举报电话，引导教师以德立身、以德施教，全面提升师德水平。

（五）深化家校合作，凝聚育人合力

落实省教育厅家访要求与“全员大家访”方案，定期召开家长会、家长开放日，举办家庭教育培训。5月与12月开展“用心沟通、用爱陪伴”家长课堂，完善家校联系制度，充分发挥家长委员会作用，提升群众满意度，获得家庭与社会广泛认可。

三、教学提质强内核，内涵发展彰显特色

（一）构建多元发展体系，引领教学规范落地

1.夯实基础引领：围绕教育理念、教研机制、教师发展、教学管理、学生发展五大维度构建发展引领体系。通过巡视课堂、校长约课等方式调研教育理念落地实效；以“有效教研”为导向考量教研活动质量，将教干包靠教研组“五个一”制度纳入核心考量指标；对骨干教师、青年教师、薄弱教师实行“分层分类”差异化考核；落实教学常规“过程性督导”，围绕“十字方针”开展年级周周评、学校月月查，强化“三会联动”学情诊断；构建“五育并举”学生发展综合体系，实行四维发展评估方式。

2.突出创新特色引领：聚焦教学改革创新，将AI赋能教学、跨学科课程开发等纳入发展考量范畴，重点关注“臻美”六大课程群实施质量与特色班级建设成效。

（二）实施强师工程，全面提升专业素养

紧扣区“强师兴源行动”要求，构建分层培养体系，助力教师专业成长。

1.搭建成长平台：深化 “知行致远”“启明星” 两大教师成长团队建设，青年教师参与 “知行致远” 团队，优秀骨干教师加入 “启明星” 团队，通过共读教育专著、教学反思、磨课研课、课题研究等方式加速成长。学校投入专项经费为团队购置专题读本，团队成员累计撰写大量读书笔记与教学随笔。以优秀教研组为示范标杆，推广成熟教研经验，发挥引领辐射作用。

2.分层精准培养：组织骨干教师参与各级教研活动、技能大赛，定期开展校级示范课，多项课题推进立项进程。对新入职青年教师实施 “师徒结对” 培养计划，明确师徒双方指导与学习职责，加速青年教师成长。为教学能力相对薄弱的教师建立专项档案，通过 “外学内享”“一对一精准指导”“专项技能练兵” 等方式靶向提升教学水平。

3.强化实践研训：落实区 “三级教研推进机制”，每周开展主题集体备课，聚焦核心教学议题集思广益；每月开展 “外学内享” 汇报课，推动外出学习成果快速转化。围绕新课标开展专题比赛，组织 “极简课件示范课” 等活动，提升教师对新课标的理解把握能力与现代教育技术应用能力。

（三）深化课改创新，筑牢全面育人根基

严格落实“固本强基行动”“品质课堂建设行动”要求，推动“五育融合”落地见效。

1.打造“臻美”课程体系：在开足开齐国家课程基础上，完善“臻美”课程体系，构建六大课程群，开发生物+劳动、地理+美术等跨学科课程，开展“劳动素养培养”等实践类课程，建立了12大类课程超市，课后服务实行选课走班，七八年级全员参与。

2.建设“品质课堂”：推进课堂改革，落实“五美”课堂标准，通过校长约课、常规巡课、课堂评比等方式提质增效；强化实验教学，开展实验说课比赛与学生创新实验展示，2位老师获临沂市实验说课一等奖；优化作业设计，深化分层作业，开展多元化实践作业活动，设定实践作业展区，定期展示优秀实践作业。

3.抓实培优补弱：利用晚自习开展分层辅导，对优秀生拔高培养，对学困生基础补弱；结合测试数据为学生制定个性化提升计划，通过家长会反馈学情，形成家校协同育人合力。

四、德育铸魂强素养，五育并举落地见效

（一）丰富活动载体，深化育人实效

通过多元实践活动培育学生综合素养：开展“我们的节日”系列活动传承传统文化；常态化开展志愿服务活动培育奉献精神；建立红色教育进校园机制，通过主题实践、实地研学、红色故事宣讲等活动厚植红色基因。

（二）聚焦身心发展，守护健康成长

学期初与学期中开展多次心理筛查，为问题学生建立“一生一档”，落实跟踪关爱。5月举办心理健康月活动，通过多种形式普及心理健康知识。深入开展爱国卫生运动，做好流行病防控，落实各项卫生管理制度，开展HPV疫苗接种宣传、学生体检与视力检查，多措并举保障学生身心健康。

（三）推进体美教育，促进全面发展

广泛开展校园群体性体育活动，确保学生每天在校体育活动不少于1小时。2025年开展韵律操展示、主题运动会、冬季万米接力赛等体育节系列活动，在兰山区中小学运动会田径联赛中获团体第5名。重视艺术育德，举办毕业典礼、班级合唱比赛、书画展，筹备元旦晚会，以艺术活动涵养学生品德。

（四）健全评价体系，培育文明风尚，保障教育公平

构建学生综合素质评价体系，定期开展各类评优表彰活动。扎实推进文明校园与文明城市创建，开展“争创文明班级”“争做文明学生”主题活动。严格执行招生政策，落实阳光招生、阳光分班，无大班额问题；扎实开展控辍保学工作，规范学籍管理，无违规问题。

五、后勤服务提质效，财务规范守底线

（一）规范物资采购，优化服务保障

按照“统筹规划、按需采购、规范高效”原则，实行物资采购闭环管理，所有采购过程保留完整记录。规范资产自查、入账、报废流程，建立电子台账，定期开展资产清查。做好设施维护、校园保洁等工作，完成宿舍消防报警安装、操场人工草坪更新等重点项目，规范教材教辅征订与校服选购，落实宿舍24小时值班制度。

（二）规范财务管理，保障学校运转

严格遵循相关法律法规，树立“过紧日子”思想，坚持勤俭节约、规范高效的管理原则。合理安排收支预算，严格预算管理与资金使用，严守财经纪律，做好收费公示，无乱收费现象。严格执行学生资助政策，确保助学金专款专用、及时足额发放。

（三）优化膳食服务，提高满意度

严守食品安全底线，充分发挥膳食委员会作用，规范陪餐制度。克服采购不利因素，加强经费管理，优化食谱并每周公示，注重营养均衡，严格把控各流程质量。2025年采购坐凳解决“站立就餐”问题，师生、家长满意度持续提高。

六、安全护航筑屏障，守护校园平安稳定

（一）夯实“一岗双责”，压实安全责任“链条”

完善安全管理制度，落实“一岗双责”，层层签订责任书，实行责任追究与一票否决制，将安全工作纳入绩效考核。构建应急响应体系，定期开展安全隐患排查整改，主动协调职能部门建立助学岗，加强人防、物防、技防建设，及时维护安全设施。

（二）聚焦关键环节，织密安全防护“网络”

实行教干轮流护学值班与教师定点值守制度，密织校园安全网。通过多种形式扎实开展“1530”安全教育，利用家长群推送安全提醒。根据不同节点开展安全培训与应急演练，11月联合消防救援大队开展防灾减灾教育，12月召开法治教育报告会，全方位守护师生安全。

教育是温暖的修行，更是久久为功的事业。临沂第十四中学的发展，始终离不开上级部门的关怀厚爱，更离不开各位专家的鼎力支持。恳请各位专家对我校工作多提宝贵意见和建议，我们将认真吸纳、狠抓落实，不断提升办学质量和办学水平。新的一年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，凝心聚力、砥砺前行，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持内涵发展，深化教育改革，努力办好人民满意的教育，书写临沂第十四中学高质量发展的新篇章！